2011/03/10
【聯合報╱劉惠敏】
2011.03.10 03:31 am
近日年輕人過勞死個案頻傳，引起廣大關注。台灣勞工「積勞成疾」，工作累到猝死，已非新鮮事。相較於同屬「勞累」派的日、韓等國，動輒上百例過勞死個案，台灣每年廿多例過勞死案件，反映的是國內勞動權益意識不足。
馬英九總統將「少子化」、低生育率列為「國安問題」，事實上，年輕勞動力的過勞死現象，絕對是同一等級的國安問題。對國家而言，未來生產力的短缺，潛藏著社會競爭力低落的隱憂；但當前青壯年生產力過度操勞、乃至殞落，更是值得重視的迫切問題。如果青壯勞動者經常工作到累垮，還有力氣「創造宇宙繼起之生命」嗎？
職業醫學已多有研究證實，超時或不規律輪班工作，及造成精神緊張的工作壓力，是促發腦血管、心臟疾病的重要因素。
針對過勞死的憂患，勞工部門將焦點放在濫用「責任制」的稽查，欲修法提高罰款；衛生部門則強調減少代謝症候群、菸害等維持個人健康的訴求。這些，都是頭痛醫頭、腳痛醫腳的策略。事實上，不合理的勞動體制，才是年輕勞力致死的真正因素。
吳揆所稱令人「慚愧」的責任制，絕非逼使勞工超時工作的唯一「工具」。包括他曾稱讚「應該得諾貝爾獎」的無薪假，都是彈性勞動體制下變相增加實際工時的潛因素。
預防過勞死，若一味強調個人要重視飲食、生活習慣，等於將累到死的責任丟回給勞工。這個邏輯，忽略了過度工作是「促發」疾病的因素。君不見，工時的無度增加，也同時擠壓了個人「預防健康」的時間，運動、休息、睡眠都因此不足。
還要多少條人命，才足以喚醒政府改善勞動體制的弊病？要追求國家生產力，勞動政策不應該犧牲勞工權益；要增加生育率及未來生產力，不是更該給青壯勞動者更多恢復體力的時間嗎？
【2011/03/10 聯合報】@ http://udn.com/
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