2013/01/27
【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】 2013.01.27 02:33 am
考試院、行政院昨向馬英九總統報告年金改革方向，針對公務員月退延後五年，由八五制改為九○制，府院已有起碼共識，但針對外勤警消、護士等高危勞族群，不會比照辦理。 銓敘部指出，目前針對警察、消防員、護士等從事高危險性、勞力密集工作的公務員，只要經過認定，月退年限較寬鬆；例如外勤警消目前仍採「七○制」，即年滿五十五歲、年資滿十五年就可月退，但內勤行政人員則比照一般公務員採八五制；護士則採八○制，年滿五十五歲、年資滿廿五年可月退。
銓敘部表示，未來公務員月退若改由九○制，警、消、護士等高危勞行業依然不會比照，至於他們目前的月退制會不會改，還有待商議。
銓敘部指出，一般公務員月退起支年齡，原本採七五制，即年資滿廿五年、年滿五十歲就可月退；很多人工作廿五年，卻可領卅、四十年月退金，加上退休金計算基準高，又可領公保養老給付的十八趴利息，造成退撫基金沉重負擔。
民國一百年公務員月退才從七五制改為八五制，年資滿卅年、年滿五十五歲，或年資滿廿五年、年滿六十歲才可月退。
雖然延後五年月退，會減少政府支出，仍無法紓解退撫基金龐大壓力，銓敘部才又研議改為九○制，退休年齡再延後五年；須年資滿卅年、年滿六十歲，或年資滿廿五年、年滿六十五歲才能領月退，預計一○五年起實施，有十年過渡期，一一五年才完全實施。
【2013/01/27 聯合報】@ http://udn.com/
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