【聯合晚報╱記者陳素玲/特稿】 2013.04.23 02:52 pm
印尼官方帶頭要求直聘印勞，必須適用基本工資，挑動我國外籍監護工最敏感的神經之一。早年外勞來源國都屬經濟弱勢一方，輸出勞工遠渡重洋淘金，被迫接受我方條件；如今外勞輸出國如印尼、泰國正值經濟起飛，母國名正言順為勞工爭取權益，無論其背後真正動機為何，凸顯台灣經濟國力漸弱，談判籌碼漸失的窘境。
家庭類外勞因為不適用勞基法，每月15840元的薪資，至少已經沿用16年之久。多年來，官方自恃優勢，無非是東南亞國家經濟落後，該國國民平均所得偏低，15840元即使不跟著基本工資調漲，對外勞仍極具誘因。因此即使國內外勞團體一再挑戰外籍監護工的工資、工時，但顧及台灣雇主經濟負擔，以及照顧需求，官方始終緊守底線。
勞委會一度曾想做出突破，3年前才有家事勞工保障法草案構想，但草案從提出到審查，都曾引發內外部極大壓力，即使前主委王如玄強勢要求法案送出勞委會大門，還是卡在行政院，原因就在：20萬雇主與20萬外籍監護工之間，政府到底要站在那一邊?
官方或許可暫時抵擋住國內勞團聲浪，國際情勢卻非我方可一手掌控。隨著東南亞各國與我國經濟實力的此消彼長，外勞來源國近年對其輸出勞力，態度轉趨強勢。不遠者有泰國官方傳出主張泰勞來台的仲介費、機票錢，應由我方雇主支付；近者則是印辦無預警對我國直聘制度從嚴要求，進行「技術性杯葛」，都讓勞委會十分頭痛。
巧合的是，無論是泰國或印尼，都是近年經濟表現強勁國家，隨著其國民所得大幅成長，目前其主要城市如雅加達或曼谷等處，幾乎都不再輸出勞工，台灣只能從偏鄉城市找工。尤有甚者，韓國1000美金起跳的外勞薪資，也讓泰國勞工一面倒「哈韓」，台灣優勢盡失。印尼則擺明，2017年起停止輸出印勞，設定前提即是，印勞來台必須適用勞基法，這些都是印方「硬起來」的原因。
【2013/04/23 聯合晚報】@ http://udn.com/
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Re: 觀察站╱我經濟國力變弱 籌碼變少
原住民裝弱勢族群
暑期公部門270個工讀機會 弱勢大專生申請中廣新聞網中廣新聞網 – 2013年4月25日 上午11:47.. . 新北市弱勢家庭的青年學子在暑假期間可以有機會賺取薪資貼補家用，新北市勞工局今天表示，今年持續辦理公部門「青年暑期工讀輔導方案」， 共提供270名工讀機會，薪資待遇為每個月19,047元，並享有勞健保及勞工 退休金，工讀地點為新北市政府及所屬機關，工作期間從7月1號到8月31號為止；歡迎符合資格者在5月1號到15號，向就業服務中 心報名，6月14號上午9點半將在市府0507會議室辦理公開抽籤。
勞工局長謝政達表示，參加本專案的資格，除了必須是設籍新北市的大專院校在學學生外，同時還要符合下列條件其中之一：包括本人或父母為身心障礙者、<<<<這項OK 生活扶助戶、<<<<這項OK 由新北市社會局轉介的監護學生、<<<<這項OK 本人為原住民、<<<<這個不太合理，因為看過有些原住民是自願性失業，連職訓費用都不用出，還保障原住民就業權，那一般人民不就要被雇主歧視不具備原住民身份就不錄用，雇主錄用是因為有政府的僱用原住民有補助金，只因為它符合身份，看在一般人身份眼裡那裡有公平性可言！ <<<<這項要比照中高齡非自願性離職長期失業勞工之子女，才有公平性，才符合與平地生公平的就業權！
特殊境遇婦女的子女、<<<<這項OK 獨力負擔家計者子女、<<<<這項OK 中高齡且非自願性離職長期失業勞工之子女、<<<<這項OK 更生受保護人的子女<<<<這項OK 、家暴及性侵害被害人或其子女等<<<<這項OK。相關報名簡章可上新北市就業服務中心網站查詢。