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責任主編：張心華

為預防過勞死，立法院三讀通過「勞動基準法」修正案，提高違法企業罰鍰。僱主若讓勞工超時工作，罰鍰增為五倍，從現行最高六萬元提高到三十萬元，並得公佈企業名稱或負責人姓名，並可按次連續處罰至改善為止。

此次修法雷聲大、雨點小，對違法企業難生嚇阻作用。首先，罰錢對黑心企業來說一點都不怕，不要說提高五倍，就算提高一百倍也換不回過勞死受害者寶貴的生命，更挽救不了破碎的家庭，畢竟，老板有的是錢。第二，公佈違法企業名單部份，增列「得」公佈企業名稱或負責人姓名，是賦予地方主管機關「可公佈」、「也可不公佈」的權責，在政商利益結構下，難保地方主管機關會主動公佈企業黑名單，我們一再強調，一旦查到違法，就「應」立即公佈黑名單，避免弱勢勞工繼續受害。第三，過勞受害者家屬一再強調要「廢除責任制」條款（勞基法84條之一）在此次修法也沒處理，仍有許多被列舉在責任制或間歇性工作的勞工，例如保全員、航空服務員、開刀房的醫護人員等所謂「特殊行業」勞工暴露在長工時、高壓力的勞動條件下，沒有基本的身心健康保障，人不是機器，沒有一種職種的勞工可以被排除在正常工時之外，但目前因應責任制過勞的政策方向，卻是由各地方主管機關訂定工時上限，並任由權力不對等的勞資自行簽訂契約來處理，完全無法預防過勞死！

我們認為預防過勞死的政策之一，應比照日本及韓國，將違法使勞工超時、或未依法給休假的雇主課以刑責，勞委會主委王如玄在三個月前，過勞死頻傳及社會壓力下，公開說不排除往課刑責的政策方向修法，但提出的修法草案只是象徵性地提高罰鍰，甚至吳揆邀六大工商團體見面時，針對工商團體提出「過勞死是個案非通案，若課刑責會影響投資」等語，吳揆還請企業主放心，馬英九執政團隊護衛資本家的態度，沒有因為過勞死的疫情而改變！而綠營立委雖頻開記者會抨擊馬團隊，具體作為上，也沒敢往廢除勞基法第84條之1，及將違法雇主課以刑責的修法方向推進，從此次修法結果，顯見藍營或綠營，都不選擇得罪資本家。

過勞死的問題不是近一兩年才發生，早在2002年開始即陸續爆發過勞死案件，從報業編輯、保險業主管、工地主任、公車司機….到近年爆發的高科技產業工程師，勞動者長工時、高壓力、低工資的勞動處境，已在台灣產業型態變化下存在多年，外包、派遣、彈性僱傭等變形勞動型態，從藍營、到綠營、再到藍營執政，一脈相傳，從未改變，這種以資本主義經濟發展為國家施政政策的主軸，正是勞動者過勞死的主要結構性原因。

過勞死不只是健康議題，也不只是勞動議題，它當然是個非常政治的問題，過勞死與塑化劑事件，背後反映的都是政商利益結構問題，作為公民的我們，不要再寄望如此緊密的利益結構幫我們解決問題了，該是自己拿回政治權力的時候了！