行政院長江宜樺今（4）日在行政院會聽取勞動部「基本工資調整及實施成效」報告後表示，自104年7月1日起每月基本工資由目前新臺幣19,273元調整至20,008元，調幅3.81％，每小時基本工資比照每月基本工資之調幅，由新臺幣115元調整至120元。勞動部在短期內充分協調整合勞資雙方團體的意見，並達成共識，實屬不易，值得肯定。 江院長表示，今年1月至7月平均失業率降至3.89％，預測全年經濟成長率可望達3％以上，惟今年1月至7月消費者物價指數之食物類年增率達3.82%，這些數據對基層民眾感受最深，食物類物價指數對中高所得者影響不大，但對低所得者影響較大，尤其是低所得勞工的家庭需要特別關照。 江院長強調，照顧勞工基本生活是政府重要的責任，基本工資曾多年未調整，馬總統上任以來，已歷經多次調整，目前基本工資審議過程已朝制度化辦理，即原則每年第3季召開審議委員會，並參考經濟成長率、消費者物價指數等變動因素來決定是否調整基本工資及調整幅度，這種制度對基層勞工及青年打工族薪資的提升有很大幫助。 江院長指出，針對外界所提基本工資調整相關議題，請勞動部透過新成立的工作小組進行研議，以建立完善的基本工資審議制度，符合社會期待。至於外界所關心的香港、新加坡等地本、外勞脫勾或有哪些國家廢除基本工資改採無基本工資制度等客觀事實資訊，應該讓社會大眾瞭解，才能對基本工資制度的建立及未來的討論，有所幫助，請勞動部多透過政策的宣導及說明，讓各界瞭解。 江院長進一步表示，企業利潤與員工共享有助勞資和諧，也有助提升整體經濟的競爭力，政府除關注弱勢勞工外，如何協助企業增加利潤並與勞工朋友分享，請各部會都要有所努力。金管會已請臺灣證券交易所編製「臺灣高薪100指數」，期能發揮標竿功能，達到鼓勵企業加薪及留住人才，創造員工、投資人及企業三贏的效果，請金管會持續廣為宣導。至於外界對「高薪」質疑只有經理階層調高，事實資料應如何呈現，請金管會持續注意讓社會大眾更加瞭解制度的用意及實質意義。