批紓困漏洞百出! 五一勞團凱道提四大訴求

2020/05/01
苦勞網記者

「防疫超前部署,紓困漏洞百出!」今天(5/1)是五一勞動節,因受疫情影響,全台工會今年首度停辦五一遊行,改在凱道抗議,他們批評蔡政府雖然在防疫上超前部署,但是紓困工作卻漏洞百出,未能納入各行各業受衝擊的勞工,要求盡快檢討,並呼籲通過「最低工資法」等立法,改善低薪過勞的狀況。

工會代表舉起象徵侵害勞權的各項「病毒」並丟到地上。(攝影:張智琦)

今日是五一勞動節,百名工會代表齊聚凱道,要求做好對勞工的紓困,並提出「收入保護」、「職場保護」、「就業保護」及「工會保護」等四大訴求,要求蔡政府在任期內盡速達成。

五一行動聯盟總指揮、台北市產業總工會理事長鄭雅慧表示,2009年至今勞團已連續12年在五一走上街頭,要求政府在勞工政策有所改革,肺炎疫情爆發後,蔡政府雖然防疫上做到超前部署,很多勞工卻面臨無薪假危機,但政府紓困卻漏洞百出,許多沒保勞保的勞工未被納入紓困,直到勞工反映,政府才追加自營作業者、未投保者等等,她質疑,政府對各行各業的紓困,缺乏整體規劃,錢也沒用在刀口上,應該持續檢討。

鄭雅慧也說,疫情趨緩後,勞工可能要面臨新一波「無薪假」人數飆升,甚至是更大失業潮,政府應聽取勞團提出的四大訴求,做好社會安全網因應。

收入保護 爭取最低工資法

全國產業總工會政策部副主任徐于表示,由於台灣低薪問題長年沒解決,導致這次疫情直接危及低薪勞工生存,主張盡快通過「最低工資」立法,彌補過去機制不完備、長年凍漲或調幅不夠的問題。她也提出,公部門的勞工調薪也應該法制化。「蔡總統曾承諾基本薪資調到三萬,應該具體實現!」

另外,徐于也說,為了讓勞工退休後老年生活有保障,政府也應進行勞保年金修法和提高勞退提撥率,並且確立基礎年金,讓每個勞工退休後都有保障。

職場保護 陪產檢假防災假立法

婦女新知秘書長周于萱表示,台灣在2018年高居全球工時第四高國家,直言目前工時已經太彈性,《勞基法》不能再放寬。她也說,少子化衝擊人口結構,政府應積極協助減低勞工育兒困難,透過陪產檢假的立法、由國家給付育嬰假保費,以及增加配偶共同參與育兒機制來解決。

此外,周于萱也提到,今年第一個颱風也在生成當中,為減低颱風假出勤風險,政府應盡快通過「防災假」立法,在強化職災勞工保障上,則要做到職災保險獨立立法,保障工會在職災時入廠調查的權利。

就業保護 杜絕假派遣等非典勞動

團結工聯秘書長黃育德表示,目前人力派遣、外包、承攬等非典勞動濫用情形普遍,2018年部分工時和派遣人力已超過81萬人,政府喊出「派遣歸零」的結果,卻是派遣遁入勞務承攬,非典人數越來越多,直指政府是元兇。他強調,應立法杜絕假派遣和假承攬,長期來看更應禁止派遣等非典勞動。

黃育德指出,在這波紓困中,很多非典勞工因為無法加保、不在職業工會而領不到紓困,他認為應該讓這些勞工直接在勞保局加保,不用透過職業工會。另外,為避免勞工「因照顧長者而離職」,勞工也應比照公務員給予有薪家庭照顧假,參考日本訂定「長照安排假」。

工會保護 要降低組工會門檻

今天有六百家工會參與凱道抗議,但台灣工會組織率仍低,全國教師工會總聯合會理事長張旭政就表示,台灣中小企業勞工很多不到30人,《工會法》卻要求30人才能組工會,根本扼殺組工會權,應該下調。另外針對資方打壓工會事件頻傳,勞動部不當勞動行為裁決委員會卻效能不彰,案件申請期限過短(90天)、編制不足以致調查無法落實,這些都要強化。他也批評,教師的罷工權被閹割並不合理,應和其他勞工一樣享有合法罷工權。

五一行動聯盟總領隊、全產總理事長莊爵安強調,蔡英文總統將於520連任執政,第一任未完成的立法課題都應該盡速完成。他也說,今天雖然沒有遊行,但聲援工會也將近千家,宣示著「工會對於政府的監督不會中斷」。

五一聯盟募集百家工會的會旗,組合成5公尺大口罩,擋住侵害勞權的各項「病毒」。(攝影:張智琦)

責任主編: