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2015/12/13
堅決反對刪除七天勞工國定假日 19天休假一天都不能少
要求立院立即審查駁回勞基法施行細則第23條修正。
勞動部於2015年12月9日，在工總、商總等工商團體的施壓要求，之下，突然發佈勞動基準法施行細則第23條修正案，『刪減900萬勞工國定假日共7天』。該舉嚴重侵犯台灣勞工休假權利，使得工作時間已高居全球第4高的台灣勞工，勞動條件雪上加霜，保守估計將造成台灣全體勞工一年800億元的經濟損失。
各勞工團體對此事表達最強烈的抗議!兩大黨過去一年不斷高談要改善台灣勞工低薪、過勞的集體處境，但薪資還未加、過勞還未改善，勞工休假就先被砍?儘管政府明年開始縮減法定工時為「單週40工時」，基於七成產業早已實施週休二日，此舉根本只有形式上的意義，豈可再以此為由，要砍勞工休假？
基於法規命令的修正，按立法院職權行使法第60條，屬立法委員得連署交付委員會審查的事項，可予以駁回、修正或另為立法。故各勞工團體將於12月14日上午10:00至立法院外陳情抗議，要求立院各黨團派代表公開立場，明確對全體勞工表明是否反對行政院此案的通過。
如果行政機關可以如此隨意就砍勞工7天國定假日，未來要將勞工假日通通砍掉，豈非也不受控制?尤其佔有多數席次的兩大黨，更有義務要立刻回應此問題，而非選舉到了，只知輸送利益給台灣資方。否則，台灣勞工絕不會接受此等惡質的擺佈！
時間：2015年12月14日上午10:00
地點：立法院正門外（台北市中山南路1號）
行動發起團體:
台灣電子電機資訊產業工會、台灣高等教育產業工會、團結工聯（新高市產業總工會、台南市產業總工會、苗栗縣產業總工會、新竹縣產業總工會、桃園市產業總工會、台北市產業總工會、宜蘭縣產業總工會、全國自主勞工聯盟、台塑關係企業工會全國聯合會、中華電信工會等）
活動日期:
2015/12/14