首批育嬰津貼入帳 男性占11%

2009/06/12

 (中央社記者馮昭台北12日電)行政院勞工委員會主委王如玄今天宣布,首批育嬰留職停薪津貼核發入帳,過去1年3000多人申請育嬰留職停薪,開辦育嬰津貼後,1個多月就有近9000人申請,核付案件中男性約占11%。

 王如玄指出,開辦育嬰留職停薪津貼前,外界多研判國營事業員工是最大受惠者,但根據目前已核付的3963件個案分析,1856件 (46.83%)任職於30人以下投保單位,2107件 (53.17%)任職於30人以上投保單位,其中,國營事業及政府機關學校單位僅182件,僅占總件數4.6%。

 王如玄表示,這項制度設計為男女皆可申請,希望家庭照護責任由父母一起分擔,在3963件已核付案件中,有454件為男性申請人,約佔11.46%。核付案件的年齡以30至34歲最多。

 勞委會原本預估育嬰津貼1年申請案件約3萬件,開辦1個多月就有近9000件申請。王如玄表示,有不少申請者是早已請育嬰假,可能因此造成開辦初期申請津貼人數較多。

 王如玄提醒,參加就業保險年資合計滿1年以上,子女滿3歲前,且依照性別工作平等法規定辦理育嬰留職停薪者,可請領育嬰留職停薪津貼。但不是只要育嬰就能申請,在首批申請者中,有兩人資格不符,其中1人就是因為誤解規定。

 勞委會上午邀4名首波領取育嬰津貼的被保險人慶祝制度滿月。由於不少勞工擔心育嬰假期滿後,可能回不了公司,王如玄特別詢問被保險人的看法,還笑說「有問題找我」。

 原本在日月光半導體公司上班的陳怡萍和在台達電公司上班的林淑琦都抱著孩子出席,兩人都說請育嬰假的同事很多,不擔心這個問題。

建議標籤: 

臉書討論