東莞罷工 全球同步聲援
台灣勞團封鎖寶成集團

2014/04/24
苦勞網記者

責任主編:陳逸婷

中國東莞的裕元製鞋廠工人罷工,至今已進入第3週,參與人數達5萬人,今天(4/24)全世界各地都有聲援行動,在台灣,勞工團體至裕元所屬的寶成集團台北辦公室,拉起「封鎖黑心企業」線,之後遊行至裕元代工製造的Adidas、Reebok以及Puma等國際知名品牌。勞團呼籲寶成回應罷工訴求,並且要求中國政府停止暴力鎮壓,釋放被捕工人。

東莞裕元罷工,導火線起於工人發現長期以來資方以基本工資,或是臨時工身分,提撥社會保險金與住房公積金,造成「以多報少」的情況。4月5日開始,約6千名工人出面抗爭,隨後演變為萬人罷工,並且延續至今。此外,裕元工人長期以來,每日工時超過11小時、10分鐘午餐時間、刻意隱瞞並讓工人接觸有毒化學藥劑...(相關聯結),低劣的勞動條件,終使此次罷工爆發。工人要求:一、資方需為長期違法負責給予經濟補償;二、補足歷年短繳的社保與房屋公積金,並且承擔工人繳納部分;三、加薪30%;四、資方與由工人選出的代表談判;五、重新以民主方式選舉工會。寶成曾於週一(4/21)宣布:社保與房屋公積金將依法補足,並且每月加薪230元。不過,由於工人認為「依法」標準過於模糊(社保規範分中央與地方,前者需按實際薪資繳納,後者有時僅需按各縣市基本工資),此外加薪幅度也遠不足工人提出的30%,因此多數工人仍堅持,起碼持續罷工至五一。

裕元雖在香港上市,不過母公司是台灣的寶成集團。在發展輕工業的1960年代,寶成以製造塑膠鞋發跡於彰化。1980年代,開始為國際知名品牌代工製鞋,至今全球市佔率已達20%,是全世界最大的製鞋公司,其中裕元佔寶成獲利7成以上。東莞以外,寶成在江西、越南與印尼也都設有廠房,並且參與潤泰主導的潤成集團,投資台中房地產。

香港的勞工團體同步發起聲援東莞罷工的行動,至太古城中心購物廣場的nike、adidas、timberland等門市示威抗議,要求裕元按照工人工資總額繳交社保,按工齡補繳養老保險和住房公積金。(圖片來源:SACOM)

「封鎖黑心企業!終結血汗品牌!」勞團將寶成辦公室以封鎖線包圍,行動聲援罷工工人。自主工聯執行長朱維立表示,社保問題只是導火線,罷工是長期以來,工廠內勞工如奴隸的生活所導致。勞團要求,社保與住房公積金部分,裕元補足資方應付金額、品牌商補足工人部分,此外也應與工人選出的代表協商,解決勞資爭議。青年勞動九五聯盟理事汪英達表示,除台灣以外,香港、洛杉磯、伊斯坦堡...,世界各地都有團體在品牌商外串聯行動,勞團與學生明早更將前往寶成台中總部旁的裕元花園酒店,持續施壓。汪英達表示,罷工開始後,工人持續面臨公安打壓,至今4名被捕工人仍未被釋放,此外,並有2名維權人士失聯,他也呼籲東莞市政府停止鎮壓,立即釋放被捕工人。

1970年代,台灣人口自農村游離至工廠成為勞動生產力,20年後爆發惡性關廠潮,資方「西進」落跑至中國,另起爐灶,積欠工人退休金與資遣費。關廠工人以臥軌抗爭爭取自己應得的權利。在中國,第一代農民工進入東莞與珠江三角洲的工廠工作,也在即將退休前,發現資方社保以多報少的問題。相隔20年,兩岸工人有著令人悲哀的相似之處。

世新社會發展研究所副教授陳信行表示,東莞工人罷工爭取社保,與當年台灣關廠工人臥軌爭取退休金,是一樣的抗爭,因為兩岸工人面對的,是「一模一樣的骯髒資本家。」陳信行細數寶成/裕元對待工人的惡行惡狀,1986年,持槍綁架欲組織工會的工人、1993年,越南廠體罰工人,同年,印尼廠也爆發工人因未達生產量而遭關狗籠的虐待事件...,陳信行表示,寶成發跡時,當時台中就有600多家工廠,搶做外國品牌的代工,如今寶成獨大,憑藉的從來不是「公平競爭」;相反地,無論在台灣、東南亞與中國,憑藉政商關係甚至是黑道勢力,才有今天的寶成。

東莞工人勞動條件低落,除了代工廠的寶成,國際品牌難辭其咎。陳信行表示,Nike是第一個以「沒有工廠、只經營品牌」的方式,將生產線由台灣與南韓工廠承包,代工商為爭取合約「互咬」,壓低價格、剝削工人,「結果是骯髒活給代工廠幹,品牌商卻賺取超額利潤。」

勞團前往寶成台北辦公室,聲援中國裕元工人罷工。(攝影:陳韋綸) 勞團在寶成所在的辦公大樓外拉起封鎖線,象徵「封鎖黑心企業。」(攝影:陳韋綸) 之後,一行人遊行至Puma、Reebok、Adidas等品牌位在東區的銷售店面,貼上「拒絕血汗品牌」的標語。(攝影:陳韋綸) 裕元隸屬台灣寶成,寶成長期為國際知名的運動品牌代工製鞋,市佔率超過20%,卻因勞動條件低劣,導致工人不滿罷工。(攝影:陳韋綸)

回應

撰文/陳志柔
台灣寶成集團旗下的東莞裕元鞋廠,自四月五日起陸續發生罷工,至今十餘天尚未平息。這是近年來中國最大規模的工潮之一,它恰恰體現了當前中國變局的軌跡。

具體而言,裕元罷工事件有三個重要意義:首先,這個抗爭訴求具有普遍性與感染力,這一波下來,舉國皆知,已預告下波工潮即將星火燎原;其次,台商資本家憑藉權貴關係,結盟地方政府的營利模式,顯然已罩不住,以往嘗到的甜頭,也將加倍奉還;最後,習李政府面臨經濟衰退與人民抗爭,左支右絀之際,更加仰賴暴力鎮壓,如此極可能會給政敵可乘之機。

一旦遍地工潮,抗議對象就不是老闆,而是老共了。

引爆點,社保基數縮水

東莞裕元鞋廠罷工的抗爭議題,源於社保繳存基數低於工人實領工資、繳存年數不足,且絕大多數工人未繳存住房公積金。其中,最核心的是養老保險;例如,二○一三年以後,一般員工的養老保險基數,都以一二年東莞社會平均工資一八一○人民幣計算,但絕大多數工人的收入都高於此數。由於基數縮水,大大影響了未來養老金數額。

另外,裕元住房公積金只有課長級以上的管理人員才加入,而且只以最低工資標準做為繳存基數。更重要的是,裕元員工全員加入社保是在○八年《勞動合同法》頒布後,○八年以前,只有班長級以上管理人員加入社保。且社保五險(養老、醫療、失業、工傷、生育)並非一步到位,其中繳費比例最高的養老保險,直到晚近幾年才開始,東莞養老保險的企業繳費比率,是工資基數的一四%。

一四年的勞動法規明確規定對養老保險基數的計算方式,裕元未按照工人實領薪資申報繳納,明顯理虧違法。就繳存年數而言,工人自己會以本身任職年資計算,結果都發現投保「年數不足」。尤其裕元的工人很多都已累積十餘年的工齡,多數人並未一開始就加入社保,如今當然要回溯既往,爭取權益。

資方搬出法令辯解稱,企業為工人依法購買社保,是○八年《勞動合同法》才明文規定;社保變成「強制險」則是一一年《社會保險法》及一三年《社會保險費申報繳納管理規定》頒布後才具體成立。《勞動合同法》實施以前的社保,企業是否有義務幫工人回溯「補繳」,法律及政府並無明確規定,所以才引發現在的爭議。

地方政府攤派社保名額給廠商

在住房公積金方面,一二年東莞繳存住房公積金的總人數,僅占應繳人數的二○%,直到去年,對於私營與外資企業是否強制推行繳存住房公積金,東莞政府也還沒有強制規定。

不過,法律條文的詮釋與辯解,僅是問題的側面;畢竟,這是在中國,法律如何被執行才是重點。同樣的《勞動合同法》與《社會保險法》在不同地區、不同企業,面對不同身分者,就會有不同的執行模式。

例如,長三角多是足額繳納社保,珠三角的東莞普遍不足額繳納,深圳的大廠(包括富士康)也是足額繳納。在同一地區,企業的屬性(國營、私營、外資)決定了它們是否替工人繳納社保,本地私營企業少有繳納。最後,同一企業內,不同身分職級者(如:市民、工人、班組長)也有社保差別待遇,生產線上的農民工,備受歧視。

從一九九○年代台商大舉西進以來,台商資本家在中國就是靠政商互惠,用關係喬事;上有政策,下有對策。他們習於逐層建立人脈,在禮尚往來、觥籌交錯之間,互相解決彼此的困難。以社保為例,○八年以前,東莞地方政府攤派若干名額給裕元,裕元就接受辦理。社保覆蓋率是地方政府下給企業的指標,雖然逐年提升,但也是互相喬出來的;畢竟,社保覆蓋率愈低,愈節省企業成本。

國際買主會加速撤出中國

過往二十餘年來,在一片欣欣向榮的工業發展與城市開發中,地方政府與台商資本家互相照顧、互蒙其利。利益被犧牲的群體,是在城市討生活的農民工,及在台商企業任職的台幹、中幹。但近年來,勞動力短缺,勞動及福利政策也架構完成,地方政府與資本家已無法合力壓住工人維權的浪潮。

裕元資方面對數萬人罷工的最理性反應,應是認錯認賠,及早復工,沒必要申辯社保缺失源自於地方政府的法規架構。畢竟,比諸過往從低廉勞動力及房地產獲得的暴利,支付工人社保及公積金,實屬九牛一毛,早該做了。

尤其工人的社保支出,是愛迪達(Adidas)、耐克(Nike)等國際買主願意買單的成本項目,其實不會傷害裕元的長久獲利。但可以預見的是,國際買主會放棄早年要求裕元向中國內地遷移的決策,加快撤出中國的速度,擴大撤出的規模,將生產線移往東南亞各國。...新新聞

拜託台灣的這些所謂的勞團不要亂入好嗎?
你們了解事情的真相嗎?
你們這些勞團到底代表了誰?
請搞清楚狀況後再抗議! 不要無腦的逢資方必反!

怎麼在替大陸勞工抗議?
多替台灣的勞工増取福利才比較有意義吧!

台灣老闆在對岸可是苛刻的有名了!過去台灣勞方權益不彰的年代,多少資方惡意倒閉潛逃離台!實在是屢見不鮮!就連舊制勞保都不願去足額提撥!更何況大陸的社保!台灣老闆的思維就是代工,替歐美代工,替歐美喜歡cost down的大品牌代工,結果就是要便宜就便宜到人工身上!這就是傳產的悲哀!永遠沒辦法努力提升產品價值的一家公司!

1. 《紅色中國》 2014-4-17
廣東東莞裕元鞋廠爆發3萬人大罷工
摘要: 決不信任資本家的任何"善意",用更有組織的集體反抗行動迫使資本家讓步,由此爭取我們工人的勝利。這才是目前走在階級鬥爭前線的裕元鞋廠工人的出路,也是像野草般頑強生長著、正在加速覺醒的中國億萬工人的共同出路。

http://redchinacn.net/portal.php?mod=view&aid=17974

2. 《批判與再造》2014-4-21
廣東東莞台資寶成(裕元)集團工廠罷工工人寫的一些打油詩

編按:全球最大的運動鞋代工企業台商寶成(裕元)集團東莞廠的工人從4月14日起大罷工,要求資方清償積欠的社保費與住房公積金。雖然資方與特警強力打壓,包括打人、抓人,罷工人數還是從三萬增加到六萬。工人們預計至少堅持到五一勞動節。

寶成(裕元)集團是歷史悠久、聲名狼籍的「血汗工廠」。1986年在台灣彰化老家就發生過工人要組織工會、老闆蔡其瑞夥同流氓持槍綁架恐嚇工人的事件。1993年起,寶成在越南與印尼的工廠反覆被揭發體罰虐待工人,引起了全球性的「反血汗工廠」抗議,要求寶成的大客戶──包括 Nike, Adidas, Reebok, Puma等品牌──監督落實供應商遵守產地國的法律。越南、印尼等地的工人也組織了多次罷工爭取勞動權益。經歷了二十多年的抗爭與品牌商和供應商應付抗議者的各種改革措施,顯然這種「跨國供應鍊」的殘酷結構依然沉疴難解,只有工人自己團結保衛自己的權益,才能成功。

香港的工運團體已於上週五(4/18)到裕元集團香港總部(該公司也在香港股市上是)抗議,聲援東莞工人。台灣方面的聲援行動正在籌劃中,希望藉由支持大陸罷工者的行動,具體顯示兩岸三地工人同船共命的事實。

http://critiqueandtransformation.wordpress.com/2014/04/21/%e8%a3%95%e5%8...

3. 《批判與再造》2014-4-24
封鎖黑心企業、終結血汗品牌 聲援東莞裕元鞋廠工人罷工行動

編按:4月24日上午台港兩地的數十個勞工團體同步聲援廣東東莞寶成集團裕元鞋廠的罷工工人,台灣勞工團體齊往台北寶成集團辦公室抗議寶成集團的黑心資本家肆意剝削大陸工人,無情榨取他們的血汗。4月25日上午10:00,在台中寶成總部所在地的裕元花園酒店,還有另一場抗議。期望台中地區的朋友也到場聲援

http://critiqueandtransformation.wordpress.com/2014/04/24/%e5%b0%81%e9%8...

4. 3. 2014/04/24 苦勞報導
東莞罷工 全球同步聲援
台灣勞團封鎖寶成集團
http://www.coolloud.org.tw/node/78374

5. 《紅色中國》 2014-4-26
臺灣等地十多個勞工團體聲援東莞工人正義鬥爭

摘要: 中國東莞的裕元制鞋廠工人罷工,至今已進入第3周,參與人數達5萬人,今天(4/24)臺灣勞工團體發起聲援行動,至裕元所隸屬的寶成集團臺北辦公室,拉起「封鎖黑心企業」線,並一路遊行至裕元代工製造的國際知名品牌如Adidas、Reebok與Puma...等。勞團呼籲寶成與品牌商回應罷工訴求,而大陸政府也應停止暴力鎮壓,釋放被捕工人。

http://redchinacn.net/portal.php?mod=view&aid=18183

大家好:
我在1993年加入寶成
1994年5月負責鹿港本廠營運, 面對招不到工之困境, 辛苦撐了二年, 於1996年轉進中山三鄉o 那時候三鄉一片蕭條, 員工一車車從內地各省的鄉下運來, 每一個都營養不良, 每一個都靜靜的不講話 什麼都不會, 吃飯都拿個鋁製大碗公, 隨時蹲在地下, 隨地吐痰o

寶成總裁是今之菩薩佛心, 總是苦口婆心 親自拜訪台幹的父母及配偶, 同意讓他們的兒子或先生到內地再拼搏o 而為了照顧家庭, 所有台幹的薪水全部匯入配偶的帳戶! 因此台幹到內地都是有責任感 想拼搏的!! 而在內地面對這一群群什麼都不會的營養不良的員工, 也是很有耐心與愛心的從生活上的基本禮儀教起, 工作上更是以身作則, 全力領頭, 全心教授o

我於2003年離開寶成集團, 那時候已經所有員工都是精明, 時髦, 吃飯也知道減肥, 很多已經作了幹部o 我自己2個小孩也進入美國名牌大學就讀o 我至今對寶成集團, 對蔡總裁仍然感恩! 對Nike,, adidas, New Balance, Timberland等國際知名品牌仍然敬佩!! 他們敦促並協助代工廠提升廠房及生活設施, 以更好的照顧員工; 他們要求縮短工時, 以便員工能有更足夠都休息; 他們要求付較當地政府規定的基本工資更高的工資o 大家錯怪他們了!!

1996年江澤民總書記到訪位處偏僻的中山三鄉寶成工廠, 曾稱讚寶成造福社會, 因為內地當時有評估寶成每聘用一位員工, 其收入經過支出可以養活12個人, 而當時寶成聘請以數十萬計!

進步是無止境的, 我們可以要求品牌及工廠鄭更進一步! 但是請不要因此對他們過去的點點滴滴的努力, 全部否定!!

張文祥 john Chang

妙筆生花。1996年大陸的生活水準較低,但真的有「每一個都營養不良」嗎?

寶成從剝削、壓迫對岸工人的無良廠商,化作大陸同胞的救世主了。大陸搞修正主義,官商勾結,助紂為虐,欺壓勞工,台資與地方政府往往狼狽為奸,臺灣其實早已反攻大陸成功了。

族群的,還是階級的?
- 觀念如何塑造歷史
紅色中國 張寧 2014-4-28
摘要: 按說,像裕元工人罷工這樣呈現著典型的勞資矛盾諸要素的維權活動,最方便的話語,是訴諸「階級」,但正像我們看到的,工人們在動員伊始,就訴諸「族群」。這就不能不引起人們的深思。
http://redchinacn.net/portal.php?mod=view&aid=18257

4月中旬以來,包括央視在內的國內媒體,紛紛報導了東莞裕元鞋廠工人的維權活動。

這是一家代工工廠,隸屬于臺灣寶成集團,專為耐克、阿迪達斯、Reebok等國際品牌定牌加工。1986年即在東莞設立第一條生產線,可謂較早在大陸落地的台資企業。

然而直到最近,工人們才發現,資方為少交員工社保,行使了簽訂無效勞動合同等欺詐行為。如老員工被當作「臨時工」來計算社保,每月330元的社保費變成了27.15元。

資方曾答應2015年底前,為工人們補交差額,但工人們很快發現,該廠的租約期限僅到2015年4月,資方屆時有可能撤資出走。3月14日,罷工掀起第二波,參與者最多時達4萬人,也引來中外記者雲集。

不過,其中有一個現象,並未引起大陸媒體和線民的注意,卻在臺灣引起廣泛關注,那就是罷工的動員方式——「廠區內四處可見仇台標語」。如其中一則動員牆貼這樣寫道:

各位工友各位同仁:

希望你們一定要理智一點,清醒一點,臺灣佬並不把大陸人當人看,我們一定要和它(他)們鬥爭到底,和那些大陸漢奸,大陸走狗到底,打倒臺灣佬!打倒大陸走狗漢奸!

這是一個富有意味的現象!

按說,像裕元工人罷工這樣呈現著典型的勞資矛盾諸要素的維權活動,最方便的話語,是訴諸「階級」,但正像我們看到的,工人們在動員伊始,就訴諸「族群」。這就不能不引起人們的深思。

自然,對於東莞罷工的工人採取這樣一種動員方式本身,應給與充分的理解和同情。因為他們的生存空間逼仄,而「不少台資大廠根本就是一個族群統治味道濃厚的資本專制國度,工廠體制也有清晰的族群層級......」(一香港學者言)。這是此種動員方式的現實基礎。

此外,從以往沿海工人罷工維權的事例看,如果是外資企業,訴諸「族群」、乃至「民族」,比訴諸「階級」,具有更大的感染力和動員力。如許多年前,日資企業工人維權時曾齊聲高唱「大刀向鬼子們的頭上砍去」。這是維權工人在逼壓的生存空間中的現實主義。

然而,正是後者構成了本文分析的焦點,即「觀念是如何塑造歷史的」。

回顧中國現代史,我們是不缺乏「階級」話語和「階級論」視野的,而這種話語和視野也不無正確性和深刻性。

這不僅因為訴諸政治經濟學,可以發現,在資本主義生產關係中,工人被榨取了剩餘價值;而且,即使在肯定「資本主義」在組織經濟活動中的優越性(效率、活力等),那麼也存在著一個「資本」不安于「經濟」而跨入「社會」和「政治」領域的僭越行為,從而構成了對社會和政治的傷害。

比如,「資本」總是最容易與「權力」結盟,而「勞工」卻不那麼容易;「資本」總是以強力侵犯「社會」,以其自身的價值(如消費主義),覆蓋社會本應由的多元價值。更不用說十九世紀歐洲、乃至今天后發國家中存在著對工人的直接壓迫。

因而,作為讓弱勢勞工意識到自我身份,並產生凝聚感和團結感的「階級」意識和「階級論」視野,在中國現代史上的盛行,便不惟是一種原罪,而且是一種進步。

但歷史恰恰在「闊步前進」中行使了它的「狡計」:在一個聲稱「勞工勝利」的國度,卻沒有就勢把「階級」僅僅視作一種「關係」,反而將其視作一種「位置」,給予強制性的凝固化。

於是,在長達近30年的歷史中,階級身份成為中國人的一個沉重的負擔。不僅被劃為「地主」、「富農」、「資本家」的人們飽受政治歧視,連他們的子女也一同受到歧視,造成深深的社會傷害。

所以,當1970年代後期「撥亂反正」時,不僅拋棄了「把階級意識極端化」,而且連「階級」話語和「階級論」視野本身,也一同棄之如敝屣。而後者則主要表現在那個時代的啟蒙知識者那裡。

我自己就是這個知識群中的一份子,至今清晰地記得自己當時是如何厭惡「階級」這樣的字眼的,連興奮地閱讀吉拉斯的《新階級》時,也絲毫無察其中以馬克思主義階級論為基礎的方法論意識。

就像前一個時代,社會以強力將「階級」意識極端化一樣,在新的時代,知識者又以心理強力將「非階級/反階級」意識極端化,看起來南轅北轍,骨子裡(或邏輯上)卻一模一樣。

接下來的時代,在市場經濟孕育發展和新的階級關係重新形成之際,在最需要與之對應的理論和話語的時刻,「階級」話語卻停止了生產。

這一切都是在無意識中發生的。啟蒙知識者「正確地」凝望著「老傷疤」,卻「錯誤地」忽視著「新傷痕」。雖然這種「忽視」有著歷史的深因,卻無不充滿了「一朝被蛇咬,十年怕井繩」的恐懼,充斥著對現實認知的扭曲。

一位學者曾言,他在做中國現代美術史時試圖啟用「階級」概念,卻發現很難被接受,知識份子更喜歡用「社會分層」。

而如果回到裕元工人那裡,就會發現,這種「中立」的詞語完全掩蓋了工人飽受欺詐和委屈的處境,更像是把「不正常」予以「正常化」的某種努力。

與此同時,在啟蒙知識者停止「生產」的地方,消費者也停止了「使用」。民眾並非生活在真空之中,某種來自主流意識形態的民族主義,會以變形的方式(如變形為「族群主義」),暗中發酵,在完全不適當的方式影響著大眾。

這就是裕元工人維權時,在本該啟用「階級」話語之處,卻啟用了「族群」話語的詭譎之處。

事實上,適當的「階級」意識,會中和極端的「民族/族群」意識。但在需要提供這種話語供給之時,啟蒙知識者卻留下了空白,並以「空白」參與了觀念對歷史的塑造。

這,不能不說是啟蒙知識者的失責!

樓上2位看來都是學有專長, 冷靜客觀的專家, 在此向您們問好!!

我並不善於文筆, 也懶得上網, 除了看影片o 我只是寫出我的親身經歷及10年在寶成的所見 !
我負責營運的工廠台幹約12人, 但內地幹部及員工從1996到1998 已經增加至5000人, 真的每一個都是用耐心與包容教出來的 o 我在美國工作過, 在台灣工作過, 在內地工作過, 也在香港工作過, 經歷過4位上市公司的老板, 寶成對待幹部及員工, 都是在標準之上o 也許偶爾會有狀況, 需要改善o 但是經營者絕對是要求善待員工, 因為他們深知員工與客戶都是衣食父母o 客人常説: 有快樂的員工, 才有高品質 高效率的產品!

爭吵必惡言相向! 今之全球, 爭端處處, 哪裡有君子之爭? 今之矛盾, 處處皆有, 是階級? 是族群? 是既得利益者與小民? 是富人與小民? 是當權者與小民? 也許是所有的因素? 但是罵歸罵, 吵歸吵, 日子還是要過,各留一點, 各讓一步吧! 勿因一句台灣佬就真認為台灣人剝削他們, 大都數人只是希望能盡量爭取, 當然愈多愈好o 而且台灣佬也是事實 以前還有"呆胞" 香港也叫老外"番鬼" 或"鬼佬" 我們也常稱呼鄰國人為"鬼子" 不是嗎?
john

Ozaki Takami
https://www.facebook.com/events/620662831344401/?ref=22
【偽左又來了】

聲援罷工是好的,但用這篇聲明的不知所謂的陳腔濫調,到底會對誰有利?——什麼共黨鎮壓罷工,資本家不仁不義,帝國頭家要小心訂貨,消費者要擇善購買,兩岸經濟一體化只對老闆有利,子曰詩云、阿彌陀佛。

就只說“只對老闆有利”的一點,這些借反自貿去推銷台獨獨台保護主義的運動官僚,是不是應該立即派人去東莞向罷工者們熱情宣揚:我們現在就動員老闆回台,你們不會再受苦的了!你們才不要他們的什麼鬼工資鬼社保鬼住房公積金對不對?兩岸不要做生意好不好?斷絕關係才有經濟自主是不是?(鄭X棋式反智演講狀)

這些運動英雄們為甚麼不會指出:東莞這些老工人為甚麼會不怕抗爭?有人被抓之後還是繼續不上工?資方還是政府介入之後才提出解決方案?台灣為甚麼不會出現這種情況?更不用說,如果沒有兩岸經濟交流,他們這些英雄好漢,那會有乘機唱戲放毒的機會?

一方面借罷工去攻擊兩岸經濟一體化(邏輯題:沒有後者哪有前者?),要消費者和帝國大老闆大發慈悲;另一方面高調從所謂五一工作平台驅逐主張兩岸和平交流合作和勞工權益的反帝團體,無視司法當局對其的白色恐怖檢舉,這就是台灣的所謂“左翼”。

說到底,對這票人來說,台獨獨台小資民粹,才是真實的,其它的一切,都只是舞台上的道具而已。

東莞裕元罷工勝利!資方立即實現工人全部要求!官方立即釋放被捕工人代表!

台灣工人要向大陸工人的戰鬥榜樣學習!大陸工人要認識台灣資產階級獨裁制的真相!

進步學生青年不要走進保護主義、改良主義、哀求帝國開恩的死胡同!
要確立勞動者的主權,就需要為世界社會主義革命奮鬥!
打倒帝國主義!打倒假左派!

附錄:主辦單位的自我簡介。不解釋。

“簡介
我們是台灣自由貿易調查局
(Taiwan Free Trade Investigation,簡稱T.F.T.I)

自由貿易,是否是真自由?到底對什麼自由?
中國、美國、歐洲,台灣只能在這三者經濟大國之間選擇嗎?
還是能走出一條屬於自己的一條「經濟自主之路」?
而自由貿易到底得利於誰?得弊於誰?又衝擊了多少產業?

如果你有疑問、如果你想了解
歡迎大家加入我們調查局
一起監督、調查、介入、奪回屬於我們自己的經濟民主。”
https://www.facebook.com/events/620662831344401/?ref=22

勞動人權協會
Labor Rights Association LRA
支持裕元工人罷工!直到勝利的那一天!
Posted on 2014-04-24
http://laborrights.net/?p=222http%3A%2F%2Flaborrights.net%2F%3Fp%3D222

編按:台灣「寶成國際集團」旗下的中國大陸東莞裕元製鞋的數萬名工人,正在展開罷工,要求資方補繳數年來以多報少的社會保險費及住房公積金、調高薪資30%。前者是按照大陸法律必需給予工人的;後者是工人為了爭取基本的生存權所必爭取的。我們全力支持裕元工人的鬥爭,直到勝利的那一天!

裕元製鞋是幫愛迪達、耐吉、REEBOK等世界知名品牌做代工生牌的公司,因此,主要的利潤控制在跨國大公司手裡。哪一家代工廠可以壓低生產成本,跨國公司就把訂單給哪一家。因此,代工廠競相壓低工人待遇是必然的,也是做為國際垂直分工最末端的大陸工人的必然處境。因此,我們呼籲大陸全部的製鞋產業的工人聯合起來,展開集體的調薪鬥爭。另外,我們也知道跨國公司不斷地尋找廉價的生產基地,以耐吉為例,生產基地逐漸移往越南,幾前年越南的產量就已經超過了中國大陸。因此,工人更需要跨國界的聯合鬥爭!

全世界勞動者,聯合起來、共同鬥爭!

相對於保護主義、改良主義和帝國主義“左翼”所提出的斷絕兩岸經貿關係、消費者杯葛和帝國主義大老闆“負社會責任的”外包,勞權會這篇簡短精幹的聲明,指出了全中國、全世界鞋業工人聯合起來,同帝國主義資本鬥爭的階級路線。