推動處理不適任教師機制「增能」
全國教師會主動出擊

2008/10/01
苦勞網特約記者

目前,高中以下對於「疑似不適任教師」的處理程序,是由各學校組成「教師評審委員會」進行評議,再決定以各種不同的方式處理;其中,在老師「行為不檢」,或者「經合格醫師證明有精神病」的情形,在進教評會做出決定(評議期)前,有一個可以做緊急處分、及限期查證處理的「察覺期」;而如果是「教學不力或不能勝任工作」的情形,在「察覺期」與「評議期」之間,還有一個「輔導期」,由資深老師或專家學者介入,協助老師走回工作的正軌(參見「處 理高級中等以下學校不適任教師應行注意事項」)。

教評會的組成,由校長、教師會、家長會各一人為當然代表,其他委員則由全校老師推選產生;在這個制度設計下,近幾年,「不適任教師」的 個 案,往往成為媒體大幅報導焦點,出現各種制度調整的討論、也有對教師會等教師團體偏袒不適任教師的抨擊,今(10/1)天,全國教師會主動出擊,提出現階 段處理不適任教師在執行上的缺失、並設計由教師會主動介入,協助學校「激濁揚清」的方法。

台北縣教師會理事長邱漢強指出,會造成學校教評會功能不彰的主要原因,往往是因為學校的處理程序、組織成員等不合規定,他以過去3屆, 北 縣「教師申訴評議委員會」案件的統計指出,第三屆申評會,最後被評為「申訴有理」的有67%(12/18)、第四屆有47%(20/42),第五屆則有 49%(19/39);邱漢強說,造成這些高比例的程序瑕疵,有的是因為該給的「輔導」程序沒有給、有的是該做的「紀錄」沒有做、有的是「委員會」組成有 問題,這顯示目前各校在不適任教師問題的處理上,缺乏認識、對影響一個人一生的這些重大決定,過於草率;邱漢強認為,現在不是制度,或者組成比例的問題, 而是學校必須在行政能力上「增能」的問題。

在這種條件下,各校由教師組成的「教師會」的介入,可以協助彌補處理不適任教師能力不足的問題,全國教師會祕書長劉欽旭說,老師可能同 時 會因為對於學生的服裝要求過嚴或者過鬆,而遭到申訴,有的時候,是因為課程內容涉及意識型態而引起爭議,類似的情形,在有經驗與專業的同事介入輔導之後, 判斷老師的行為是否超越常規,並進行調整;他也以自己親身介入輔導不適任教師的例子指出,在輔導的時候,他也遇到過確實不適任的例子,在協助他們進行自我 的觀察,並充份的溝通之後,讓老師了解自己的問題,而離開學校。

教師組織扮演專業自主的職能在此被突顯出來,邱漢強說,要建立老師可以用集體的方式處理這些問題,需要在對法規、程序上的了解,以及建 立 案例,找出一個在程序上完備、並且建立一個大家都可以接受的處理方式。也因此,全教會在處理疑似不適任教師的問題上採取主動,去年,首次舉辦六場「疑似不 適任教師處理研習」,引起了很大的迴響,今年更擴大舉辦的規模到十一場,希望以教師會的力量,主動引建立更完善的導疑似不適任教師機制。

相關資料

建議標籤: 

回應

請問像這樣的新聞事件報導,該青年國中體育組長在考績上會受到處分嗎?
另外,這樣的案例,陳永智教師可適用於"教師法不適任教師"的條例嗎???
如何可知校方是否有開教評會議?會議結果,是否師師相護呢?

處理兩性關係上,犯下社會所難容、不該犯下的錯誤。 陳永智是國64(1975)年出生,著名的體育圈田徑老教練許振芳的眾多得意門徒之一,高中時就讀南投縣國立草屯商工,該校也是培養國內不少田徑高手的體育重鎮,是田徑界「許家班」的大本營。 民國81(1992)年高二時,參加第四屆亞洲青年田徑賽榮獲撐竿跳高銀牌。民國86(1997)年,22歲時就已進入國中教育界任教,今年也才33歲,算是早婚並育有二子,在今年:民國97(2008)年3月還被青年國中提報為服務滿十年的資深教師。 如今爆發出婚外情,非但可能會遭學校解聘,往後難以在教育界服務,還有可能因為「品行不檢點」的「性醜聞」壞名聲,往後都很難找到工作。陳老師自毀一生的清譽、前途、家庭的未來,真讓人替他感到扼腕和可惜。 ************************************
【陳永智小檔案】的網址:http://o760713.pixnet.net/blog/post/23987281
陳永智小檔案 年齡:33歲身高:178公分網路化名:亞當、小飛俠婚姻狀況:已婚,育有一子一女學歷:國立台灣師範大學體育系職業:高雄縣鳳山市青年國中體育教師經歷: 1992第四屆亞洲青年田徑賽撐竿跳高銀牌 1992、1993台灣區中等學校運動會撐竿跳高冠軍