【聯合晚報╱記者陳素玲/台北報導】 2013.04.23 02:52 pm
印尼駐台經濟貿易代表處 (簡稱印辦)自3月底起以提升印勞勞動條件為由，要求直接聘僱引進印尼外勞的雇主，必須親自北上面試，付給印勞薪資應比照基本工資19047元 (原本只要15840元)，此舉不但造成雇主不便，且雇主每月增加3207元負擔，更嚴重衝擊我國外勞直聘制度，並損及需要長期照護外勞的台灣家庭。經勞委會職訓局初步交涉後無效，雙方將在今年6月的台印勞工會議正式談判。
印尼是我國外籍監護工最大引進國，並佔直聘案件七成以上，儘管直聘案件不多，但印方上述做法，仍對直聘影響重大。據了解，印方已表明，為照顧印尼勞工，未來將從直聘逐步擴大到所有印尼家庭類外勞都適用基本工資，屆時台灣16 萬多名印勞雇主都會受影響。尤其一旦其他來源國也要求比照，更將形成全面效應。
勞委會表示，印辦要求親自面試雇主是為了防範「假直聘」。印辦方面認為，很多雇主雖透過直聘中心辦理外勞引進，實際上卻委由仲介代辦，外勞為此可不支付印方仲介費，我方仲介費卻照賺。
至於基本工資，則是印方認為既然產業外勞都適用勞基法、基本工資，家庭類外勞也要求比照，否則申請案一律駁回。
截至3月底止，我國社福外勞20萬7820人，其中印勞就佔16 萬2770人，78.32%，幾乎是獨占局面。
據了解，印辦今年3月底忽然公告即日起透過勞委會直聘中心引進印勞，雇主需親自到台北接受「面試」，此規定造成中南部及離島地區雇主深感不便。但隨後印辦又要求其家庭類外勞，必須適用我國基本工資，當時是18780元，4月起我國提高為19047元後，印方也要求比照。
由於目前家庭類外勞薪資為15840元，並未比照基本工資，印方此舉造成台灣雇主每月薪資增加3207元；另一方面，印辦要求所有直聘雇主都必須到印辦接受「面談」，確保是雇主自行辦理手續，而非台灣仲介「代辦」。
據了解，勞委會曾在4月底與印辦交涉談判，但印辦態度強硬，不願收回命令，勞委會只好將全案提交今年中旬 (可能是6月)在台灣舉辦的台印勞工會議討論。
勞委會表示，印方以提高印勞勞動條件為由，「理由正當，我方很難說不」。
目前印方只針對直聘制度外勞提出要求，勞委會表示，透過直聘引進外勞一年約1.1萬件，99%都是家庭類，其中印尼佔七成以上。印方這項要求，等於逼很多雇主改由仲介代辦，的確對我國直聘制度形成衝擊。
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