深圳市當地人均所得平均,08年為2225。問題是在於這些工人每天加班工作11-12個小時,也沒有休假日,已經是人力可以工作的極限了,工作到這種程度,只能得到比當地人均可支配收入還要少的薪資,如果是你,你願意嗎？ 另外的問題就是,什麼叫做"基本生活"。如果人只要有吃有睡就叫基本生活，那和禽獸有何異，只是會上生產線的禽獸而已。這種工時長、集體住宿、無人際關係無社會生活而僅能餬口的工作方式，相當慘無人道，而那是中國目前許多製造業的現狀。這是對生而為人價值的剝削，對人性的剝削，也可能因為富士康已是最好的情況了，還那麼痛苦，許多人才會決定走上自殺之途，因為在現有的制度下，再怎麼找機會，都不會更好，而這樣的生活是不能忍受的。 也許每個月多425元，這些工人就有能力在外面租房子，至少可以離開八到十人的同住的宿舍，有自己的社會生活，也多一些生而為人的感覺。儘管也許富士康的勞動條件”數字上”看來並不差，但他的臺灣企業特有的軍事化管理方式，試圖隔絕人際交往以便利管理的管理方式，是使富士康勞工比其他工廠勞動更極端的原因。這些事情的因果關係並不清楚，所以需要調查，調查才能使這些原因變清楚，也能給其他企業一個借鏡。 另外希望你能提供內地人生活水平在３００元以下就可以維持生活的數據。
Re: 富士康工人的自殺與本田工人的罷工
深圳市當地人均所得平均,08年為2225。問題是在於這些工人每天加班工作11-12個小時,也沒有休假日,已經是人力可以工作的極限了,工作到這種程度,只能得到比當地人均可支配收入還要少的薪資,如果是你,你願意嗎？
另外的問題就是,什麼叫做"基本生活"。如果人只要有吃有睡就叫基本生活，那和禽獸有何異，只是會上生產線的禽獸而已。這種工時長、集體住宿、無人際關係無社會生活而僅能餬口的工作方式，相當慘無人道，而那是中國目前許多製造業的現狀。這是對生而為人價值的剝削，對人性的剝削，也可能因為富士康已是最好的情況了，還那麼痛苦，許多人才會決定走上自殺之途，因為在現有的制度下，再怎麼找機會，都不會更好，而這樣的生活是不能忍受的。
也許每個月多425元，這些工人就有能力在外面租房子，至少可以離開八到十人的同住的宿舍，有自己的社會生活，也多一些生而為人的感覺。儘管也許富士康的勞動條件”數字上”看來並不差，但他的臺灣企業特有的軍事化管理方式，試圖隔絕人際交往以便利管理的管理方式，是使富士康勞工比其他工廠勞動更極端的原因。這些事情的因果關係並不清楚，所以需要調查，調查才能使這些原因變清楚，也能給其他企業一個借鏡。
另外希望你能提供內地人生活水平在３００元以下就可以維持生活的數據。