改革啟動─給馬總統建言六之一
馬英九總統的第2個4年任期即將展開，值此之際，由於內外壓力紛至沓來，諸事不順，卻是他支持度最低，不滿意度最高的時刻。對馬總統而言，應是他從政以來最大的考驗與挑戰；對台灣，以及在某種意義上，對兩岸乃至於整個中國，又何嘗不是一個關鍵時刻。
這必須從一個較大時空的宏觀角度來觀察分析。
首先，台灣戰後一甲子的發展勢頭（不是成長率），大約呈現一個倒V字型的軌跡。從1945到1990年（蔣經國1988年去世）是持續上升的，1990年以後迄今是持續下降的。其次，就四小龍作個比較，1980年代初，港、星並列第1，台灣第3，韓國殿後；30年後的今天，新加坡遙遙領先，港居次，韓反超台，台灣敬陪末座，且與韓的差距似在擴大之中。再其次，就是兩岸的對比了，無須多言，差距在急遽縮小之中，大陸沿海不少地區5到10年內追上甚至超過台灣，不讓人意外。
如何解釋？僅就台灣而言，領導人（李登輝、陳水扁、馬英九）的執政能力與決策品質固可以解釋一部分，但更大的背景，應與全球化下的經濟邏輯有密切的關係。
全球化的邏輯是一、優化配置；二、優勝劣汰；三、優勢互補。當中國大陸自1979年決定改革開放之後，勞動力優勢就成為亞洲甚至全球資金、技術、人才趨之若鶩進行優勢互補的對象，於是大範圍內製造業之移往大陸，自然也是資源優化配置的必然邏輯。CEPA、ECFA乃至自由貿易區等框架，只能是加速產業大挪移的趨勢，從而導致產業移出地區人才與資本的失血。要避免此等現象，必須在「優勝劣汰」的邏輯中去找線索。全球化時代中的優與劣，一概取決於核心競爭力，有核心競爭力，就是優、勝出；沒有核心競爭力，就是劣、淘汰。可以看到，星、韓尤其是星在這方面把握得很好，使到新加坡不但未出現人才與資金外流，反而成為人才與資本流向的中心。台灣的處境，以及台灣未來的機會，或許可以在這樣的分析中得到啟示。
台灣有沒有核心競爭力？台灣的核心競爭力又是什麼？這裡不妨以大陸知名作家、青年意見領袖韓寒首度訪台的印象作一見證，短短幾天，他的一些遭遇讓他「石化」（楞住、震住）了，他感受到在台灣每一個小老百姓身上的文化、法制與自由，這是一個民族的一切。離開台灣前，韓寒告訴一位台灣文化界的朋友，「我希望我的女兒可以來台灣受教育」。
韓寒代表的是人才，人才與錢財又通常不可分。調查顯示，70%的大陸民營企業家打算移民，而且10年之內，他們都可能變成外國人。目前移民的首選是新加坡，其次是澳、紐、美。為什麼不是才來過一次就讓韓寒喜歡上的台灣？原因是，一、可能還不了解，或還未來過；二、還受到很多政策與法規限制；三、或許，還會有一種擔憂，台灣會不會跟香港一樣，香港曾是大陸人才與資本流向的首選，但「一國」逐漸超過「兩制」的趨勢，開始讓不少人猶豫。
這就是台灣的核心競爭力了。很明顯，台灣的社會競爭力與政治競爭力在兩岸四地中獨樹一格，足以吸引當今全球最大的人才源與資金源。當此一可能變成現實或趨勢，台灣一度失去的產業與經濟競爭力將可望恢復。但所有這一切，除須進行政策法規的大幅革新外，最根本的，還在與大陸當局建立充分互信，確立一中、各表與共謀民族復興3大原則，共同構建出一個兩岸的和平框架後，才能真正實現。
這就是馬總統的歷史使命與歷史定位，這樣的使命與定位，意義不止限於台灣及兩岸，而是及於更大範圍的整個中國及中華民族。