中時勞資爭議調解失敗，7月17罷工投票見真章

中國時報大裁員的勞資糾紛持續延燒。7月14日，中時工會幹部至台北市勞工局與資方代表協商。工會提出年資全面以退休金結清，及確保留任人員5年工作權兩大訴求，資方無法接受，談判因而破裂。工會幹部表示，7月17日將召開會員大會，表決是否罷工，以逼迫資方釋出善意。

勞資爭議協商前，中時工會常務理事徐中元表示，工會希望中時資方能夠以勞基法規定的退休金，替所有員工結清年資；除此之外，並保障續留工作者5年的工作權。讓人走得甘心，留得安心。但徐中元認為，以中時資方一向強硬的立場，此次協商不過是形式程序，資方不會輕易接受工會訴求。

隨後歷經約一個小時的勞資爭議調解，中時資方僅派一位委任律師到場，而談判就如意料中的失敗了。資方委任律師余天琦表示，以中時虧損狀況，無法承擔以勞基法的退休金計算方式，結清員工年資。亦無法承諾保障留任員工5年的工作權。余天琦強調，將會以比勞基法更優渥的資遣費給付裁員，但目前無法提供任何計算公式。

中時工會常務理事史忠勇表示，以目前動員情況看來，中南部印刷廠與地方記者因遭點名裁撤，故危機感較重，已有數十人陸續加入工會。工運工作者郭明珠則感嘆，在中時工會對公司內部宣傳過程中，台北的編輯、記者們反應依舊冷淡。儘管資方大刀將至，儘管私底下抱怨連連，但願意加入工會的人仍然寥寥無幾。

徐中元質疑，為何屢次裁員都是從基層下手，而決策錯誤造成虧損的高層，卻不需負擔任何責任？「如果上面的人還是沒變，還是一樣的舊思維、舊官僚，這個菁英報能夠撐多久？」徐中元強調，工會將以罷工逼資方談判，希望到時候編輯部的記者編輯們，不論是否為工會成員，都能願意一起站出來捍衛自身權益。