鐘點費21年未調，私立大學繼續剝削數萬名兼任教師？

今年3月，行政院核可了大專校院兼任教師鐘點費調整16%的方案（今年8月1日起），以部分因應自1993年起，已超過21年未調整的大專鐘點費低薪狀況。

然而，高教工會與多位兼任教師發現，許多間採用大量兼任教師人力、盈餘豐厚的私立大專校院，竟然遲遲不願公布鐘點費調整方案。甚至有傳言許多私立大學校長打算「聯合不調漲」？高教工會統計了十所聘僱最多兼任教師的私立大專校院，指出這些學校每年的盈餘，都遠多過於兼任教師可能要調漲的鐘點費用，都在10倍以上，甚至多達300倍！毫無不跟隨教育部的鐘點費「基準」調漲的理由。

高教工會將與大專兼任教師代表當事人一同召開記者會，揭露多間學校壓低兼任教師鐘點費的惡劣行徑。並且逐一公布為何鐘點費應當普遍調漲的理據，包括：

(1) 大學兼任教師鐘點費已21年未調漲，折合物價調整，實質減薪達33.5%。

(2) 大學兼任教師與專任教師、一般勞工的歷年薪資調幅持續拉大。

(3) 大量聘僱兼任教師的十所大專校院的盈餘狀況，每年皆達數千萬、甚至數億元以上。

(4) 兼任教師鐘點費合理調整的每校預期開支，不過數百萬、至多不超過一千兩百萬餘元。

大專校院鐘點費調整一事，非但牽涉到大量兼任教師們的基本生活能否維繫，而且涉及專、兼任教師是否同工不同酬，各大學是否將進一步聘僱彈性化、非典化、低薪化的問題趨勢。工會喊話：各大學專兼任教師盡速加入工會，若大學不普遍調漲鐘點費，大學的第一線教學工作者將聯合發起抗議行動。

時間：2014年6月3日10:00 地點：台灣高等教育產業工會辦公室（台北市忠孝東路一段138號11F）

新聞聯絡人 陳書涵（台灣高等教育產業工會辦公室主任）