啟動認定機制 助爭職災補償

2011/02/24

2011年 02月24日 蘋果日報

針對宏達電疑似過勞死個案,勞委會昨表示將啟動「疑似過勞認定機制」,幫忙家屬認定是否過勞,爭取職災補償。勞團呼籲加強企業勞動檢查,才能保障基本勞動條件。醫師表示,工時過長會增加心血管疾病機率,中風、心肌梗塞的猝死風險較高。

宏達電從智慧手機跨入平板電腦市場,已是國際知名的科技大廠。 資料照片

電子業是勞檢重點

勞委會上月公布科學園區派遣業勞檢結果,抽查七十家有九成違法,前兩名違法事項為勞退或勞保高薪低報、超時工作。勞委會勞動條件處長孫碧霞說,今年電子業仍是勞檢重點,是否超時工作將是檢查重點。

全國產業總工會祕書長謝創智批評,目前勞檢人力不足,僅能檢查勞動安全及衛生環境,勞動條件只能事後專案檢查,且罰則有限,對企業不痛不癢,「地方政府應加強勞檢,保障基本勞動條件。」他也呼籲勞委會,可公布勞動條件不佳的企業、要求享租稅優惠的企業須符合勞動條件。

曾任三總職業病科主任的恩輝診所醫師陳永煌提醒,工時過長會使腎上腺素分泌過量,導致血壓升高、增加心血管疾病機率,加上三餐不定時、缺乏運動與睡眠,易造成血脂異常、肥胖,中風、心肌梗塞的猝死風險也較高。生活中心

宏達電小檔案

成立時間:1997年5月 董事長:王雪紅 資本額:81.7億元 主要業務:智慧型手機製造 手機品牌:hTC 員工人數:約10843人 去年營收:2788億元 去年每股純益:48.49元 市場排名:去年手機出貨量約2467萬支,為全球第9大手機廠 資料來源:公開資訊觀測站、宏達電

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問題在國民黨長期占有立法院以及公務員體系長期被中國資本奴主的同路人國民黨控制,根本就是國民黨透過政府替資本奴主圍事,偏偏仍然有人要投票給國民黨,來謀殺台灣勞工自己,自找死路。活該!

打倒國民黨勞工才能生存。