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Re:Why Not?

閣下文章有點長，也有點深奧，不過在下仍用心歸納成以下五大項，並試著一一解答如下：

一、閣下提到：
『…您個人的立場…似乎認為這三位朋友的抗爭「始終」都是針對了工作環境的管理制度，…….』

在下Ans:
三位會務人員從「自主工會竟淪為勞動人權墳場？」開始，過程中，訴求不斷累加，如今加上閣下猜想的「企圖突顯『工會幹部複制資方思維』」，未來還會有什麼訴求，恕在下不敢推測！在下也沒有閣下所說「抗爭『始終』都是針對了工作環境的管理制度」的立場！

二、閣下提到：
『…勞顧之間仍然不可能對等，不可能平行。既非平行，就不可能因此而成為「伙伴關係」，而毋寧就仍是「勞顧關係」…』

在下Ans:
父子或母女之間地位一樣不對等，有人都可以情同兄弟或姐相處，何以「勞僱關係」不能情同「伙伴」？
『情義』在，此種「伙伴關係」便在，『無情無義』當然什麼都不是，即便是父子關係，也有為謀財產照殺不誤，便又如何？

三、閣下提到：『…把三人的行徑解讀為「背叛」，個人以為極為不妥…。』

在下Ans:
對自己有「知遇之恩」之人，眼看即將發生的事不設法避免也罷！「迴避」應也不難吧！再不然，導向常務理事會；理、監事會；甚至代表大會陳情，也都在情、理之內，三人如此直接訴諸媒體的行徑，除「背叛」二字以外，還有什麼詞句可以形容呢？

「背叛」用詞雖重，但三位年紀尚輕，思慮總有不週之處，故在下的期勉和告誡是多於責備。
見不平挺身而出固然不錯，但總要先站穩「道義」和「程序」的腳步再來爭「正義」。
「道義」和「正義」不僅是為人處事的道理，更是勞工運動的核心價值所在。

四、閣下提到：『…我個人猜想這也正是這三人之所以訴諸媒體的真正原因，企圖突顯「工會幹部複制資方思維」的問題，……我猜想這三人正是要藉此突顯這樣的問題：作為指標性的電信工會，只要有一點點可能的這種傾向，就應提出，訴諸檢討。…』

在下Ans:
所謂「程序」優於「實質」，電信工會內部有許多正義的管道不用，直接以訴諸媒體，此為「程序的不正義」。「程序不完備」任你有再好的「實質」理由，即使是公正的法官面前也會先駁回再說。
至於閣下所謂「工會幹部複制資方思維」的論述，恕在下學淺難懂，說來慚愧！在下活到人稱可以「知天命」的歲數了，迄今尚無法從言行去推斷一個人的思維！
不過，這個世界本就不完美！既然不完美就有該檢討之處！張理事長被檢討管理態度不佳，他已然公開道歉！

五、閣下提到：
『…工會內部若無法行正義，何敢侈言工會所展開的勞工運動的正義呢？…。』

在下Ans:
閣下三位朋友放著工會內部常務理事會或理、監事會，甚至代表大會等，許多可以行使正義的管道不用，就直接訴諸媒體，閣下是從何得知電信工會內部無法行正義呢？