面對突如其來的疫情，內需或外銷經濟皆受衝擊，導致多數勞工難調薪，甚至收入減少、財富縮水，準備啟動「開源節流」計畫度日了嗎？或是轉個念頭，開始培養跨產業技能，累積多元化職場經歷，成為無可取代的高薪人才？對此yes123求職網，特地進行「新冠薪貧族VS.疫後斜槓族調查」，結果在今天(30日)正式出爐！
月底吃土族恐達372萬人 薪貧族上看748萬人 五成六因疫財富縮水 89%無經濟安全感
根據yes123求職網調查顯示，評估現階段財務狀況，合計有四成一(40.7%)的上班族透露，目前是每月薪水幾乎快花光，甚至透支的「月底吃土族」，而且又分成：21.1%屬於「是，且需要借貸度日」，等於處於「負儲蓄」的窘境；19.6%屬於「是，但還不用借貸度日」。
相反的，如果不是「月底吃土族」，平均每個月可以存9,419元，但其中合計僅有33.5%人，每月能存到「一萬塊(含) 以上」。
若以「全體受僱就業者」912.8萬人推估，潛在的「月底吃土族」，恐怕將上看372萬人。(912.8萬乘以0.407，約等於371.5萬)
實際上若想應付「生活上所有開銷」，僅有18.1%的人，覺得目前自己(一人)工作的薪水夠用；代表其餘81.9%覺得個人的薪水「不夠用」，而且又分成：44.8%屬於「實際上不夠用，但尚未因疫情關係狀況惡化」，37.1%屬於「實際上不夠用，且因疫情關係狀況惡化」。
同樣以「全體受僱就業者」912.8萬人推估，潛在的「薪貧族」，恐怕將上看748萬人。(912.8萬乘以0.819，約等於747.6萬)
想要收入能夠用，擺脫「薪貧族」的命運，平均預估月薪要增加9,831元，若以經常性薪資42,303元估算，需要再加薪23.2%的幅度。(9,831除以42,303，約等於0.232)
更糟糕的是，今年曾經因為「肺炎疫情」關係，有55.7%的勞工透露，因此導致「總財富」減少(縮水)；難怪若以「總財富」來衡量，有高達88.8%的人指出，目前「沒有」經濟安全感。
而且若無安全感，「生活開銷壓力」的來源，在可複選狀況下，主要依序來自：「食」(64.6%)、「住」(52.8%)、「行」(31.9%)；其次才是：「育」(28.8%)、「樂」(26.5%)、「衣」(17.5%)。
八成八要節流！ 83%有省錢計畫 四成七拚節能 目標月開銷減3565元
因此針對每日開銷控管，在今年第四季，合計有八成八(87.7%)的上班族透露，「有生活節流計畫」：其中42.1%是「同時有省錢與省水電(節能)計畫」；40.6%為「只有省錢計劃」；5%是「只有省水電(節能)計劃」。因此換算下來：82.7%屬於「有省錢計畫」；47.1%屬於「有省水電(節能)計劃」。
如果第四季有省水電(節能)計畫，在可複選狀況下，主要居家方法依序為：「隨手關燈」(86.2%)、「減少使用冷氣、暖氣次數」(72.1%)、「大白天少開燈」(60.3%)，以及「家裡改用節能燈具」(46.8%)、「不使用的家電，馬上拔插頭」(44.7%)。
其他節能方法，又分別為：「改去公共場吹冷氣、暖氣」(40.1%)、「使用省水型馬桶，或裝兩段式沖水配件」(38.1%)、「用洗菜、洗衣、洗碗、洗澡剩水，來澆花、洗車、擦地板」(30.1%)，以及「改用變頻家電」(29.2%)、「盆浴改為淋浴，且時間控制在五分鐘以內」(27.2%)。
最後上班族更期望，透過整個「生活節流計畫」，一個月平均能省下3,565元，大概一天要少花119塊。(3,565除以30，約等於118.8)
過度節省副作用：消費不振！生活品質差！ 居住開銷固定且難降 有待薪資顯著提升
綜觀上述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌憂心認為，勞工朋友一旦變成「月底吃土族」，為了財務的收支平衡，一切皆以「省錢至上」為原則，將無法兼顧到生活品質。
另一方面，從長期來看，「過度省錢」的結果，只儲蓄、不消費，對台灣內需經濟而言，其實並非是好事，可能又形成惡性循環：消費不振，導致廠商業績不振，然後衝擊調薪意願，最後持續低薪化，繼續陷入低度成長的「悶經濟」窘境。
楊宗斌進一步分析，有些開銷能想辦法馬上減少，不過有些開銷卻很難立刻降低，例如房租和房貸：這類每個月固定的支出，勢必成為一筆沉重的經濟負擔，特別是對離鄉求職或已結婚生子的勞工。
楊宗斌更指出，除非屬於「雙薪家庭」，否則很難有個窩，特別對想在大都市買房與工作的人，恐怕非常吃力。雖然有社會住宅與低利青年貸款政策，但根本解決之道，仍要靠薪資水準明顯提高：有賴台灣產業結構積極轉型，以及改善投資環境，吸引企業設廠、擴點，帶動就業機會的增加。
七成一要開源！ 57%想下班兼職 四成二計畫經營副業 月外快目標11K！
除了靠節流，不少人還想多賺點外快，恐怕都是因為很久沒調薪了！由yes123求職網的調查顯示，在今年第四季，合計有七成一(70.6%)的上班族透露，「有生活開源計畫」：其中28.7%是「只有下班兼職計劃」；27.9%為「同時有下班兼職與經營副業計畫」；14%是「只有經營副業計畫」。
因此換算下來：56.6%屬於「有下班兼職計畫」；41.9%屬於「有經營副業計劃」。不論透過兼職或副業，對於每月賺外快的目標，預期平均至少能有11,189元。
解讀前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌建議，雖然經濟壓力大，需要利用下班或放假時間兼職，但仍要避免耽誤到正職工作進度，以及考慮是否衝擊身心健康。
畢竟「額外加班」賺外快，假如導致過勞，或者影響隔天上班精神，甚至讓家庭與事業嚴重失衡，恐怕將演變成「顧此失彼」、「得不償失」的狀況。
想提高收入，改善生活狀況，其實「開源節流」是偏消極的方法；真正積極方式，應該要提升自身競爭力，才能力求職場上翻身：像是選擇在職進修，或者待業時，從事職業訓練，期許自己成為多功能的跨界人才。
增加收入！ 工時自由！ 平均想斜槓三種頭銜！ 1/4有百萬年薪夢！
因此上班族認為在「後疫情時代」，擁有「跨產業職場經歷」(兩種以上產業)就是「就業保證」，比例有58.8%；同時大家也認為，「後疫情時代」擁有「跨領域技能」(兩種以上技能)就是「就業保證」，比例更高達73.6%。
特別在近幾年來，全球掀起一股追求「多職」、「複業」人生的風潮，加上長期僱傭制崩解，勞工不再執著於單一企業、行業、職稱，更出現這個英文單字Slashie：「斜槓族」，在自我介紹或遞名片時，同時有兩種以上的頭銜。
只是對台灣上班族來說，想成為主修「零工經濟學」的斜槓勞工，比例又有多高？從yes123求職網調查發現，有高達八成六(86.2%)的人表示，有成為「斜槓族：同時有兩種以上職務、職稱」的意願。
對於想成為「斜槓勞工」的原因，在可複選情況下，則主要為：「增加收入」(71.2%)、「工作時間自由」(42.1%)、「希望工作結合興趣」(40.9%)，以及「怕單一職務被取代，甚至失業」(37%)、「有不斷學習新技能、才藝的機會」(36%)。
至於其他的原因，又還有：「工作內容多元化」(30.8%)、「工作地點自由」(29.7%)、「工作成就感高」(28%)，以及「一種替自己工作的生活模式」(27%)、「增加人脈、多交朋友」(25.8%)。
如果想成為斜槓族，平均期望的年薪目標為78.1萬元，甚至其中有四分之一(25%)，其實有著「百萬年薪」的夢想。另外若想成為「斜槓族」，考量能力，平均預估同時能兼任3.2種「職場頭銜」，還有一成三(12.6%)，自認可以身兼「5種(含)以上」的職銜。
67%憂過勞！ 五成四怕收入不穩 53%擔心廣而不精！
不過如果想成為「斜槓族」，令人「最擔憂」的部份，在可複選情況下，主要有：「工作過勞，影響健康」(66.6%)、「收入來源不穩定」(54.2%)、「陷入職場技能廣而不精窘境」(53%)，以及「生活與工作兩者界線模糊化」(45.5%)、「每天作息不正常」(44.4%)。
其餘擔憂的事情，又分別為：「每天時間不夠用」(42.7%)、「太多兼職影響正職、本業」(36.6%)、「分神太多工作，影響進度」(34.6%)，以及「不受勞動法規的保障」(29.1%)、「無法享有企業福利」(24.2%)。
觀察前述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌表示，想要成為「斜槓勞工」，除了兼顧收入、興趣、工作自由外，也要留心工時過長的過勞問題，以免還沒當上高薪族前，就先變成爆肝族。
而且在「平台經濟」、「共享經濟」崛起下，正顛覆著勞動模式，導致有些兼任的職場頭銜，可能沒有存在明確的勞資關係，反而比較像是合作夥伴關係，因此「斜槓族」要有心理準備，像是無法要求加班費、退休金、特休假，甚至沒有職災保險；有些技術門檻較低的斜槓工作，更缺乏報酬議價能力，失去最低工資保障。
因此楊宗斌建議，如果想成為斜槓族，要先了解一下自己的職場性格，是否具高度抗壓性、責任感、重視時間管理，以及積極學習新技能的態度。畢竟同時應付兩種以上的工作，可能隨時都有績效壓力，需要分配好工作時間，最終讓每項「斜槓職務」，皆能準時交差；並且保持自我進修的動力，提升每個頭銜的專業度，避免落入「廣而不精」的困境。
熱門跨業：科技、影音設計！ 夢幻斜槓頭銜：YouTuber、部落客、網拍老闆！
假如可以跨足「兩個(含)以上」的行業，在可複選情況下，主要依序會想加入：「科技資訊」(38.4%)、「影音設計與時尚藝術」(32.6%)，以及「餐飲住宿與休閒旅遊」(23.2%)、「醫護與生技」(21%)，還有「文教業」(18.1%)、「批發零售與貿易」(16.3%)。
除此之外，如果可以跨足「兩個(含)以上」的企業部門，在可複選情況下，主要依序會想加入「研發、設計」(36%)、「人事、人資」(34.5%)，以及「行銷、廣告」(26%)、「生產、製造」(24.7%)，還有「公關、宣傳」(23.8%)、「客服」(20.8%)。
對有成為「跨界人才」意願的勞工來說，心中夢幻的「斜槓族」工作，在可複選情況下，前五名分別為：「YouTuber」(31.3%)、「部落客」(29.8%)、「網拍業者」(26.6%)，以及「作家」(25.5%)、「網站小編」(24%)。
而在六到十名的部份，又分別是：「才藝老師」(22.6%)、「直播主」(21.8%)、「電競選手」(20.7%)，以及「歌手」(18.2%)、「翻譯員」(17.8%)。
yes123求職網發言人楊宗斌建議，擁有多重職場身分，或者專注於單一領域，到底哪一個比較好，其實並沒有定論，勞工朋友應該先檢視自身競爭力。在職涯當中，隨時保持「自我充電」狀態！除了利用下班、休假時間補習，考取證照、加強外語、在職進修外，還可以「從做中學」，像是主動爭取參與跨部門專案，或者嘗試換部門歷練。
楊宗斌進一步透露，還有「跨領域」思考進修方向，像是處於疫情年，企業積極尋求「數位轉型」，熱門職缺之一的「大數據分析人員」，如果還懂得行銷策略，就能解讀數字並找到目標客群，以最有效率的促銷方式與經費，最終達到銷售量提高的目的。
〝新冠薪貧族VS.疫後斜槓族調查〞，是由yes123求職網於2020年9月10日到9月24日，以網路問卷進行抽樣，調查20歲(含)以上、已畢業或退伍(免役)的求職會員，有效問卷共1,326份，信心水準為95%，誤差值為正負2.69%。
