讓薪水跟漲？ 尹啟銘：很難！無法干涉市場

（何庭歡報導）萬物喊漲、薪水不漲，政府如何驅使企業發放「薪資」也跟漲？經建會主委尹啟銘今天（3號）在立法院無奈強調：「這樣做非常難！」，他提到，人力市場也適用「自由市場機制」、「供需法則」，所以政府很難用「硬性規定」來干涉企業營運的決策。

尹啟銘指出，企業加薪與否，是根據營運狀況決定，因為「薪水」也是「成本」之一，所以必須要業主考慮到「員工生產力」、「公司競爭力」以及「獲利情形」後，才能決定給員工「適當報酬」，尹啟銘說：『所以基本上就是說，應該尊重一個市場的機制，還有尊重企業的決策，因為這個基本上，他土地、勞動、資本都是「生產要素」，那你基本上都是應該尊重「市場機制」。』

尹啟銘進一步表示，各行各業經營狀況都不太一樣，政府很難利用政策加以控制企業決定付出的薪資，因為即使政府給予「租稅優惠」，假設企業「虧錢」，也就不需繳稅，又何來「優惠」後「加薪」，所以「調薪」仍是得看業主自己評估獲利後的自行決策。尹啟銘說：『這個很難、這個其實非常難，因為實際上這個就業的人力有一千多萬在那個地方，你今天用強制性的一個規定，其實是很難的，這個還是基本上尊重企業營運的決策，還有市場的機制，我覺得這樣比較好一點。』

尹啟銘提到，人力流動也是有「自由供需」的狀況，因此企業在決定薪資時，當然應該要考量到其他業務類似的企業，可能運用比較好的「待遇」來「搶人」，所以業主會自行決定最合適的薪資，政府也會尊重企業，但不應該用「硬性規定」來干涉市場運作。