2008/08/06
* 2008-08-06 * 工商時報 * 【薛孟杰／台北報導】
有沒有高薪又不累的工作？依據勞委會的調查，有，答案就是隸屬國營事業的台電、中油、自來水公司等。
勞委會勞研所調查各行各業工作疲勞感，結果發現，在受雇員工部分，工作疲勞平均分數最低的是電力及燃氣供應業的19.6分，也就是台電、中油等國營事業，除此之外，用水供應及污染整治業，亦擠進受雇者工作疲勞平均分數最低的前3名。
另根據主計處受雇員工薪資調查亦顯示，電力、水力、燃氣供應業等國營事業的員工薪資總是名列前矛，工作疲勞感低、薪資又高，難怪是許多人心目中的最理想行業。
至於哪些雇主的工作疲勞感相對較低？勞研所調查，包括醫療保健業、不動產業、教育服務業、金融保險業，相對其它行業的雇主，都比較不累。
勞研所分析，包括金融業老闆、學校校長、補習斑斑主任、醫院院長、不動產仲介公司老闆，都是一般認為的高所得族群，或許因為錢賺得多，就不覺得累了。
勞研所該項調查亦同時顯示，工作疲勞感越大，工作不滿意度也越高，也會越自覺不健康。例如，又累又危險的行業員工對工作的不滿意度最高，可達15％，遠高於非高危險群的3.9％，他們在一個月中感到身體不適，無法工作的天數，也是非高危險群的2.9倍，顯見工作疲勞確實會造成許多不良影響。
陳秋蓉坦承，有關降低工作疲勞的相關工作與研究，國內才剛起步，目前亦以較有公共安全疑慮的行業，如運輸倉儲業受雇者，工作疲勞問題較受到重視，例如金融保險業及不動產業從業人員的工作疲勞感就長期受到忽視，反而不像體力工等行業員工的職業災害問題受到重視，除了有待主管機關及立法單位重視外，雇主亦應正視，才能提高工作效率，預防問題發生。