請陳其邁市長參加行政院院會，強烈表達在2020年12月10日世界人權日前，行政院各區聯合服務中心應設｢勞動部不當勞動行為裁決委員會｣ 、中鋼集團打壓勞動人權，高雄市勞工局進行全面勞檢，經濟部撤換屆齡翁朝棟!
高雄市獨立總工會表示:今日(7日)高雄市獨立幒工會理監事暨各會員工會理監事幹部超過250人，向高雄市長陳其邁及高雄市議會陳情。工會提出兩項訴求:1、請陳其邁市長參加行政院院會強烈表達，高雄市議會朝野黨團支持決議通過，行政院各區聯合服務中心應設｢勞動部不當勞動行為裁決委員會｣ 案，在2020年12月10日世界人權日前實施。2、中鋼集團打壓勞動人權，高雄市勞工局應進行全面勞檢，經濟部撤換屆齡翁朝棟。
高雄市獨立總工會陳情活動，獲得高雄市政府楊明洲秘書長、張家興副秘書長、高雄市勞工局李煥熏局長親臨會場關心本會訴求。在本會要求希望由陳市長親自接受本會陳情書，高雄市政府以市長施政報告及總質詢為由，經協調指派羅達生副市長親臨記者會現場接受陳情書。高雄市議會國民黨黨團由劉德林議員接受陳情。記者會結束前，民主進步黨黨團總召韓賜村議員及幹事長陳致中議員，親臨會場接受本會陳情，同時表達對本會訴求之認同，會後黨團基於照顧高雄廣大勞工權益，對高雄市勞工局及勞動部主管機關應回應工會訴求部分，將進行持續監督及問責。
高雄市獨立總工會表示:高雄市獨立總工會張緒中理事長、高雄市議員劉德林議員、吳益政議員，於2020年10月7日上午9時，假高雄市議會第一會議室，舉行｢蔡英文總統挺高雄、支持陳其邁市長，請部長當責--勞動部應於12月10日世界人權日前，應於行政院各區聯合服務中心設置不當勞動行為裁決委員會；針對中鋼集團打壓勞動人權 經濟部撤換屆齡翁朝棟!高雄市勞工局依法進行全面勞檢!｣記者會。出席記者會人員包括 高雄市獨立總工會張緒中理事長、台灣通信網路產業工會許福利理事長、中鋼集團工會林明賢理事長、中鋼運通工會王慶宏理事長、中冠資訊工會黃珮修理事長、鋼堡科技工會鄧凱倫理事長、中鋼機械工會周永中理事長、中鋼保全工會方敬元理事長、中鋼碳素化學工會洪文男理事長、高雄市台灣銀行企業工會陳錫川理事長、高雄銀行企業工會黃俊傑理事長、中華電信工會南區分公司分會柯震榮理事長、南亞塑膠工業公司關係企業工會劉健益理事長、高雄市美容美髮職業工會李崑山理事長、高雄市教育產業工會何耿旭副理事長、臺灣爭議調處產業工會王啟亮常務理事等各工會理監事幹部超過250人。
高雄市獨立總工會指出:基於照顧弱勢勞工，勞動部應立即於行政院所屬中部、南部、東部聯合服務中心，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』，聘任當地學者專家、工會幹部擔任裁決委員，矯正台北中心思維，彰顯政府重視廣大經濟弱勢勞工的救濟權利。經高雄市獨立總工會連續3年積極陳情，已獲得高雄市議會朝野黨團共同決議支持，且高雄市政府亦陳報勞動部在案，但迄今未獲勞動部善意回應。日前蔡英文總統南下高雄視察，公開表示中央政府一定支持高雄的發展。陳請陳市長參加行政院院會，強烈表高雄勞工訴求，請蘇貞昌院長責成勞動部，在2020年12月10日世界人權日暨美麗島事件41周年前，｢在行政院所屬中、南、東各聯合服務中心，設立不當勞動行為裁決委員會｣，讓受壓迫的工會與勞工行使救濟權利。
高雄市獨立總工會張緒中理事長表示:2018年已獲得高雄市議會朝野黨團支持(如附件1)，經高雄市政府2018年5月7日高市府關字第10733265300號函報勞動部(如附件2)，勞動部雖於2018年9月回應，同意對申請不當勞動行為裁決案之工會，事後給予交通費補助，迄今遲遲不願於行政院各聯合服務中心，設立不當勞動行為裁決委員會，讓受壓迫的工會與勞工行使平等救濟權利。司法機關台灣高等法院在台中、高雄、台南、花蓮也設有分院，讓人民能就地行使救濟權利。而中、南部、離島勞工遭受資方打壓迫害已夠悲慘！為什麼還要花錢到台北申請裁決救濟?
因此，如何「馬上」回應南部民意與政治承諾，在國家經濟政策及勞動法制上，落實勞動平權。高雄市府會不分藍綠，難得在爭取勞工平權救濟議題，取得共識。基於扭轉南北失衡，要平權反歧視，照顧高雄弱勢勞工，請陳市長公開強烈要求行政院，在2020年12月10日世界人權日暨美麗島事件41周年前，在行政院所屬中、南、東各聯合服務中心，設立不當勞動行為裁決委員會。2、中鋼集團打壓勞動人權，經濟部撤換屆齡翁朝棟，高雄市勞工局應對中鋼集團進行全面勞檢。
張緒中理事長進一步表示:中鋼公司2020年股東會年報第71頁四、社會議題，揭露「中鋼及子公司遵循《聯合國世界人權宣言》、《聯合國全球盟約》，以及國際勞工組織《工作基本原則與權利宣言》等國際人權公約所揭櫫之原則與精神，...」。中鋼公司2020年股東會，高雄市獨立總工會以法人股東建議中鋼公司應履行企業社會責任，平等對待集團內各工會，中鋼公司翁朝棟董事長回應，公司非常重視勞資關係，也會要求集團企業經理人重視勞資關係。但是，針對中鋼集團企業工會幹部，為建立獨立自主會務運作，期待用專業民主的方式與資方進行對話，卻遭受中鋼集團經營階層一連串威嚇打壓，中鋼集團經營階層領導文化，並未因台灣政治民主化而進化。中鋼集團各企業領導階層，如中剛運通公司經理人等完全無視國家法令，涉犯投保薪資以多報少、侵害員工勞動條件、打壓霸凌工會幹部，以員工福利為籌碼，變相打壓工會運作，詳如中鋼運通企業工會陳情案附件資料。
張緒中理事長進一步指出:根據中鋼公司2020年股東會大會公司章程第32條，中鋼董事長退休準用勞基法，不受年資、年齡限制。反而，中鋼集團企業中鋼運通多數員工卻不適用勞基法。標準「肥高官，瘦基層」，與一般人印象，中鋼勞資和諧、幸福企業形象，有極大的落差。中鋼運通工會面對強勢資方，在權力與資訊極度不對稱的困境下，不得已只好訴諸司法救濟。2020年7月22日，高雄地方法院2020年度重勞訴字第4號民事判決，「被告應給付原告新台幣567萬1,696元及自109年4月17日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息。」。本件訴訟是台灣第一個由法院認證，海員勞工勞動契約應屬於不定期契約案例，本案判決觀點價值值得喝采。然一個站在工會會員立場，有理想專業的獨立工會，卻遭受公司一連串打壓，從中鋼公司2020年股東會前到股東會後，公司一連串打壓工會案件可證，中鋼集團企業依舊存在高壓威權領導。
高雄市獨立總工會呼籲: 蔡英文總統落實挺高雄、支持陳其邁市長，請勞動部、經濟部長當責!陳請行政院要求勞動部應在12月10日世界人權日前，於行政院所屬中部、南部、東部聯合服務中心，分別增設『不當勞動行為裁決委員會』。同時，為保障勞動人權，落實公司治理3.0企業社會責任精神，維護中鋼人事制度，經濟部撤換已屆齡董事長翁朝棟，高雄市勞工局應邀請工會陪同，對中鋼集團各企業進行全面勞檢。