責任主編：孫窮理
（陞泰科技女性菲籍移工抗議宿舍遭資方裝設監視器，隱私權毫無保障，吸引大批媒體關注。攝影：陳寧）
網路攝像機、監視器製造商陞泰科技（AVTECH），除了積極拓展海外市場、提昇安防公司排名，其高水準的產品，也成了監控廠內女性移工宿舍的最好工具。透過iPhone等智慧型手機，主管甚至可以全天候調閱監視器畫面，檢視女工一舉一動，並將對女工品頭論足當成茶餘飯後的消遣。
今（7）天上午，台灣國際勞工協會（TIWA）、立委鄭麗文辦公室，和10名曾在陞泰科技工作的菲籍女性移工共同召開記者會，要求資方儘速撤除女工宿舍監視器，並且呼籲勞委會調查陞泰侵犯隱私及職場性騷擾情事、保障勞工申訴權利。
先前在陞泰科技工作的菲籍移工Gina表示，「宿舍就像我們的家」，但在「家」中的一舉一動卻要受到監視，她們隨時隨地都要小心自己的穿著，否則主管就會在勞工會議上，把穿著較為暴露的女工畫面截取下來，洗成照片供所有同事傳閱、偷窺她們的身體，甚至發警告函給照片中的勞工。
Gina說，宿舍的浴室空間非常小，幾乎無法在裡面換衣服，使得她們從包著浴巾走出來的畫面，也都被監看。她質疑，為什麼我們要把自己的身體給那些男人看？而當她們對此提出抗議時，公司主管只是輕描淡寫的告訴移工，「你們還只是小孩子，那些都是長輩，不用擔心」，使移工們都對主管性騷擾的行為感到非常氣憤、羞辱。
（移工所拍攝的宿舍內部情形，監視器就正對著上面沒有遮蔽物的浴室。TIWA提供。）
事實上，陞泰科技廠內的移工長期以來一直都有遭遇超收仲介費、積欠加班費等不合理待遇，女宿被裝監視器、女工遭到性騷擾，只是引爆一連串爭議的爆點，也使這場記者會吸引大批媒體關注。
透過台北縣勞工局的聯繫，陞泰科技昨天原表示將派人出面回應，但今天上午又臨時改口稱「找不到人出席」。勞委會職訓局外國人聘僱管理組組長蔡孟良則表示，日前已經要求陞泰資方移除監視器，也會依照《就業服務法》、《性別工作平等法》進行調查，確認資方違法事實後，會協助移工轉換雇主，並且廢止資方申請外勞的許可。
TIWA政策研究員吳永毅指出，陞泰科技共僱用了四十餘名菲籍女性移工，由於資方超收仲介費、強迫儲蓄，加上用擅自用監視器監控移工，她們和廠內其他男工早在今年9月初，就向台北縣勞工局申訴勞資爭議，但剛好其中有13名移工的工作契約即將滿兩年，資方便藉機要脅移工，不再與其展延第三年契約，打算將這些「帶頭者」遣返回國。
雖然移工來台灣工作期限可達三年，但目前法律規定，定期契約為期僅有兩年，經雇主同意後，方可展延一年，使得這成為雇主用來威脅勞工的手段。吳永毅表示，原本這13名移工，在9月10號就要被資方送回國，碰巧在政府介入調查後，發現她們其實是人口販運受害者，才得以繼續留在台灣的庇護中心，只是在官方只想儘快結案了事的態度下，勞資爭議至今仍未解決。
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Re: 宿舍裝監視器 主管全天候偷窺
記者楊伶雯／台北報導
上市安控廠陞泰科技遭外勞控訴不當監控，在宿舍內安裝投影機偷窺浴廁等，陞泰除公告澄清外，總經理田正平今(8)日上午親自在證交所召開重大訊息說明，強調從未用監視器偷窺外勞浴廁，禁的起嚴格的標準審驗，但因涉及聘雇爭議，期盼各界勿倒果為因，以訛傳訛，使事情變得更複雜，目前現有員工，包括外籍勞工及本籍勞工都正常作息，營運一切正常。
陞泰針對媒體報導不當監控外勞等事宜，8日早上在證交所召開記者會說明，田正平指出，這次爭議案件發端於陞泰所僱用的13名外籍勞工聘僱合約期滿，因表現不佳未獲續聘，因而向陞泰及仲介公司施壓以搏取續聘合約。
他強調，這次爭議中的監視器系統是為安全監控目的所設置，裝設位置都屬公共區域，並未有涉及破壞隱私之處，監控主機也設置在勞工宿舍公用娛樂廳中，彼等可以自行調整或刪去資料，有關故意拍攝隱私的指控似有過度誇大之嫌。
田正平表示，這次事件僅是單純的外籍勞工合約到期未獲續聘的爭議事件，國家法令對外籍勞工僱用及離退都有明確規定，並非陞泰可以恣意而為，在勞工主管機關嚴密監督下已經多次協調，期盼各界勿倒果為因；以訛傳訛，徒使事情變得更為複雜。
他強調，公司現有員工，包括外籍勞工及本籍勞工都正常作息，公司營運一切正常，這次事件對公司財務業務並無重大影響。
由於陞泰雇用的女外勞7日在立委鄭麗文召開的記者會中，指控陞泰涉嫌在宿舍內安裝投影機偷窺浴廁，甚至拍下出浴的清涼照品頭論足，讓她們很不舒服。
田正平說，陞泰與仲介公司、勞工局、外勞等自8月起就召開過多次協調會，從未聽到指責攝影機的問題，且查閱所有外勞警告單中，從未發現「衣著不整」事項，在所租用的3到5樓民宅中，4樓是公共交誼廳，其他樓層則是宿舍，8支攝影機除裝在一樓大門外，交誼廳和住宿樓層也都有裝，主要是考量門禁與財務安全，鏡頭都對準大門出入口，從未對著浴廁，也沒有主管拿著清涼照片品頭論足的事情。
他強調，會配合主管機關調查，如果有任何不當或疑慮，會立即改善。