【高教工會聲援台大工會之聲明】
研究助理,就是勞工!組織工會,不容刁難!

「社運公佈欄」是一個開放的平台,內容不代表苦勞網立場。任何社運議題相關行動/記者會/活動/講座採訪通知與新聞稿發佈,歡迎寄至 cool[email protected]
2012/05/30
日前消息傳來,由台大研究助理和工讀生為主發起、預定登記成立工會的台大工會,日前(5/23)竟被北市勞工局否准成立。官方理由是「兼任助理、研究計畫臨時工、教學助理尚難認定其與該校間存有僱傭關係」,以此質疑他們的「勞工」身分,排除他們發起工會的資格。對於台大工會的朋友們,此次遭遇台北市勞工局的刁難,高教工會在此要對官方的惡質裁決作出嚴厲譴責。這不但是打壓人民組織工會的權利,也是錯誤解釋勞動法令,有被公開質疑的必要。 事實上,在當今高等教育日益產業化、研究在形式評鑑影響下得大量生產的今日,研究助理們正是這整個「學術產業鏈」最末端的一環,其勞動權益也是最容易被忽視的一群。籌組工會不過是其最基本的權益,官方都要打壓,究竟是何居心?我們要求北市勞工局的上級主管機關行政院勞委會,立刻介入此一個案,還給台大工會的研究助理們應有的合法權利。 以下,是本會聲援台大企業工會此次遭北市勞工局刻意刁難,所要重申的三個重點: 一、研究助理就是「勞工」,該享有各種勞動法保障: 根據當代勞動法的規範,不論研究助理們是否同時有「學生」的身分,這都不影響到他們擔任助理時就是「勞工」,應當受到勞動法上的相關保障。小至基本工資、加班費的保障;大至籌組工會、要求團體協商、依法罷工,都該是他們的權利;否則,這群研究助理必然將成為體制下一群無法發聲的弱勢者,遭遇到更強烈的剝削。歷史上,各種以「實習」、「試用」、「特殊身分(如學生或教師)」…等之名、行排除勞動保障之實的作法,都已經一再被當代勞動法所揚棄;台北市勞工局不應再做出退步解釋,否定兼任研究助理們籌組工會的權利。 二、專任或兼任都是僱傭關係,不應差別待遇: 細觀北市勞工局回覆給台大工會籌備會的函文,其中對專任與兼任助理之間,作了一個明顯不合理的差別認定。北市勞工局指稱,「專任」的研究助理及工讀生是勞工、有僱傭關係,可以發起工會;但「兼任」助理、研究計畫臨時工、教學助理則「尚難認定其與該校間存有僱傭關係」,排除他們發起工會的資格。這種差別認定並不符合勞動法上對「勞工」、「僱傭關係」的定義。 根據勞委會的函釋(101年3月27日勞資2字第1010007018號函釋):「有關僱傭關係有無之判定標準,向以『人格之從屬』、『勞務之從屬』、『勞務之對價』及『其他法令之規定』為依據。」因此,合理的推論這些性質存在與否,和「專任」或「兼任」沒有關聯。現實上,就是兼任的研究助理,也要準時上下班、聽從計畫主持者(指導教授)行事,而換取工資報酬。這就是法律上定義的勞工,該有勞動保障。 三、助學金若非薪資,就不該要求其給付勞務: 最後,官方(包括日前教育部長蔣偉寧於立法院的報告中)經常聲稱,有些兼任研究助理領取經費的名目是「助學金」,所以不是「薪資」,也就不算是「勞工」。我們要嚴正指出這一判斷的錯誤。一個受雇者領取的費用,名目是叫「助學金」、「生活津貼」、還是「工資」,都不改變其實質上是否是勞工。 如果官方要繼續重申「領助學金的助理不是勞工」,也可以,那麼,按照現行法令解釋,這些領取助學金的人們就沒有給付勞務的義務,校方或系所也就不得要求他們從事任何工作。相反地,如果要求他們給付勞務,那就是僱傭關係,該有勞動保障。 也就是說,是「領錢不用做事的助學關係」,還是「領錢得要做事、但受勞動保障的僱傭關係」,只能二擇一,不允許有「領錢得要做事、但又不受勞動保障」的脫法僱傭關係。這是當代勞動法的基本要求。 高教工會今年4月30日至教育部前,提出高教近來興起的八種「非典型勞動僱用」型態,要求官方立刻介入保障(https://www.coolloud.org.tw/node/68178)。其中一項即是關注「工讀生、研究與教學助理最常發生工作規範不明確、工時不穩定、系所工作分配不均的情形」。本會看到以研究助理為主的台大工會預定成立,本是抱以深切期待。但官方卻對其多加刁難,實在應被譴責。 本會對台大工會為保障其團結權、勞動權益的進一步行動,將聲援到底。 聯絡人: 秘書長   陳政亮 0929-359768 辦公室主任 陳書涵 0978-312775
主題: 

臉書討論

回應

公立大學正職(非約聘、兼任)叫獸月薪12萬元,年休180日;退休領同等金額外加18%,年休365日。打混過日,大做名為「論文」,實為「廢文」,於社會無益之垃圾,只為繼續享受眾人覬覦下的收入、肥缺。

至於小學正職教師,人人利用無限閒暇,報考碩士班、博士班,削尖了頭,朝「加薪」、「升主任、校長」窄門擠。一旦被錄取,校長即刻挪用學校公有大尺寸圖紙,命人大書「狂賀某師高中某班!」,張貼校門入口,昭告世界:「學歷等於學術、職位等於良心」。

對社會不義事件、經濟的頹廢永遠保持沉默、麻木,甚至志願成為御用學者、奸商的走狗,合力掏空國土、圖利不法,諸如:李鴻源、沈世宏、蔣痿寧、陳保雞。

「教師評鑑」制度虛有其表,90%教師得到「甲等」。除非惡貫滿盈,加上全民指責,否則永不退出這個利益團體。冰山一角如:數百隻叫獸貪得無饜,偷竊國科會補助款;數十隻台北縣校長貪得無饜,偷吃學生午餐。

一生不明不白、不清不楚地從國庫領走2000萬元。今日、未來,民眾有能力、有義務這樣豢養這批好吃懶做、傷風敗俗、違法亂紀的「知識份子」、「社會清流」、「國家菁英」嗎?

人事費用佔教育預算90%,為人師表厚顏謂之:「教育資源以學生為重」。

利益被正職叫獸全包,年度教育預算卻固定,甚至在財政捉襟見肘時期縮減。圈內人吃盡利益,圈外人只能在圍牆外探頭探腦、指指點點。

惡劣的人性顯現在:流浪教師一旦從圈外鑽進圈內,就立刻全力防堵圈外人進入圈內分食其不當,甚至不法利益。

公立學校的正職(非約聘、兼任)教師、主任、校長,從國小到大學,99%是米蟲,是吃垮國家的害蟲,是社會的龐大黑暗勢力,是賄選政客的選舉樁腳,危害社會的主力。

這批敗類,唯一在做的是:默默等待下次總統選舉前,卑鄙政客盜用民脂民膏幫自己加薪3%。

圈內吃圈外,一丘之貉而已。