賴香伶接受遞補
1214上場選局長

2014/12/12
苦勞網記者

昨天(12/11),進入台北市勞動局長遴選最後五人的吳世哲、陳明正先後退出選舉,今天(12/12)早上,柯文哲辦公室宣佈由10日「10篩5」面談過程的第六、七名張明輝與賴香伶遞補,照原定計畫,將於12月14日進行I-Voting的網路投票。而原本在昨天曾表達「排序遞補不是一個好的方式」、「如有接到遞補人選的通知,我會予以婉拒」的賴香伶,在與推薦單位台北市產業總工會討論過後,決定接受遞補、繼續參與選舉。

1賴香伶(攝影:王顥中)。
1賴香伶昨晚在臉書上表達不會接受遞補的態度,不過經過與北市產總的討論後,仍決定遞補參選。(截圖自賴香伶臉書)

會產生這樣的變化,賴香伶說,當初北市產總推薦他參與選舉時,這個制度有哪些問題就已經都知道了,現在也決定「繼續走下去」。不是因為沒有進入最後5人,才對制度批評,而他所屬的人民火大行動聯盟也曾經與北市產總共同推動過「人民老大」參選,以及選制改革等政治行動,他認為「在外面批評和投入參與的力度是不一樣的」。

在10日,透過網路直播當時10位備選人面談的過程,賴香伶在網路上獲得高度的支持,最後卻落榜,賴香伶說,他也在思考社會運動透過網路有沒有一些實驗性做法的可能,這相對於他所經驗到的既有的工會組織方式與能量有所不同,傳統組織的侷限性,或許可在網路上找到不一樣的方法。

不過從備受爭議的遴選制度中,最後還是擠身而出,14號的「I-Voting」還有最後一個挑戰,就是目前約兩萬名的「投票人(目前根據柯文哲臉書的說法,是19,956人)」裡面,究竟有多少是由這些各具背景的工會動員出來的,現在的機制只有身分證認證,但是職業工會系統本來就掌握會員的身分證,利用網路投票,以極端的例子言,如果工會集中灌票,單一一部電腦、一個IP大量投票,柯辦政黨平台秘書長李應元都表示現在很難遏止這種情形的發生。

賴香伶說,現在投票人已經登記完了,也沒有辦法對投票人的屬性作一個預測,在「I-Voting」的母數不夠大的情形下,類似的弊端也許很難避免,他認為整個遴選制度也就是在嘗試各種的可能性,不能因為制度有問題,就打掉整個制度,賴香伶說,現在的過程都是以前沒有經驗過的;他說,要成為這樣的候選人,就要付出一定的代價,包括運動圈的檢視,在這陣子,參與的謝創智、胡博硯…等人,也都是用心投入,希望可以藉著這個機會,一方面檢視,一方面如果要做勞動的事務,這個位置還是一個可以發揮的地方。

另一位備選人張明輝

在「10篩5」票選中排名第六位的張明輝也已經確定接受遞補,成為最後五位勞動局長備選人之一,要以處理最精密齒輪技術的能力,執行勞動法令「抓小鬼、補破洞」,對於現有勞動法令的執行,他說「大的事情讓你們去做、抓漏洞讓我來就可以了」。

張明輝對於在發表政見時被調侃為「齒輪王」並不以為意,他說「應該是時間不夠,我還沒把話說完」。以現有建築法規的規範為例,他強調,錯一個地方,就會造成嚴重的問題,而勞動的法規定得清清楚楚,該如何執行就如何執行,過去問題的產生,就是因為沒有確實執法所導致的。

今年62歲,從小在台北市雙連打鐵街的張明輝,代表了台灣未受重視的工藝傳統,張明輝目前擔任台灣精準生活科技有限公司的總經理,鐘錶這一行,是他的家業,父祖輩在雙連經營鐘錶行,至今已有80多年的歷史,從小學習鐘錶的技術,現在也在做技術的傳承。

曾任台北市銀樓業職業工會的理事長,不過他認為自己不屬於「職業工會系統」,目前他擔任「台灣鐘錶珠寶技術協會」理事長,自認協會雖非工會,但屬於「產業」。

延伸閱讀:職人淬鍊 | 張明輝讓齒輪轉動鐘錶教育

【相關文章】

建議標籤: 
責任主編: