國語日報堅持違法行為 工會將抗爭到底！

國語日報社違法解雇工會幹部

國語日報去(102)年8月，社方以業務虧損為由（註1）實施裁員（優離退），工會僅僅是表達希望報社尊重同仁意願，工會常務理事王福鈞等人即遭資方資遣。王福鈞提起不當勞動行為裁決，於103年2月24日收到102年勞裁字第42號裁決決定書：確認資方構成不當勞動行為，資遣無效；應於文到7日內回復王福鈞原職。

但是，今日上午王福鈞回到報社要求報社回復原職工作，仍遭到報社拒絕，報社並表示將提起上訴。對於國語日報堅持違法的行為，工會將抗爭到底！

經營不善卻犧牲勞工

國語日報雖是經營文化教育產業，實則與惡質資方一樣，社方經營不善，高層經營失當不見反省負責，卻是大砍勞工，僅2百多位員工的國語日報社，101年資遣離退17人、102年8月再資遣離退44人及9月至今仍有同仁被不當調動、降職及資遣10幾人。面對這許多同仁已在報社付出多年，卻將面臨中年失業的處境，工會要求報社不可粗暴裁員，但報社卻以資遣價碼很優惠，拒絕接受。這種「用錢砸死人」的蠻橫嘴臉，更令人無法接受。

財務虧損砍勞工，卻有三億買土地？

針對國語日報以虧損為由的裁員，工會質疑，報社才在前年花費六千萬購買高階印刷機器。但是，印刷機才剛買，卻將印刷業務外包給同業，讓這六千萬買的機器不能物盡其用。更甚者，報社在前年仍花費三億高額，買下報社大樓鄰近土地，卻在102年以虧損2千多萬為由要砍勞工？難道國語日報要轉行當包租公包租婆嗎？這讓勞工不能信服！

惡性資遣／降職／調動、積欠加班費

國語日報的惡質手段並未停止，未遭資遣的同仁不僅被要求承擔人員緊縮後的爆量工作，社方更未據實核給加班費；從去年資遣後，迄今仍不斷資遣/逼退/調動老員工，讓同仁人心惶惶，例如：任職19年且工作表現平穩的同仁，無故遭到調任，再以該員工作不力為由資遣；又有要求美術編輯調任文字編輯，然後同樣遭到資遣。

同仁出庭作證，卻遭報社打壓

在王福鈞的不當勞動行為裁決期間，同仁葉偉光應裁決委員會要求出席裁決庭擔任證人。卻在葉偉光作證後，報社竟由社長馮季眉下達指示，將葉偉光「降職調任」，這顯然是因為擔任工會裁決案件證人，而遭到資方秋後算帳；資方並藉此殺雞儆猴，鎮壓親近工會之會員。

報社堅持違法行為 工會將抗爭到底！

國語日報社今日拒絕依裁決結果讓王福鈞復職，並在昨日，公告一年多來經營無妨且違法打壓勞工的馮季眉續任社長。過去，國語日報是以政府出資作為文化教育推手的公益教育法人，至今有65年歷史，卻在今日搖身一變，轉成了的惡質資方，解雇工會幹部、打壓勞工種種，都是具體違法的惡質行徑！對此，工會站在維護勞工權益的立場上，抗爭倒底！