台灣GDP成長率力求「保二」,不過面臨國際貿易戰變數,
七年來第三高! 68%勞工預估有年終拿 僅一成八看好金額增
根據yes123求職網調查顯示,合計有六成八(67.8%)的
雖然這樣的比例,算是低於去年(71%),不過仍為七年以來「
這也代表著共有三成二(32.2%)的人,預估自己將「領不到」
至於估計能領到的人之中,又有17.9%透露,金額應該會「比2
在可複選狀況下,上班族如果拿到年終獎金,主要用途依序為:「
其餘的獎金用途,又還有:「出國旅行」(24.2%)、「買3C
對年終失望! 五成二萌辭意 高低關鍵:利潤、績效、年資!
只是若覺得年終獎金不理想,也有五成二(52.2%)的人透露,
整體來說,「上班族」這邊認為,在可複選狀況下,
相較之下,「企業主」那邊卻認為,在可複選狀況下,
90%企業會發! 基數六年來第三高! 年終領先群:金融、科技、運輸
隨著景氣緩步復甦,有可能正向影響到年終獎金的數字嗎?從yes
不論發或不發,年終獎金的「基數平均值」,今年落在1.31個月
再以「行業別」進行交叉分析,年終獎金「比較高」的則有:「
反之,年終獎金「比較低」的則有:「大眾傳播與公關廣告業」(
86%企業年終屬人人有獎 三成二基數採齊頭式 提前遞辭呈! 獎金損失估計45K
對於企業年終發放方式,有高達八成六(86%),屬於「
總的來說,有30.9%的上班族評估,若在「鼠年過年前」
對於勞方的擔憂,資方看法又是如何?根據yes123求職網調查
七升七降! 波動仍平穩! 善用複利效果! 年終獎金三大規劃
綜觀前述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌表示,
針對年終獎金的運用,楊宗斌則建議上班族,可分成三大部份規劃:
至於「非基本生活支出」這項,算是給自己的犒賞,
77%盼老闆尾牙宣布加薪! 八成最期待抽獎 最雷:用不到、要倒貼、庫存
對員工而言,除了拿到年終獎金外,也非常期盼公司舉行尾牙活動!
在可複選狀況下,針對整個尾牙活動,有80.1%的上班族,
如果在尾牙時抽到獎,上班族並非通通感到幸運、開心,大家「
舉辦比例七年新高! 一成七尾牙預算增! 1/4當場宣布年終計畫
根據yes123求職網調查發現,有高達八成七(87.2%)的
在計畫舉辦的企業當中,又有七成八(78%)預估,尾牙預算是「
調查更顯示,其中的59%更透露,「有尾牙抽獎活動」,同時「
若以時間點與場合來看,則有兩成(20.4%)的公司指出,
萬元價值! 67%尾牙中過獎! 最期望:現金、手機 最失望:自家產品、茶葉禮盒
當然有許多人更希望,自己能在尾牙時中大獎!根據yes123求
而在心中「最想得到」的尾牙獎品,在可複選狀況下,前五名依序有
還有第六到第十名,分別為:「機車」(28.3%)、「機票」(
相反的,上班族「最不想得到」的尾牙獎品,在可複選狀況下,
以及第六到第十名,分別是::「化妝品、保養品禮盒」(26.
42%尾牙曾上台表演! 最NG:頭家話多、獎項差、費時準備表演
可惜並非所有吃尾牙的經驗都很愉快,上班族「最討厭的」十大NG
而在第六到第十名的「尾牙窘境」部份,又分別是:「被要求向老闆
幸好合計有四成二(41.8%)的人表示,在尾牙活動時,「
尾牙看表演! 最期待藝人:五月天七連霸! 最愛主持:吳宗憲三冠王!
出席尾牙,除了有吃又有拿,還不忘有表演可以欣賞!
至於第六到第十名的藝人,又分別為:「周杰倫」(22.8%)、
別忘了還有尾牙宴的靈魂人物:負責串場與炒熱氣氛的主持人!
至於第六到第十名的主持人,又分別是:「曾國城」(17.2%)
觀察本次調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌建議,
楊宗斌更提醒企業主,別忘了尾牙活動真正主角,其實是員工們,
〝企業年終獎金與勞工尾牙期望調查〞,是由yes123求職網於
附表一:年終獎金交叉分析(平均1.31個月,包含不發放)
行業別 |
2019(鼠年農曆年前發放) |
2018(豬年農曆年前發放) |
金融保險與會計統計 |
2.4個月↑ |
2.33個月 |
科技資訊 |
1.7個月↓ |
1.75個月 |
運輸與物流倉儲 |
1.56個月↑ |
1.48個月 |
傳統製造業 |
1.53個月↓ |
1.6個月 |
醫護與生技 |
1.46個月↓ |
1.5個月 |
法律政治與社福宗教 |
1.43個月↑ |
1.4個月 |
影音設計與時尚藝術 |
1.33個月↓ |
1.38個月 |
營建與不動產 |
1.25個月↑ |
1個月 |
批發零售與貿易 |
1.11個月↓ |
1.2個月 |
餐飲住宿與休閒旅遊 |
1個月↑ |
0.93個月 |
民生服務業(不含餐宿休旅) |
0.9個月↑ |
0.83個月 |
農林漁牧礦與環保生態 |
0.86個月↓ |
0.88個月 |
文教業 |
0.7個月↑ |
0.67個月 |
大眾傳播與公關廣告 |
0.57個月↓ |
0.6個月 |
附表二:年終獎金歷年來的變化
年度 |
平均值 |
2019 |
1.31個月 |
2018 |
1.35個月 |
2017 |
1.3個月 |
2016 |
1.22個月 |
2015 |
1.13個月 |
2014 |
1.38個月 |
2013 |
1.32個月 |
2012 |
1.29個月 |
2011 |
1.08個月 |
2010 |
1.26個月 |
2009 |
0.96個月 |