“富士康違約條款”網路傳　網友：比墜樓可怕

2010-05-19 09:04:40 華夏經緯網

　　 鴻海集團旗下的深圳富士康接連傳出員工墜樓事件，在網路上引發討論，更有網友在網路PTT上爆料，PO出一份疑似是富士康的新幹班違約條款，內容寫出員工簽下5年半的工作契約後，一旦離職或是表現不佳，必須要償還當初培訓的費用及違約金，讓不少台灣網友看了直呼，這契約簡直比墜樓還可怕。 　　 　　打開BBS八卦版，key入“富士康”三個字，一整頁全是網友的討論話題，最令人矚目的是這篇“驚爆富士康違約條款”，把富士康“新幹班違約條款”洋洋灑灑通通列出來。 　　 　　裏頭寫著，招募成本和培訓成本共計4千元人民幣，違約損失5千元，從事代理費按每年1200元計算。合約期限5年半，員工在期約內辭職，或消極怠工被辭退，得賠償違約金，如果不適應工作，富士康有權開除你，沒有資遣費反而要賠償上千元人民幣的違約金。最後還註明，如果沒按時賠款，每年得加上10%滯納金，算是利息。 　　 　　這篇“新幹班違約條款”馬上引發熱烈討論，有網友再度爆料，說自己的同事也曾簽過3年約，做了一年七個月離職，被罰人民幣5千元，約新台幣2萬元，等於一個作業員3個月的薪水，有網友毒舌說，簽下這條約誰敢辭職？難怪會被逼上絕路。 　　 　　一名富士康前員工受訪時說，“說實話，在整個車間(工廠)一千多人，沒說聽說哪個幹部不罵人的，感覺很不舒服。”大陸員工親口證實，在富士康工作壓力不小，台灣總部鴻海集團則強調，絕不會要求台灣的新幹班員工簽類似條約。(新聞來源：東森新聞記者呂彩芯、于家豪)