生育改革行動聯盟、婦女新知基金會今年共同發起，爭取立法院儘速通過修法讓孕婦及其配偶能在產前各享有七天有薪的生產準備假。
我們從12月24日開始發起連署，希望立法院能像是聖誕老人發禮物一樣通過這項修法，送給孕婦及其配偶這份實用禮物。短短四天就已累計超過一千位民眾連署支持這項訴求，我們今日下午已將連署名單傳至立法院院長辦公室，截至12/27晚上6:30發稿時已累計有1063人連署。
先前行政院版的修正條文只處理將孕婦的產檢假從五天改為七天，她的配偶在其生產前卻什麼休假也沒有，讓爸爸們就算想陪伴產檢或共同進行產前教育，卻沒休假可用。
然而我們卻在此時聽聞，立法院明天12月28日院會可能將通過民進黨黨團今天傍晚提出的修正動議條文，民進黨打算把原本孕婦的配偶就享有 5 日的「陪產假」改名為「陪產檢及陪產假」，並從5天改為 7 天，多出 2 天假的薪資由中央補助。
民進黨版修正動議與民間訴求的七天有薪「生產準備假」之落差頗大，不僅是將民間訴求的七天休假縮水變成多出兩天休假而已，而且休假事由仍然限定在陪伴孕婦去進行產檢，而非讓配偶也可善用休假在產前陪伴孕婦去共同進行生產準備、學習如何照顧新生兒的親職教育。
換句話說，若通過民進黨團的修正動議條文，爸爸/孕產婦配偶的「陪產假」改成陪伴生產「兼」陪伴產檢，原五天變七天，如果在陪產檢的時候把休假用完，就不能陪產；若要陪伴生產的話，休假就就不能都用在陪伴產檢。準爸爸們在孕期的參與和生產的參與，只能二擇一。
針對性別工作平等法第15、19條修正草案，民進黨召委莊競程在12月8日召開黨團協商會議，由於范雲、洪申翰、蔣萬安、賴香伶、王婉諭等各黨立委發言支持應修法通過七天有薪的「陪產檢假」或「生產準備假」，勞動部卻持續表示反對，因此當日主席莊競程決議交給立法院院長去擇日進行朝野協商。
眼看這會期即將結束，但目前本法案尚未再有協商，勞動部仍持續表示反對民間訴求，民間團體不知道立法院對於本法案進度有何規劃，又聽聞民進黨黨團隨時有可能跳過協商討論、交付表決，讓期待修法改革的民眾感到焦慮。
因此我們公佈下面這份民間團體給立法院院長的信函，籲請院長重視民眾需求，儘速召開朝野協商，希望能趕在今年通過這項修法，送給孕婦及其配偶各享有七天生產準備假的實用禮物，一起度過產檢過程，共同進行產前教育，讓爸爸成為神隊友，媽媽不再陷入孤單育兒的困境。