2014/05/14
【聯合報╱記者沈婉玉、劉俐珊／台北報導】
為鼓勵產業升級轉型，經濟部昨邀財政部等部會，討論員工分紅配股緩課稅、技術入股緩課稅、員工現金增資認股緩課稅等三議題。經濟部主張緩課稅，增加企業留才誘因，但財政部認為，何時課稅與員工離職原因無關，兩會未達共識，最快本周送行政院協調。
經濟部數月來屢向財政部提三留才措施，且強調「緩課稅不是減稅」，但財政部認為，緩課就是租稅優惠；如果企業想留才，可發限制型股票，等限制期間結束，員工可處分時才課稅。
經濟部昨天主持跨部會協調會議，討論產業升級轉型行動方案，兩部會仍未就稅制達成共識。
工業局主張，合理稅制是留才關鍵。以員工分紅配股為例，希望爭取課稅時點從拿到股票時，改為處分時再課，否則員工拿到股票就課稅，反而得借錢繳稅或選擇賣股，失去配股留才的誘因。
財政部則認為，緩課不符國際趨勢，有違租稅公平與中立原則。「如果老闆發黃金獎勵員工，可以等賣掉再課稅嗎？」若財政部同意緩課，等於鼓勵企業不發現金改發股票，會影響市場與股東權益。
【2014/05/14 聯合報】@ http://udn.com/
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