「加班費是無息借你們的錢」
七年級生控訴統一翻譯社

2009/01/15
苦勞網特約記者

在104人力銀行求才頁面裡,台灣最悠久號稱亞洲最大的翻譯社「統一數位翻譯」(PTSGI)洋洋灑灑寫了十二項工作,從編輯、翻譯師到排版。這些座位的二十幾人分別從去年十月至今年一月被清掉,離職絕對難免,對統一數位翻譯而言裁員是可以回收員工績效獎金。

這是73年次林小姐自彰化北上的第二份工作,從事編輯助理11個月加班超過400小時,幾乎每天都十點下班,甚至通宵沒回家;怎料,資方卻對員工說:「是你們自己加班要求完美,文件爛是公司的事情,你們要加班不關公司的事。」統一數位翻譯宣稱責任制沒有加班費,只能申請績效獎金,且必須簽署不合理協議書。

林小姐去年12月2日被叫進辦公室,資方表示,「經濟不景氣所以要裁員,你就是裁員名單其中一個,請妳明天就走人。」隔天收拾座位,法務兼人事主任又對她表示,「公司會依照法令給資遣費,但必須扣掉半年內所領的績效獎金,妳要共體時艱;除非妳工作途中死亡,公司才會因人道不跟妳討這筆錢,不然其他狀況我們都會要錢。」

這時才恍然大悟公司將績效獎金定義為「景氣好的時候無利息借給你們的錢」,努力工作導致領不到資遣費,還需償還公司五萬元。回憶當初,她說,根本沒有人知道連資遣也要還獎金,你只能接受,不然沒有其他方式可以領你應得的錢。

統一翻譯甚至落狠話,「如果你找勞工局就等著法院見。」先發制人告林小姐離職欠錢,向法院申請支付命令凍結兩個帳戶,也使勞資協商無法進行。青年勞動九五聯盟執委陳柏謙:「即便領了六個月失業給付,她還是沒辦法返還績效獎金。」

陳柏謙說:「這個案子有非常大的指標,如果這個制度可以實行下去沒被導正,所有雇主會有樣學樣,本來是鼓勵員工的績效獎績竟變成懲罰員工的工具。」法律扶助基金會林雅君律師則說:「績效獎金與津貼等同加班費,有加班事實雇主不能把錢扣回去。」

該公司負責人為方振淵,將同一辦公室分割為統一數位翻譯、統和資訊、加契國際、譯網達進(或稱譯網達)四間公司;約僱用200人,全體員工勞保投保金額均為17280基本工資。陳柏謙表示,該公司確定違法事項有,違法解僱一手裁員一手徵人、扣押員工薪資與資遣費、勞退以多報少、未依法給付加班費、未依法給付國定假日兩倍工資。青年勞動九五聯盟估算,統一翻譯裁員再聘人一來一往,至少減少三千元支出。在場其他記者聽到林小姐案例直說:「太誇張。」林小姐表示,我們現在有勞工團體幫忙,希望其他相同遭遇的朋友也勇敢站出來。

回應

這公司真的很惡劣 應該找徵信社去查查這公司是啥底細>"<~

這間公司老闆是扶輪社的超挺扁的,阿扁當選還會辦桌慶祝~ 統一之前就超多人去告的,當時的勞工局很明白的跟去告的人說: 「你們上頭很硬告不動的!」所以之前幾年就很多先烈了,被遺還要賠錢,卻都敢怒不敢言...不然就是有薪資被高報,或是勞保被提早退掉..反正超多不合理的制度。

真是太惡劣了,一定要制裁!!

他們是民進黨的

這家公司在勞工局早就不是新聞了~
而且大家都知道他後台很硬阿...
雖然說他後台現在在坐牢....

對阿
問勞工局的人應該都知道
從很久前就很多人去反應過了

以某週刊不青雲的評等的話
應該有集滿五個劣了..
可能還超過
劣劣劣劣劣劣劣 n次方

太超過了!

敢怒不敢言 氣過就算了 什麼也改變不了

假如先烈這麼多 希望前人多向九五聯絡 共同舉證告發

這已經不是一個個人的悲慘遭遇了

受害者可預估百人以上

希望有人起了頭 能鼓勵其他人一同去阻止慘案再度發生

尤其在這種壞年冬 一般小老百姓更不堪被這般對待

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不管挺藍挺綠 都是一丘之貉
或許哪天這負責人又跟立委開記者會說這是政治迫害呢..

大家也可以抵制他們,有翻譯的工作時絕不找他們.
我之前有請他們翻譯過東西,我可以感到翻譯人員很認真的再對應我的要求,
不過事實上翻譯的品質非常差,我給外國人看過他們翻好的英文,
他們都說不知道那是在寫什麼,一個朋友還戲稱那是不是用翻譯機器直接譯過來的阿!!該公司還宣稱有給外國人校稿過,

我並不怪工作人員,應該是公司整體短視近利吧!!為了賺錢而不是為了把工作做好,
所以工作人員必須負擔超過自己能力的工作量、工作內容。這樣最後只能敷衍習慣中文式英文的我們,真得拿到外國去就派不上用場(我是要拿到國外申請獎學金的,所以後來我改請國際上有信譽的公司幫我弄,現在網路這麼發達,競爭都是國際性的,沒有好的品質怎麼會有國際競爭力,台灣企業的短視近利,造成其利益只能靠剝削(剝削員工剝削土地)來維持,結果是台灣人很善良也很努力,卻作不出真得在國際市場佔的註腳的東西,我們只能靠我們比較便宜(東西便宜,人工便宜)來生存,(而不是品牌品質信譽))

無聊,又是阿扁的錯,你這隻藍豬家廁所壞也是ㄚ扁的錯,沒是非能力!

又是ㄚ扁的錯事,到底台灣有沒有是非能力的人ㄚ!!可悲

樓上的你才有毛病沒有是非辦別的能力吧,你有在這家公司上過班嗎,你知道你最近看新聞去聲援阿扁的人常看到統一的老闆嗎?以前公司常常買一堆扁娃扁帽給大家,立委選舉時還發MAIL叫大家照身份証號碼尾數去配票,這EMIAL有人到現在還存著的!這些你知道嗎?之前因為一些勞工糾紛有很多人去勞工局,他們真的是說“你們上面的很硬動不了”,你一定要親耳聽到才會相信嗎? 他們就是仗勢太久了..現在應該還給一些員工合理的交待了~~

好險,還好沒找過他們接案子
綠血人都是鉛中毒或鎘中毒
頭腦燒壞,分不清是非黑白
大家應該同情他們

媽的幹
阿扁那個愛裝死鮪魚肚不用負責嗎?
2000年社會運動還以為換個政權,勞工可以喘息
結果一個號稱以前搞勞工運動的陳菊,把台灣勞動力推向更彈性勞動的無間地獄
即使不去清算多少企業家跟阿扁多好有恃無恐;看看帶頭的怎麼搞,下面企業怎麼亂也清楚阿扁王朝八年把台灣勞動體制翻轉成怎樣。
現在企業可以那麼丘,不在乎勞工死活放無薪假,然後勞委會又不管,這一切"社會基礎"不舊是阿扁、陳菊打下來的政策方向嗎?

方振淵這種人跟民進黨高層良好,如果在國民黨時代就叫特權份子。新台灣報導國民黨時代他做過政治黑牢,70 80年代跟那些黨外人士熟識,拉開歷史才能大概理解以前那些四、五年級生反國民黨的閩南資本家今天成功是反過來剝削我們這些七年級。民進黨與阿扁的特權份子跟國民黨的權貴特權份子,一樣噁心。

今年會是很難過的年,不走出來大聲喊什麼,那些藍綠特權份子會越來越惡劣。

統一這種惡劣的行徑早是由來已久了。

兩年多前,他們也是在12月的時候叫我離職,
理由是因為我在自己的部落格上發表對工作不滿抱怨的一篇文章,
反正不知道為什麼被他們查到了。
他們說:你這樣寫大家都知道是在說我們公司。我說:我又沒註明是「統一翻譯」。
他們說:你的朋友都會知道。我說:那又不是全世界都知道。

反正就是這樣,就灌了各種毀謗公司、工作表現不力…等等理由,
然後叫我隔天就不用來上班了。
他們還說,公司不會給我資遣費,因為我在網路上寫的那篇文章,
公司沒叫我賠償跟歸還獎金就已經對我很仁慈了。
只是那年離開之後,後來聽到還在裡面工作的同事說,公司也在當年的過年前叫不少人離職,
而且大部分都是年輕的員工,或者是剛進公司不到一年的員工。
我心裡想:要省年終也不是這種省法!

至於工時,正職人員還算好,如果是助理類或者是工讀生的話,常常工作超時是很正常的事情。
常常正職人員都下班了,助理類跟工讀生還要工作到凌晨甚至過夜在公司。
老闆通常看到員工mail發出的工作日報時間回信:Good job,送ooxx%%$$的什麼禮券。
除非是業務或者是重要單位完成大case的時候,老闆才會發放紅利獎金。
而且對於那些工作超時的人,根本也不是報導說的是他們自己要留下來加班。
通常都是因為怕做不完被炒魷魚所以只好硬著頭皮留下來加班,
有的時候連業務都要跳下去幫忙。
如果有上BBS的人,可以到PTT的JOB版上去看,也曾經有人對統一翻譯有過批評。
甚至對於他們的人事單位有很多抱怨。

更可惡的是,每個進統一的員工都要簽一份合約,現在內容有沒有改我不知道。
就是關於離職這一項(詳細內容我不太記得了),
如果是公司叫你離職,好像會依什麼規則看是否發放資遣費。
如果是你自己離職,就要歸還不知道多久以內領的獎金/紅利,還要賠償不知道幾個月的薪水。
所以很多人要離職都也只能乖乖的聽他們擺佈,根本什麼話都不敢講。

當初就是因為怕他們會有報復行動,所以才不敢把這樣的是情爆發出來。
那個時候心裡就希望有一天他們會得到該有的報應,沒想到這一次就被人家爆出來了。
目前聽說統一那邊似乎還威脅要新聞中的小女生簽什麼合約,不然還要告人家毀謗!
實在是…怎麼會有這種人,自己做了不合理的事情還要反告人家。

如果現在統一內部有人來看到這篇回文,大概也會知道我是誰。
我身邊的好友也知道當初確實發生了什麼事情。
所以,不是大家不去說,只是因為大家怕被你們惡搞所以不敢去說。
逞這種揚威很了不起嗎?希望統一自己好好檢討想想吧!

想跟統一翻譯的人事說
得饒人處且饒人
該還人的還一還
該補給人的補一補

之前在統一翻譯工作時
只要民進黨或南北台灣社有活動
公司就發email要員工參加或是幫忙簽署各種聲援文件
而且一直催簽 催很多次 甚至向個別員工發email拜託
不想簽時 老闆甚至還會一個個追問原因
讓人感到很不舒服

的確, 統一翻譯很多員工真的都受到不合理的待遇
老闆會以一些看似華麗的獎勵引誘員工去達到目標
外表看起來好像福利不錯 環境也光鮮亮麗
但暗潮下是不斷地提高績效目標 不斷地壓榨勞工
在已簽約的壓力下 很多人受不了也不想違約 都像是被押著工作的廉價勞工

希望勞工局真正為人民勞工做事
徹查/開罰/公佈行為不合理的公司
不要再推說哪家公司的後台很硬了
不然會有愧於拿納稅人的血汗錢

回應樓上的樓上~
"得饒人處且饒人"--->完全不是這間公司的風格...
通常都是被壓榨一筆過路費才肯放人走....

看樣子~很多老同事阿~~大家好囉~~
我們一起幫林小姐加油!!

相信在這裏回應的都有各自的立場,其實我是目前還在職的員工,林小姐所言的指控,的確有部分是事實,只是細節我們並不清楚,所以我不針對此節多做評論~~只是大家都一面倒地的罵公司,好像這裡是地獄一樣, 老實說我並不那麼認同,如果真的那麼差,也不會有那麼多人還留著,若說全部都是因為被合約牽制,被恐嚇,相信有智慧的人都明白這並不合理…同理,如果統一的翻譯都是翻譯機翻出來的,台灣絕大部分有與統一合作的大公司(百大至少過7成)也不會繼續採用。我只能老實跟各位說,英文稿真的都有老外潤過的,我還在職,這點無庸置疑,而我也遇過客戶說他老闆說譯文差,看不懂,是翻譯機翻的…通常這種客戶並不是英文不好(也就是比常人好才敢質疑) ,但質疑老外改出來的東西文法不對不是有點奇怪嘛,那就好像一個老外說你寫的中文文法不對一樣…但要說服這樣的客戶也很簡單,只要請個老外用電話或當面跟他溝通文件就可以了,本來侃侃而談的人就馬上結結巴巴地說”okay!okay! mmmm, I’m kind of busy right now. I’ll call you later ok?”就不會再有下文了。林小姐的指控留給她與公司負責的人循合法管道解決,我們在職者的心態都是樂見一個雙贏的結果(若能因此改變公司某些不合理的制度真的是很好,但因為目前立場關係,抱歉我們不便參與) ,但看到留言的網友一些不正確的臆測,實在是忍不住要留言澄清一下,不然這個事件不只是對被不合理對待的離職者不公平,對認真工作的員工與譯者們也不公平…但最後還是要對那位說過”加班是你自己要求完美,文件爛是公司的問題”的同仁呼籲,你的發言雖然可能是一種談判的手段,但這不僅是傷害離職同仁的感情,也嚴重傷害了待在公司付出時間精力維護文件品質的同仁的心…不謹慎的發言將長遠影響同仁向心力也破壞長期客戶對我們的信任,最近已經遇到好幾位長久配合良好的客戶的關心電話,雖然口徑是與公司ㄧ致,但這些不當的發言將一直成為客戶的疑慮,長久下來的隱形損失絕對不容小覷…

很高興大家對這個議題的關切和看法,不過對於上述的回應提供一些個人淺見:

一、情緒性的言論或許可以逞一時之快,但我們該在意的不是這家公司的政黨色彩,我們僅需回歸到最基本的法令來看這家公司作法是否妥切。

二、這家公司翻譯文件的品質好壞應該也不該是在這邊討論的問題,事實上這些判斷是很主觀的,也不用特別去抵制而不去請這家公司翻譯,因為不管哪一家翻譯公司都會遇到客戶不滿意,或是客戶相當滿意的狀況!

三、我想當事人出面開記者會並不是要這家公司倒閉,只是希望有更平等的勞資關係。(有興趣的人不妨到青年95勞動聯盟的網頁看看當事人的聲明稿:http://blog.roodo.com/youthlabor95/archives/8096737.html#comment-18408163

四、每個人都應該為自己的權益奮戰,如果僅僅是選擇沈默,不也是這惡劣結構的共犯嗎?有時候正義還是要爭取,不會憑空出現!群眾是有力量共同監督這樣不法行為,而不是單靠一個團體而已!

我同意阿多的說法....
統一翻譯水準我自己真的覺得不差...因為是要看哪些翻譯師所翻譯的
公司還是有很多盡心盡力的人...感情其實都不錯
只是公司政策我覺得需要再加強,HR的態度更是....要再改進。

「加班費是無息借你們的錢」
七年級生控訴統一翻譯社

ALLCOME:我來講句實話吧

「消費券---> 是四、五年級生---> 預支你們七、八年級生的納稅錢」
「消費券---> 是四、五年級生---> 預支你們七、八年級生的納稅錢」
「消費券---> 是四、五年級生---> 預支你們七、八年級生的納稅錢」

七、八年級生殺光四、五年級生!

ALLCOME:那些在其它欄位--->批評「野草莓」帳目不清的網友們……

ALLCOME:如果你們一邊批評「野草莓」帳目不清,一邊還「預支七八年級生的納稅錢(領消費券)」來花用……

ALLCOME:你們有沒有覺得自己「精神錯亂」啊?
ALLCOME:你們有沒有覺得自己「精神錯亂」啊?
ALLCOME:你們有沒有覺得自己「精神錯亂」啊?

看到這麼多的回應心理百感交集,當中部分情緒化的言論,讓人心裡很難過,我真的是在一家這樣的公司上班嗎???如果像大家說的這麼差,難道還留在這家公司上班的我們是笨蛋嗎?我也認同樓上另一位在職員工提出的說法『~~只是大家都一面倒地的罵公司,好像這裡是地獄一樣, 老實說我並不那麼認同,如果真的那麼差,也不會有那麼多人還留著,若說全部都是因為被合約牽制,被恐嚇,相信有智慧的人都明白這並不合理…』
其實林小姐的事件的確部分是事實,績效獎金的發放方式,我也覺得有問題,不過因為其實只有部份高額獎金有追扣規定,加上在申請時也都知道有此追扣條款,其他獎金都是直接發放,當然因整體薪資比其他之前的工作都好,我就更不計較了,還有因我知道有朋友的公司發放股票作為獎勵,但卻也有但書二年內不可轉賣;還有朋友公司是幫他買儲蓄險綁6~10年,因此我就也不覺得績效獎金的追回有什麼特別,當然更是因為我在統一待了近4年,績效獎金的規定目前對我沒產生影響,如果未來能因此事件而改變最好囉。
這波金融衝擊對全世界景氣的影響甚鉅,對每個企業來說更是嚴峻的考驗,新聞每天不斷播出關於裁員及無薪假的消息,嚇的我每天都膽顫心驚,尤其現在公司有負面消息,躂伐聲浪造成客戶來電詢問,也讓內部工作的我們人心浮動,加上公司業績明顯下滑,讓我不得不更擔心接下來是不是會開始出現企業倒閉的新聞,而我就會成為當中的一員,懇請勞動聯盟在爭取部份人士權益的同時,是否也能公平客觀的想想且維護還在職者的權益呢?拜託~~~

給傷心的在職員工:

我們當然同等重視更希望能夠維護目前仍然在職的員工的權益
實際上這一陣子我們也私下接獲許多仍在職員工的聯繫
雖然您的擔憂我們完全可以理解
但我們願意向您說明
在我們的了解與認識中
過去20多年來台灣勞資關係發展的歷史中
從來沒有出現過一件因為勞工捍衛爭取屬於自身權益
而直接導致公司關場或倒閉的現象
從來沒有!!一件都沒有!!
相反的
多的是公司老闆亂搞、掏空、不當經營甚至五鬼搬運
而造成成千上萬的勞工受到牽連
而倒閉的公司
又通常都因為缺乏員工團結組織的監督與把關
以致於資方可以胡亂惡搞
我們認為永續維護員工權益最有效的方式
就是員工都能夠組成工會組織
透過集體監督以及與資方進行集體協商的方式
才是真正確保自身權益與工作權最有效的方式
不景氣的經濟環境下
勞工更需要團結面對挑戰
若您願意進一步討論
我們非常歡迎您與我們私下聯繫深談

青年勞動九五聯盟[email protected]

回覆那些在職員工的說法,我個人認為非常可笑,寫這種文章是可以加薪嗎???以「在職者的權益」掩飾違法事實曝光後應負的法律責任,就是公平客觀的處理方式嗎? 如同當初我離職後向勞保局舉發統一翻譯投保不實時,該公司主管打電話給我,以"政府每天都來查帳,會計好可憐都沒辦法放假回家…"的理由要求我撤回舉發。此類誇張不負責任的發言只會讓人更為氣憤! 我當時在統一翻譯工作時,沒有人敢說出實情,同事間也是如此。 猶記公司不成文的規定--禁止新進員工聚會/餐--以限制員工彼此的交流的方式掩飾公司種種惡行。 當年剛畢業不久的我,在統一翻譯任職的經驗讓我見識到人性的貪婪和腐敗,也見識到那些毫無道德的既得利益者無恥的嘴臉,若近日業績受到影響也是統一翻譯自食惡果,期盼這遲來的正義能給統一翻譯最徹底的教訓!

統一翻譯到底是不是一家好公司,我想社會自有公評,不是某些人說了算的,林小姐陳述的若不是事實或是特意醜化也會有他的法律責任。
仍在統一翻譯任職的員工們的回覆表達的是另外一種意見,也請大家尊重。

我們的法律教育作得還不夠,多數人對於自己的權益認知還不夠透徹。不管在職的員工們要不要接受這家公司的規定,實情是該公司的契約規定已經與民法相抵觸,也顯然有違善良風俗,否則怎麼會有社會上的輿論壓力?

若是這些在職同仁覺得放棄這類的權益無妨倒也無傷大雅,只是如果因為覺得這類負面消息會導致自己工作不保或是工作量增加,而要求別人不能主張自己的合法權益未免也太過無理。

怎麼能確定這家公司就不會以同樣的手法對待其他在職員工?而如果這家公司的成果確實深獲其客戶肯定信賴,客源也不會因為這種消息而流失。業績表現不佳如果歸咎於這新聞似乎也太可笑了點!

號召所有曾經被統一數位翻譯*欺負的台灣人*..........

勇敢的站出來~~~!!!

"統一"翻譯 挺"台獨"的民進黨~~~呵呵~~呵呵呵~~

這個林小姐與李小姐的遭遇絕非個案!
什麼要共體時艱...員工體諒公司努力加班為産量,結果公司有體諒員工有家庭而加薪嗎?
是的....體諒有家庭的放無薪假來照顧小孩。
不敢主張自己的合法權益,
並且,在台灣各個鄉鎮角落都有發生過,甚至正在發生。
只是敢怒卻不敢言(如同遭受性騷擾的人)。
最近不是剛發生勝華的事嗎?
都只是冰山的一角。
今天假使"統一數位翻譯"這家公司被起訴好了,"統一"的負責人有錢請三個律師,勞工只有義務的(免費的)公設辯護人。
告來告去最後也是勞工會輸!
負責人無前科的話大不了易科罰金判緩刑。
看新聞上====================殺人的 撞死人的不用償命了=========================
有錢能使鬼推磨.....資方有錢有閒,勞工找新工作沒時間。最後..........不了了之
(以上重點是人要黑心..才有錢賺)
不過,
拜現在的媒體所賜...水果報可幫上一點幫...。
資方付錢讓勞方有工作,
勞工努力工作讓資方賺錢。...勞資關係發展兩者密不可分,
政府應(有)保障勞工權益設立申訴管道!
可是,野草莓坐了那麼久,有見政府回應嗎?
官是動口(講話)不動手(執行).....想必也只是說說而己。

林小姐與李小姐加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油
祝找到好的公司..

"統一"翻譯 挺"台獨"的民進黨~~~呵呵~~呵呵呵~~

ALLCOME:統獨議題在「商人勾結政客」的社會狀態下,只是一種「弱化底層勞工覺醒意識」的工具!

ALLCOME:如此才能讓勞工在超時工作之餘,無法思考自身被壓榨的事實,

ALLCOME:讓台灣勞工每天在「充滿統獨議題、卻被財團壓榨的事實」之下,自認為是「相忍為國」……

ALLCOME:讓台灣勞工被壓榨後,還誤以為,

「被財團壓榨勞力是為了--->獨立、建國」!
「被財團壓榨勞力是為了--->獨立、建國」!
「被財團壓榨勞力是為了--->獨立、建國」!
「被財團壓榨勞力是為了--->獨立、建國」!
「被財團壓榨勞力是為了--->獨立、建國」!
「被財團壓榨勞力是為了--->獨立、建國」!

ALLCOME:我個人的推論,以上的台灣社會事實,是背後有人在設計,並執行的!

ALLCOME:網友可以參考一下「經濟殺手的告白」!再反過頭來看看台灣!

ALLCOME:再研究一下,西方白人長達數百年的「黑人奴役」的歷史,就知道,我推論的準確度有幾分的真實!

雖然面試的時候就已經說好了條件
而且試用期滿後也簽狀似不平等的條約‧‧‧
因為看到某些同事得到一些林林總總的福利像是電影票券(限量限時)、高級餐廳餐飲優惠、進步獎、通宵獎、全勤獎、業績獎、旅遊補助等等非常誘人
加班也有便當供應, 也會辦慶生會、部門聚餐、職能訓練這些一般公司都會有的
所以就‧‧‧ 不過想到以後萬一不幸可能要離開不知道會被扣多少XD

常常加班加到眼茫茫快瞎去
週末假日要排班就算了中午也不准外出, 哀
公司發的薪水條看不懂也懂不了
只知道用基本薪1萬多去報了(不過很多小公司都是這樣不是?)
還有只能說綠黨團結力量大呀! 誰叫馬團隊是散沙一盤呢? 能怪誰?(本人以前公司也是綠的 見怪不怪了, 有時候不得不承認小人物只能擁有有限的自由)
不過惡意解僱、扣押員工薪資與資遣費就真的看不下去, 怕怕XD(不是第一次聽到了)
林小姐要加油哦! 雖然不敢為妳做什麼有用的
妳一定絕對會找到更好的工作的!!

上面有人說,統一翻譯到底是不是一家好公司,我想社會自有公評,不是某些人說了算的。。。我也這麼想。
我是居住台灣的日本人。今天偶然看到這篇新聞,讓我感到無奈。我以前認識在統一上班的同胞,所以知道那裡上班的人每天加班,加班得很辛苦。後來,我認識的一位公司老闆委託統一翻譯文件之後,給我看統一翻出來的文件,問我翻得好不好。我看了嚇了一跳,那根本不是日文。我看一兩行就看不下去了。因為真的看不懂。那位老闆後來向統一反應。結果統一還說那是日本人翻譯的。哪有真正的日本人寫出那樣的日文。那不是日文。我那時候想,如果真的是日本人翻譯的,他可能是因為文件量太多,沒時間翻,無奈的全部用機器翻譯的。反正,這樣為了追求短利或私利不顧信用的公司有一天會自然被淘汰。如果不會被淘汰,那麼台灣社會本身早就出問題了吧。

我現在還在那間地獄上班,很可笑,從活潑有活力,但現在沒有笑容像機器人,連滿滿的信心到現在變成沒有自信,講話有時候會因為愛緊張時,而結結巴巴...甚至被公司員工輕看,認為是一位智能有障礙的人,哈哈.....我不認為那些離職同仁寫了有什麼問題,但礙於無奈,無法描述更惡劣的對待同仁方式,怕被查到,明天不用上班,還有被追討獎金及三倍以上薪水...
唉.....

統一的翻譯社,干台獨何事!
中國人抹黑鬥爭鬥臭的邪惡病態,真是無可救藥了。
統一的狗屁倒灶事,已經涉嫌觸及人口販運防制法規定的犯行。
哪一位看官行行好,把文章轉到台北地方法院檢察署,好叫檢察單位主動偵查一下。
現在勞工知道選中國國民黨的錯了吧!
今年五都的選舉,正式向邪惡的資本奴主集團中國國民黨宣戰吧!
中國國民黨開始引進外勞。
中國國民黨鼓勵投資中國。掏空台灣資本市場。
中國國民黨一直掌握立法院的立法權,讓偷跑到中國的雇主就地合法。
中國國民黨硬要拿勞工的稅金,補助的私立院校,教育中國的人民知能,好來競爭打敗台灣勞工的就業與生存。
中國國民黨掌握台灣的檢調司法,您還能票投不公義的狗黨嗎?
勞工的利益,永遠離不開這一塊土地,別讓中國黨的專制亟權摧毀勞工民主人權的生機。
別讓邪惡的資本奴主的同路人繼續糟蹋你。
勞工是永遠的在野黨。
我也認為陳菊和陳水扁對不起勞工。但是雙週84工時,退休金專戶等等制度,是民進黨在立法院少數的弱勢執政下,給勞工的保障。民進黨下野了,接下來中國國民黨要給勞工完全執政的633呢?中國國民黨要不要像地制法一樣硬幹,停止引進外勞證策呢?你的一票,教訓國民黨的立法委員是非常重要的。

我很喜歡也非常認同你的想法。

現在還是這樣子的情形嗎?
我上個禮拜接到面試的電話
去面試後馬上就被錄取了
要我14日去報到
現在看到那麼多人的留言
有點不敢去了@@

你應該去統一數位翻譯...
錄音筆24HR 開著.....
給他死..

兩大黨都是一丘之貉,都當資方壓榨勞工的推手,怎麼大家都看不清楚呢!
我們這塊土地真的被資本家玩弄於股掌之間,和政客們都只是互利共生的關係而已。
除非我們勞工大眾自己團結起來,走上街頭要求並監督政府保障勞工的政策,否則要以選票或罷工制裁,要不然這些既得利益者是不會鳥我們的!

解放軍快來台灣吧!!!
只要在台灣頒布PRC勞動合同法.....
要我當中國兵也願意....

我想~建議您最好打消念頭~目前本人在台灣的陸資上班(賣手機的歐開頭的),把加班概念當成福利, 勞基法當作中國勞基法,反正台灣是中國的一部分,怕甚麼...然後把加班說這是公司給的福利是可以收回來的,再則,許多的中籍(包含老闆)利用台灣法令的漏洞(30天觀光商旅)出境後又進來,直接由中籍人員管理,再來,管理概念很惡質完全不想照台灣法令(好在有一位新進人資主管,很多替同仁勞工有訴求但聽說被電得很慘)

天呀
你跟我一樣
我也要去報到了
怎麼辦~~

別懷疑
錄音筆24HR 開著.....

哇....想說搜尋一下看是怎樣的公司
沒想到這麼激烈...
他們現在還這樣嗎??
今年去上班的人不知道現在怎麼了o_o
我剛才接到面試通知呢 囧

身為做過幾年編輯轉行當譯者的人,真慶幸還好我沒投履歷給這家公司,
個人也能輕易向大眾發聲,才是網路真正偉大的地方啊

嗯嗯,統一數位翻譯公司,是否是好公司,簡單說明是自己的關念,如果沒有把事情做完,客戶就不會給錢,當然就沒有薪水,但因翻譯師是在國外,所以有時差,所以通常是快下班才收到翻譯回來的文件,請問任何人,你會留下來加班嗎?客戶早上要給老闆看的文件。當然勞工也很希望要加班費,換句話說,你是統一數位翻譯的老闆你會怎麼想呢?這是沒有正確的答案,另外是這家公司是很操的公司,如果你是想學習職場經驗的人,這公司是很不錯的,但如你想多賺一些錢,請勿進入,這家公司薪水是看你的能力給薪的,也就是你的供獻度來計算的。加薪難,而公司文化就是沒有加班的人很其怪,所以想進去的人,請先三思再進去,謝謝!!
一位順利畢業的之前員工。

一家公司 可以從2010被討論到2012年~
想必然爭議不小
想想還是不要貿然行事加入此翻譯家族好了
當個兼職翻譯, 永遠都自由身也不錯~~

與國外有時差?為什麼不能安排彈性工時或輪班工時?一定要靠加班才行?這根本是經營管理者的無能,怎麼會要員工來承擔呢?加班就一定要給加班費,因為雇主一天只給八個小時工資,勞工有義務免費提供超過八小時的工時嗎?

這間惡劣公司不必去了,
我才剛離職,
他們像實驗動物一樣操控員工,
裡面一點言論自由也沒有,
大家都像驚弓之鳥一樣怕說錯話洩漏公司甚麼事,
辦公桌每天被翻過,
一天沒帶門禁卡除了押300,
還要罰200元
禮拜六要上班是很正常的事啦(在裡面而言)
離職是難上加難!!
老闆不停捐款,
員工週六要加班都沒薪水
只有一個便當有屁用!!