加薪潮也喚不回 大陸老民工寧待家鄉

* 2010-06-17 * 新聞速報 * 【中時電子報／綜合報導】

富士康的連跳事件或許是這波大陸加薪潮的導火線，不過影響大陸乃至世界的重大經濟趨勢，從不是偶然發生，而是長期演變。計劃生育政策使得大陸勞動大軍日益老化，年長的勞工不願離家太遠，其次是大陸經濟急速發展的軌跡，已經外溢到二、三現城市甚至是農村鄉鎮。

上述兩種現象的匯流，導致沿海地區外銷導向的工業區屢屢發生缺工現象，其中又以廣東省情況最嚴重。所以備受缺工之苦的地方政府一般採行兩種策略，一是促進產業升級，二是提高基本工資吸引工人前來。只是第一種方式知易行難，產業轉型能否成功仍屬未定。但是大幅提高基本工資，短期內又直接衝擊廠商成本。

往好的方面來說，大陸經濟發展顯然連貧脊的農村都開始受惠。以農民為主的民工，現在也開始有選擇餘地，可能是家中環境改善不需外出，要不然就是離家鄉近的省市也有足夠吸引力的工作。目前的趨勢是，民工外出工作的地點離家越來越近，根據2009年調查，與前一年相比，在本省工作的農民工人數上升了8.2%﹐目前佔總數的48.8%。近年來中共為求弭平東西部發展，大力投資西部地區基礎建設與產業發展，對於大陸民工走向一樣具有決定性因素。

其次，大陸首代民工年紀漸長，他們多年寧願待在家中或是附近區域工作，加上計畫生育使青壯人口比例逐年降低，根據中國科學院農業政策研究中心調查顯示，20至30歲之間的農村青壯年中的絕大部分在外鄉打工。而在45歲以上者中，這個比例僅佔14%。