行動訴求：
1. 要求華潔公司加員工底薪1萬元。
2. 要求華潔公司將現有派遣工和外包轉正，並承諾未來不再用派遣外包人力。
3. 要求華潔公司減免外勞膳宿費。
4. 要求交通部責成華航，終止利用低薪逼迫員工超時過勞的政策。
5. 要求交通部責成華潔公司，於5/25勞資調解會拿出誠意，善待勞工。
活動時間：104年5月22日(星期五) 上午9時30分
活動地點：交通部 (臺北市中正區仁愛路1段50號)
主辦單位：團結工聯、桃園市產業總工會、華潔洗滌工會
華潔工人低薪過勞，交通部難辭其咎！
華潔洗滌是華航集團投資的子公司，不論是華航的制服，或是飛機上的毛毯、套墊、餐巾，全由華潔負責清洗，公司歷任董事長皆由華航指派。而眾所皆知，中華航空儘管號稱公司化，官方仍持有過半股權，主導華航各項決策。所以說，華潔工人低薪過勞的處境，其實反映了交通部利用壓低人力成本，來獲取利潤的政策取向！
華潔公司公然扯謊，上級主管坐視不管！
華潔工會5/18已至華航公司前陳情，然華航集團至今不但毫無回應，更放任華潔公司公然誤導社會大眾。公司對外說華潔成立前12年都虧損，新進本勞底薪有20273超過基本工資，以及公司有誠意協商，但真正的事實是：
一、 華潔工人除了2008年外，每年均能貢獻營利。就算用稅後淨利來看，也只有5年稅後虧損，其餘7年公司皆有盈餘，總計起來，華潔工人在前12年已為公司賺進8千多萬。
二、 公司一面宣稱各種津貼和獎金都算底薪，但另一面卻不將津貼和獎金當成加班費、年終獎金和調薪的計算基礎，甚至因此被勞動局開罰。
三、 公司總經理明知工人底薪低，得靠加班維持生活，當員工爭取調薪時，公司不但將業務外包，試圖以低薪逼迫工人就範，更揚言要資遣員工，毫無協商誠意！
然而，不只華航放任華潔公司散播不實消息，交通部針對旗下經營者公然扯謊，也坐視不管，根本是默許、縱容華潔工人被打壓！
執政黨力推加薪四法，交通部主導低薪企業！
執政黨現在號稱要力推加薪四法，為台灣工人加薪，華航宣稱2015是員工年，但機師和空服員過勞血汗，交通部旗下事業單位，如郵政公司，更傳出工人過勞致死的慘劇，在政府帶頭扯謊，工人苦難毫無改善的結構中，華潔公司中，有許多原住民、外籍配偶和中老年女工，是台灣最底層的工人，但交通部所屬的華潔公司，明明年賺5000萬，但1/3的員工底薪不足基本工資，加班費違法不以全薪計算，工人訴求調薪時，只換來外包威脅與資遣恐嚇！
支持華潔工人，反抗低薪過勞的不義結構！
其實，華潔工人的訴求很簡單，希望底薪能加1萬元，並要求公司不得再使用派遣和外包，同時要免除外勞的膳宿費！華潔的工人並不貪心，全部80名的會員，每人底薪加1萬，華潔公司每年仍可賺進3600萬的稅後淨利，5月25日，華潔工會將在桃園市政府與公司調解，工人希望，交通部責成華潔公司與華航集團拿出誠意，善待工人，對工人來說，我們要的是社會分配正義，希望大家能支持我們爭取加薪的行動，共同維護工人的權益與尊嚴！