2010/09/08
【經濟日報╱記者蕭志忠、邱金蘭／台北報導】
2010.09.08 03:39 am
證交所爆發員工涉嫌捲入上市公司收賄案，金管會證期局將退回證交所提報的內部組織調整案，並指示全面檢討相關人員適任性。
據了解，這項證交所人事整頓方案，並不包括董事長、總經理。
證交所也感受到市場對其高道德標準的強烈要求，近期將邀請專家學者為各部室員工上「道德教育課」。上自董事長、總經理、督導各部室副總、經副理，下至基層同仁500多人，都會參加上課，透過高度治理，來挽回市場形象。
證交所董事長薛琦昨（7）日表示，目前尚未接到金管會對證交所人事組織調整案的裁示，將了解准否的相關內容後，再與主管機關溝通。
證交所在7月20日的董事會，通過經理人事任命、調動及部室組織功能調整案，國際事務部更名、擴編人力為市場推廣部，由原企畫部經理單高年調任新部門，人力資源部變更為管理部，由原主管楊世傑續任。此外，企畫部、管理部、法務議事部等都有人員調動。
證交所將上述調整案提報金管會，但「新人」未上任，就傳出證交所員工丁偉宬涉嫌通嘉上市案收受款項，被檢調收押，影響證交所市場管理形象。
金管會官員表示，證期局打算退回證交所這項組織及人事調整案，發生這麼重大的事情，必須檢討證交所人員是否適任。近期金管會高層批示後即可發文給證交所。
據指出，證交所目前處理丁偉宬案後續相關人事處分案，傾向於未來地檢署是否起訴丁員，作為證交所召開人評會，討論相關人事是否懲處、如何懲處的依據。
【2010/09/08 經濟日報】 @ http://udn.com/