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2018/11/02
時間：107年11月2日(五)上午9時20分
地點：勞動部
台灣富士全錄工會為爭取工作權保障，從10月22日(一)晚上正式得到罷工權之後，數百名工會會員已經在全台灣五個地點罷工超過230小時。這10天以來雖然勞資雙方有進入協商，但富士全錄公司對於工會訴求卻態度反覆，迴避承諾，甚至做出各種打壓罷工的行為，造成勞資雙方的協商受阻，其中重要的問題，工會認為就是因為公司明顯藐視台灣法令，包括直接從國外調動替代人力，在台灣進行工作。
在罷工的過程當中，資方數次用各種訊息放話，聲稱已經從日本、馬來西亞、香港等地緊急調派外國維修人員來台，取代罷工的台灣會員工作，企圖影響罷工會員的士氣，工會質疑，此舉若未經相關程序申請，將已經嚴重違反《就業服務法》規定！
公司為了對付工會爭議行為，不惜違法進用外籍替代人力，也不願意正面回應工會訴求，也就是承諾保障「工作權機制」。富士全錄公司這樣的行徑，請問勞動部是否知情？公司是否有向勞動部申請來台工作證明？對此勞動部態度為何？工會將親自到勞動部問個清楚！
本會也在此呼籲富士全錄公司，工會對於工作權保障機制並不過份，台灣的員工長期為富士全錄公司奮鬥打拼，請立即停止拖延協商、威脅恐嚇，甚至非法引進外國勞動人的違法行為，儘訴與工會協商會員工作權保障機制，才是本次勞資爭議真正的妥善解決方式！
活動日期:
2018/11/02