春節連假剛結束，許多公司行號勞工開始上工，然而位於桃園中壢工業區的合正科技公司廠區內，共有合正工會成員為了避免公司脫產成為「華隆第二」，在昨日（2/15）上午8點入廠召開臨時會，59位工會會員到場投票，全數通過罷工並設置罷工糾察線，封鎖工廠的出貨動線，要求資方返還積欠的加班費及勞退金，並提供「法定資遣費加上5個月平均工資」的優離方案。勞資雙方協商至今日（2/16）凌晨1點多，歷經18小時談判後，資方接受工會所提方案，並同意返還積欠加班費。
合正科技自1991年成立，業務以玻璃纖維膠片、 銅箔基板、多層壓合基板代工為主，近年跨足PCB鑽孔用潤滑鋁蓋板、LED散熱基板等領域。目前全廠共160名員工，其中有45位外籍移工。工會現有65位會員，其餘尚未入會的50位勞工之中，約30位是行政人員。
昨日59位工會會員在桃園市產業總工會等勞團協助下進行罷工，包括華隆自救會會長李翠明、參與協助工會的桃園市議員王浩宇等人也到場表達支持。在今日罷工行動結果確定後，除了4位工會會員事前未支持罷工，其餘61位會員皆獲優離方案。
擬似賣地掏空 勞工迅組工會
工會理事長賴奕材指出，去年（2015）11月員工先是向勞工局檢舉公司短報勞退金，開始進行勞資協調，後來外界傳聞合正科技要變賣土地，董事長葉雲照在12月8日召開會議，還向員工保證不會變賣土地、公司會永續經營，然而事隔不到一週，工廠的土地、機台及專利就被賣出。
賴奕材表示，董事長的兒子葉日宏原任職合正副總經理，卻又成立另一家「鋐正」公司擔任董事長，疑似有掏空公司意圖，而員工認為公司信用已經破產，才會進一步要求協商並在今年1月3日成立工會。
合正投資中國失利 接連賣廠
合正科技自1998年赴中國投資，先後在廣東惠州、江蘇昆山設廠，據財經媒體報導全盛時期年營收超過30億元，然而近年陷入虧損，2013年出售惠州廠並轉投資廣東深圳鼎鑽電子，但仍在去年10月出售昆山及深圳廠，全面退出中國。
合正科技今日對外聲明也指出：「因公司近幾年虧損，為永續經營去年處分大陸廠及出售土地廠房後，進而調整經營方針，將無獲利產品減產，以達公司獲利為目標。公司組織重新規劃，將執行人力精實計劃，縮減人員編制等。」
根據公司公開資訊，合正科技去年12月出售中壢區廠房土地約2011.62坪、建物面積3233.25坪，交易金額為4.3億元，目前合正則以售後租回方式營運。新成立的鋐正公司地址，現也同樣登記在合正中壢廠現址。
賴奕材說，在今年2月4日向勞工局提出勞資協商，要求資方簽署同意保障勞工優離方案，但資方在會中強調永續經營不會資遣，因而拒絕簽署，卻隔日又資遣未加入工會的三名員工。勞方認為公司再度失信，於是才有了這次罷工行動。
積欠加班費 粗估三千萬元
工會除了提出優離方案，減輕公司可能脫產關廠對勞工的衝擊，另一方面也要求返還積欠的加班費。合正科技員工的全薪資結構包括底薪、職務加給、績效獎金、日夜班津貼等項目，但資方過去卻未依據《勞基法》以全薪計算每日加班費，而僅用底薪乘以1.33倍每月結算。賴奕材說，每位員工因此短少5、6千至1萬多元不等的加班費，如果一位員工有26,500元的全薪，其加班費的時薪只有110元。
工會也分析，基層作業員20多年沒有調薪，年終獎金近年也幾乎未發，積欠加班費預估約三千萬元，而短少提撥的6％勞退金，則預估約426萬元。
罷工掌握資方要害 取得戰果
昨日罷工現場，勞資雙方從上午9點多開始談判，起先未有共識，後續合正董事長葉雲照出面，至下午3點多初步同意「法定資遣費加上5個月平均工資」的優離方案，但對於如何支付、休假計算、個別員工情形仍持續協商，並堅持原先加班費計算方式。但談判至16日凌晨1點多，資方最終同意優離方案在半年內付清，並依法返還加班費。
賴奕材說，資方去年未給足加班費情事，已在今年初被勞檢開罰，昨日勞動檢查處又派人前來，發現1月的加班費計算仍有問題，因此資方又再度挨罰。
「以前都是廠關了、資方脫產脫光落跑、積欠員工資遣費的時候，員工才組織起來。」桃園市電子業產業工會秘書長、合正工會秘書林芸指出，這次工會能夠快速成立，另外掌握到今日公司預定要裝櫃出貨，否則將面臨違約風險，因此昨日罷工即威脅到資方要害，取得戰果。
宋小海
苦勞網特約記者