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2015/04/13
高教工會推動「當月薪水當月發，勞保勞退不能少！」例行檢舉行動，將於明日上午（4/14）再次到勞動部前抗議。高教工會協同台師大、世新、交大勞權小組、台大工會等，追討調查進度、擴大檢舉，持續號召多位兼任助理出面檢舉校方延遲給薪、未納勞保、未提撥勞退等違反勞基法情事，以維護學生兼任助理勞動權益。
在上一波（2/10）檢舉行動後，臺師大及世新大學已被確認違反勞基法。但是，師大勞權小組指出，臺師大受罰後，竟是將罰單轉交給該檢舉學生之計畫主持人老師，未擔起繳交罰款之責任，離間師生內部矛盾。
交通大學長期以來延遲給發兼任助理薪水，經檢舉後，新竹市勞工處的承辦人員竟然完全沒針對申訴案進行調查，遲至今日，兩位交大檢舉人的案件仍被懸置，也未受到任何正式公文。新竹市勞工處放任承辦人員刻意不處理檢舉案、敷衍了事的離譜行徑，根本就是「吃案」！
高教工會認為，勞動部應在已確認僱傭關係的基礎上，應全面針對全台大專院校進行擴大勞動檢查，並對全台違法校方開罰，保障兼任助理合理的勞動權益。
我們的訴求：
一、針對新竹市勞工局「吃案」的惡質行為，勞動部應立即介入、咎責；針對交大檢舉案，應立刻進行實質的調查，予以正式公文回覆，並針對交大延遲給薪、未納勞保與勞退等侵害兼任助理勞權的違法行徑，立即開罰。
二、針對勞動部已確認未於當月給薪、未為兼任助理投保勞保、未提撥勞退金的違法校方，勞動部應公布開罰結果。
三、鑒於全台各大專院校校方惡意忽視兼任助理勞工身分、普遍違反勞動法令，勞動部作為勞動主管機關，應積極介入、進行擴大的勞動檢查；針對校方違法行徑，應立即開罰，以確保兼任勞動者之權益。
時間：2015.4.14（二）10：00
地點：勞動部（台北市大同區延平北路2段83號）
主題:
活動日期:
2015/04/14
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