【新聞稿/2007.11.29】
中華電信工會無視勞動法令 踐踏勞動三權
勞資爭議調解徹底宣告破裂

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2007/11/30

中華電信工會前會務人員王蓉、邱羽凡、陳文育、楊旻峰與中華電信工會、理事長張緒中、秘書長莊炳棠之勞資爭議,經歷台北市勞工局於2007年10月22日與11月29日兩次勞資爭議調解,經調解委員會一個多月之努力,最終仍因資方代表莊炳棠(工會秘書長)與楊羚羚(工會副秘書長)出席表示不同意勞方之訴求而告破裂。

王蓉、邱羽凡、陳文育、楊旻峰等四人自2007年7月爭議肇始,行使勞動三權、爭取合法之勞動權益,要求進行勞資協商以議定公平合理之勞動條件,並選舉出陳文育與楊旻峰等五人為勞方協商代表。豈料,今年9月間工會竟由工會幹部以電話對勞方表示深不認同勞方之行為,且勞方若不對工會認錯,工會可能於當月之理事會上解僱若干會務人員。勞方認為勞動三權之行使為勞工當然權益,故明確表示無道歉必要,並於9月19日對台北市勞工局提出勞資爭議調解。

然理事長張緒中竟於此勞資爭議期間,無預警率秘書長莊炳棠等工會幹部公然於理事會作出解僱陳文育與楊旻峰之違法決議,且未予陳文育與楊旻峰出席理事會說明之機會。工會理事會作出決議後,莊炳棠旋於理事會進行中以電話通知陳文育與楊旻峰,表示:「理事會對你們作出解僱決議,明天(即9月21日)就不用來工會上班。」此舉形同完全不給予陳文育與楊旻峰申訴機會,且陳文育於電話中詢問解僱事由時,莊炳棠僅表示:解僱理由需請示張緒中,其後就不予回應。

* 第一次調解會議:莊炳棠表示無法出具解僱事由 且認定張緒中涉敵意性工作場所性騷擾乙事無道歉必要

2007年10月22日首次爭議調解會中,工會代表人張緒中缺席,委由莊炳棠、高梅香(工會駐會常務理事)與楊羚羚代表出席。勞方於調解會議中提出兩項訴求:第一、中華電信工會、理事長張緒中與秘書長莊炳棠應對其違法暨不當諸項行為公開道歉(詳如附件一);第二、中華電信工會會務人員於理事會應有至少一席理事席位,其權利義務於工會章程中訂定。

資方代表莊炳棠身為工會資深幹部,且有台灣大學法律系夜間部之相關法學背景,未料竟主張無法出具解僱事由、工會毋需遵守勞動基準法召開勞資會議;至於張緒中涉以生理假問題造成敵意性工作場所之性騷擾行為,莊炳棠表示張緒中已針對公布陳文育生理假乙事道歉,毋需另就攻擊其他會務人員生理假部分再道歉;就勞方之其他各項訴求,莊炳棠則以須提報理事會決議等為由而無法立即同意。最終調解委員會商定於11月29日再行第二次調解,除為因應資方要求召開臨時理事會所做之充裕緩衝時間,也表明希望資方代表張緒中能親自出席下次調解會議、並於該會議中出具解僱事由。

* 第二次調解會議:資方藐視調解委員會決議 堅拒出具解僱事由

11月29日的第二次調解會議,資方代表人張緒中再度缺席,仍由莊炳棠與楊羚羚代表出席。資方對於10月22日調解委員會決議要求召開理事會討論乙事,表明因勞方四人與工會間已無僱傭關係,故無召開理事會之必要,僅由張緒中協同少數幹部討論,逕行決定不同意勞方訴求。會中調解委員一再要求出具解僱事由,莊炳棠仍悍然堅拒、一再迴避,且當調解委員詢問被解雇的兩位會務人員考核成績為何、誰分數比較高時,莊秘書長則回應「不記得了」。並推託勞方可自行至工會向張緒中請示解僱事由,雙方調解遂在資方杯葛下宣告破裂。

張緒中兩度缺席,先委託莊炳棠以「理事會合議制」諉稱需由理事會來決定是否同意勞方訴求,嗣又專擅封鎖此件爭議之消息,僅以少數人密室決議否決勞方訴求,且始終拒絕出具解僱事由釐清疑慮,顯係拖延調解時程、藐視之前調解委員會決議,讓召開第二次調解會議之意義蕩然無存,致使陳文育與楊旻峰遭工會解僱之真正原因迄今依舊不明。

■調解宣告徹底破裂,勞方將持續投入籌組台灣工會會務人員之運動

工會會務人員與工會會員同為勞動者,工會會務人員更以協助工會爭取勞動權益、打破階級統治、追求社會平等為目標。然工會會務人員之勞動三權相較於工會會員反更形惡劣,且全國無一工會之會務人員得在現行工會法框架下組織產業工會,更遑論行使罷工權或締結團體協約,在欠缺工會民主為基礎的工會結構下,會務人員淪為行政工具、發文人員。此次中華電信工會會務人員更在其嘗試突破勞動三法制掣的艱困過程中,慘遭「不一樣的資方──張緒中」以解僱手段對付。工會縱以實踐勞動三權為目標,惟若不以民主為基礎,其僅是披著工會的外衣複製階級統治之實。此次調解破裂之後,中華電信前會務人員將集結此次經驗匯集製作「反勞勞壓迫‧爭工會民主」小冊子,並持續投入籌組台灣工會會務人員之運動。

◆2007年12月之後,歡迎向我們索取「反勞勞壓迫‧爭工會民主」小冊,請來信至:[email protected]

◆新聞聯絡人:楊旻峰、陳文育、王蓉、邱羽凡(0931525176)

附件一:勞方主張資方中華電信工會等應刊登之道歉聲明

有關本會、本會理事長張緒中與本會秘書長莊炳棠(以下稱「甲方」)與本會前研究處處長邱羽凡、組訓處處長陳文育、研究處副處長王蓉、文宣處楊旻峰等四人(以下稱「乙方」)間,因:

(一)甲方於2007年9月20日理監事會議無預警且未具理由解僱楊旻峰和陳文育

(二)甲方未依勞動基準法之規定召開勞資會議;

(三)甲方理事長張緒中表示:「工會會務人員幾乎都是女性,如果一個人一個月請一天生理假,那會務還能推動嗎?」涉造成兩性工作平等法所禁止之敵意性工作場所性騷擾行;

(四)甲方理事長張緒中表示:「會務人員都不及格,10個會務人員只有3個能用」、「你們會務人員趕快去組工會,我不只樂觀其成還願意大力促成,組成了我頒匾額給你們」、「今天我的會務人員…我們那些小朋友還沒有見到我的高招啦,我改天一出招你就知道。」涉構成雇主之不當勞動行為;

(五)甲方秘書長莊炳棠對工會幹部表示不實之言論,會務人員九點以前都不會有人來上班,且請假均不會告知莊炳棠,亦將困難工作都丟給莊炳棠等。

上開眾非法暨不當言行致乙方名譽權、勞動權暨人性尊嚴遭受重大侵害,甲方謹以本則聲明公開鄭重表示道歉,甲方並將深切檢討以確保日後甲方員工之權益不再遭受非法侵害。

特此聲明

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回應

工運的路途漫長又艱辛
但是不作等於放棄自己的權利
祝福聯誼會的人員
有你們才讓大家看清工會的本質
其實和資方的心態一樣從來沒變過

有道是「己所不欲,勿施於人」
這句話比較適合掛在中華電信工會原來「尊嚴」的匾額位置

真沒想到電信工會會如此惡質
竟惡性/非法解雇會務人員,
連勞資爭議調解都可以無視調解主席的要求,
考核表硬是不拿出來,連分數都無法交代..
真是讓人可以合理的相信,
之前會務人員所提出來的一切,都是真的
令人不勝欷噓啊.....

唉~~
唉唉~~~
很多事實總是無法浮出檯面,惡人總是出頭!!
無做壞事的你們…
這過程後,祝福你們能擁有另一個美好生活。

邁向民主?製造獨裁?

中華電信工會理事會將於本週四(18日)召開臨時會員代表大會,最重要的是為了討論理事長會員直選案。這個案子之前都曾報經主管機關被駁回,電信工會理事長張緒中為何要硬幹?耐人尋味。

依工會法及中華電信工會章程規定「理事長之連任,以一次為限」張緒中已擔任二屆理事長,依法下屆已無法競選連任。此次張緒中在卸任之前炮製理事長會員直選辦法,並不惜槓上主管機關勞委會,是否只是要製造一個事實「選民結構改變」,待理事會通過後,張緒中就可以名正言順參選再下屆理事長?如此一來,這表面上是爭取工會民主,實質上做工會皇帝。

張緒中一路走來,操作選舉、玩弄民主的紀錄驚人,到最後都證明一切制度都是為自己謀福利。

以會員代表大會代表選舉為例,過去電信工會會員代表大會代表選舉是單記法,每位會員只能圈選一票,民國73年當年張緒中與莊炳棠(現任電信工會秘書長)參加全國總工會代表大會,為了抗議全國總工會理監事全額連記法被抬出會場,莊炳棠於次年自主工會創刊號上發表文章大肆批判「全額連記法為不民主的選舉,這種選舉方式除了為部分落後及獨裁專制的國家所採用外,先進的民主國家為避免引起紛爭,大都不予採用」。

但是,張張緒中當選第一屆工會理事長之後,他懂得全額連記法的妙用,只要擁有51%的選票,就能囊括100%席次之奧妙,隨即於87年更改電信工會選舉辦法,將電信工會會員代表大會代表選舉,改為全額連記法,於是這個90年被勞委會廢除的落伍辦法,現在還在電信工會苟延殘喘。以電信工會選區劃分,會員代表大會代表選舉一次要蓋二十幾票,分會代表大會單一選區一次要蓋四十幾票,而且這是出自於一位天天在電視政論節目開口正義閉口正義之工會。

張緒中理事長,如果是追求工會民主選舉,為何不將中華電信工會會員代表大會代表選舉辦法改為單記法呢?

這真是多諷刺啊!在野抗議在朝腐化,速度還真快耶!

第二,張緒中理事長為了排除不同意見工會幹部進入理事會,竟然發明「理事長提名半數理事」荒謬之主張

第三,第二屆電信工會張緒中在野,為了反對勞工董事由會員代表選舉,不惜動員會員阻擾會議之進行,抗議的理由是「會員代表無權代理會員選舉勞工董事」。俟其當選理事長後又將勞工董事改為由理事長兼任,會員無權選勞工董事,會員代表亦無權。但,如果理事長直選不通過,是否會將勞工董事再改由會員直選,沒魚蝦也好,理事長無法連任,勞工董事繼續視為其個人禁臠,繼續做勞工獨裁皇帝夢。電信工會24000人沒人才?號稱自主工會的幹部沒人才?

第四,此次臨時會之前,匆匆在工會網站進行「理事長選舉方式」意見調查,不僅上網投票人數不到會員人數三分之一,且未明白告訴會員,選舉制度的改變,是否會影響理事長之連任。

張緒中這二屆理事長,天天在電視政論節目口沫橫飛,實際上是繳出一張不及格的成績單。一手堅決反對民營化,卻在其好友謝長廷擔任行政院院長期間,中華電信股票釋出完成民營化。

張緒中這二屆理事長,天天高喊反對民營化,卻置員工權益於不顧,會員只好自力救濟。以會員最關心的月退休權益之延續,2004年6月11日勞工退休金條例三讀通過,當記者訪問他時,他渾然不知會員自力救濟修法成功-符合退休條件的會員於民營化時保留月退,仍然在大罵政府不追究違法行為?

該法通過後主管機關原擬硬柪,發函表示中華電信不適用,張緒中不只不為會員據理力爭,反而積極轉發主管機關不同意意見函給會員,會員只好再度自力救濟四處陳情,並在當時的賀陳董事長支持下,行政院同意依照三讀通過的勞工退休金條例,於中華電信民營化時符合退休條件的會員於民營化時保留月退權益。天下竟然有這樣的理事長,比資方還不懂得捍衛勞工權益。

政府目前正在修法打算推出「育嬰津貼」,中華電信新進員工比率越來越高之際,張緒中不懂得為年輕謀福利只會上電視,還是靠會員自力救濟的方式,並加上疼惜員工的資方,聯手合作於二年前實施勞工請育嬰假資方發給育嬰津貼。

張緒中如果能夠透過辦法修改,再度參選理事長,染指勞工董事,做為全國指標性工會的電信工會,其玩法墮落令人憂心。

張大理事長,本來就說一套,做一套的人,
假工會民主,行獨裁之實。
從去年八月電信工會會務人員的勞資爭議事件中,
就可以看得很清楚,明明是常務理事會討論的決議,張大理事長都還可以事後反悔,以致後來的共同聲明告吹,最後還非法解雇兩名會務人員。

張大理事長日前不是也曾在公開場合說過,若他這次卸任後,就要回事業單位。
也曾私下對其它人表示要往學術界發展...
其實啊,他是想繼續擔任中華電信公司的勞工董事以及萬年理事長。
沒辦法,人家就是想當資方,而且還自詡要當一個不一樣的資方喔,哈,哈,哈!

另莊大秘書長在去年八月的事件過後,不論是對外或對內,不是也說等此事件告一個段落,就要歸建回事業單位,但現在呢?回是穩坐電信工會秘書長寶位啊。

若他們兩個人說的話可以信,那....X屎就可以吃啦!

總之他就是機關算盡,只為自己利益。

嚴正呼籲,電信的工會幹部要作正確的事,要勇於切割!
不要讓一個理事長毀掉一整個工會,

工會乃是靠您們大家一起打拼的結果。

哇!!張緒中的真面目就像阿扁家在瑞士洗錢的密帳被揭穿了 ........!!!!!!

有人建議張緒中理事長少在電視台大談政治,應多 到各營運處與會員溝通....

但各位可知道他在綠色電視台是大肆批判藍色政黨及人員,而上藍色電視台時則又撻伐綠色政黨及人員....哇塞!! 他可以頻頻上電視通告,左右逢源大賺出席費,真是利 害!!

到各營運處與會員溝通肯定是沒有通告費(不知可否報出差費...??)萬一溝通內容也要因地制宜變來變去,那多辛苦啊!!
各位看倌您說對不對呢....???

去年五一,張緒中浩浩蕩蕩舉辦大型集會,高喊要賀陳旦滾蛋。
事後卻出席董事會,票投賀陳旦,支持其續任董事長。
分明玩兩面手法,為的就是要~勞工董事的寶座啦!

現在一意孤行,無視程序正義與合法性,一年來召開三次代表大會,
就是要修改規章,為的也是要繼續擔任勞工董事,
董事啊董事,果真讓工賊現出原形啊。

據說他報考中山大學博士班時,推薦人也是賀陳旦耶,還真是無巧不成書啊。

直接民主有何不好?
為什麼那麼怕張緒中?

ALLCOME:由以上文章可得知,又來了一個「中華電信工會之陳水扁」……

ALLCOME:好像百分之九十五%的四、五年級生都是這種德性。

ALLCOME:不知道版面上的七、八年級的網友覺醒了沒?

張先生終於露出馬腳.......
原來他真的那麼想當勞工董事,幾乎到了無所不用其極得手段啊
不是一向說自己最重視程序正義嗎?卻違法召開臨時代表大會,會議中有人質疑,還見笑轉生氣,叫人去舉發....但會還是給他照開下去啦
反正~張理事長就是要做勞工董事,不你是麥安怎...

沒想到他的下台恐懼症還真讓人...老實說~一點都不吃驚,
說穿了,他不就是一個政客嗎?哈哈哈
令人不恥啊!!

真的假的!
我原本還蠻認同他在政論節目上的想法耶...
怎麼會做出這樣的事!

如果真的是如此的話
那我將拒看張先生參與的節目

恩,我想政客不足以形容吧...據一個在X順罷工中的朋友表示在人家辛苦罷工的時候張大理事不僅上台說這年頭沒有人跟他一樣玩真的(言下之意就是X順罷工是搞假的~)儼然忘記當年他是如何在罷工前夕,背著幹部跑去跟董事長幽會又是如何將隔天的不到百餘人的罷工行動草草收場...張大理事長的記性跟阿扁一樣不好也就算了在台上,他還"驕傲"地只捐了5000元5000元耶~~!!挖哩勒~~眾所周知那個工會的會費收入有多驚人再說他個人的薪資都碰頂了,年收入破百萬我都還記得去年張大理事長是如何風光燒掉500多萬來慶祝該工會的50週年呢...唉...這就是台灣號稱的工運先進嗎~~真令人心寒!!

小Ben,別這樣子啦,每次看張董在電視上夸夸其詞,一副正義之師的樣子,還挺讓人感動屁股放屎的。

張緒中的許多行徑早在工運圈有所耳聞
但是事發當時工運圈的許多「前輩、大老」選擇沉默
對張而言就是一種幫助
一種鼓舞

在權力傾斜的勞資關係上
張緒中是個成功的投機者
當他扮演勞方時
他偽裝成藍領領袖並從中換取了權力
但當他是資方時
他立刻變臉成鞏固權力核心的噬血帝王

今日為了延續他個人與寄生團體的既得利益
他在任期之末已經放手一搏
其手段之違法、違理、違情
都使得他狂妄貪婪的一面昭然若揭
想及至此
實為台灣工運之慟!

轉貼如下:

有關賀陳旦連任董事長之會議記錄,請參閱中華電信公司網站:
http://www.cht.com.tw/CompanyCat.php?Module=NormalArticle&CatID=768&Page...

案由:請推選本公司董事長。

選舉結果:

一、廖董事正村建議:「由賀陳董事旦繼續擔任本公司
第5屆董事會董事長」。

二、全體出席董事14人一致鼓掌全數通過同意:「由
賀陳董事旦擔任中華電信股份有限公司第5屆
董事會董事長」。

回顧去年電信工會與會務人員間的勞資爭議事件,
現在看來,當時會務人員對工會內部民主的問題,提出強烈的的批判,
看來是有其道理的啊!!!

張理事長真的是想當皇帝啊!

回應: "吉祥如意" 大德:

很感謝你心平氣和談訴求,回顧中華電信組織改革路,員工權益事項同仁委屈一路往肚子吞,全體同仁感同身受。急驟暴雨(民營化)過後,該是我們平心靜氣檢討的時刻,前事不忘後事之師。

到底是那個環節出了差錯,為何我們的期待與政府的回應落差這麼大?我們明明認為訴求是合理的,但政府為何這般對待我們?藍藍綠綠換來換去,就是換不回我們的真心期待。

戰略錯誤戰術失敗員工權益大敗

戰略錯誤-我們選擇了一條「堅決反對民營化」的路

或許有人要說「我是支持有條件民營化,支持CHT民營化,但其前提是要照顧員工權益」。

對不起,我們只不過是「事業單位的被僱用勞工」,「被僱用勞工」的意見法理上是要由「工會」來表達的,所以政府不會在意我們要說什麼,或你要表達什麼,政府只聽合法選出的工會聲音。

政府絕對會重視工會的聲音,並給予以回應,回應時間有長有短,這就要看事情的複雜度與溝通技巧。這部分大家只要上網查查,就能夠很清楚發現,第一、三、四屆張緒中擔任理事長,及第二屆陳潤洲擔任理事長期間,政府所給的回應(包括通過的法案)真是天嚷之別。所以怪政府對我們電信同仁不好,我們曾經反省過「是不是我們選錯了工會領導人?」。

或許你會反駁「工會是合議制,如果你有好的意見,為何不在工會裡表達」。如果會員這麼想,那裡就太低估「由張緒中帶領的自主工會派系的傲慢與霸道」,因為他
們直接將電信工會憲法(CHT工會章程)加入「堅決反對國營
電信事業民營化」及「違反章程規定者,理事會得予停權
處分」。
很多的理性工會幹部,想為同仁爭取權益都遭此條文中

箭落馬,自主工會派系更卑鄙的手段是,每逢工會改選就

會將「理性的工會幹部」給予停權,雖然CHT民營化以

後,工會已經將「堅決反對國營電信事業民營化」拿掉,

但這次工會年底要改選仍然是使用這種濫招,雖然有少數

自主工會派系幹部發言反對,但自主工會仍然硬幹通過要

用會員的血汗錢"濫告訴訟"的提案。

被停權的幹部不服氣,就得自掏腰包上法院打官司,工

會卻拿會員的血汗錢聘律師,全天下的工會就只有中華電

信的自主工會才幹得出這種「出賣職業道德」的行為。

【張緒中說:「出賣職業道德的理事長為工賊」】

戰術失敗-幹部失職會員滿懷信心總是失望收場

自主工會的戰術是「開高標訴求、絕不妥協、談判破

裂、擴大抗爭、呼朋引伴、塑造工運英雄」其實最後一項才

是他想要的,有了這個策略,選舉無往不利,在外電視談

話節目邀約不斷。那「員工權益」呢?

「員工權益」只是內部的文宣,所以我們辦公室裡爭取

員工權益的文宣此起彼落,一大堆文宣說我們要爭取OO權

益或XX福利,爭不成也無所謂,反正牛肉文宣多發一些,

知名度高一點,就能選上工會幹部出差開會,鬧大一點還

能打全國知名度,上談話節目賺車馬費,牛肉文宣可以繼

續喊: (以公營事業移轉民營條例為例),會員失去權益不是

我的事,知名度高上得了節目才是重要的事。即使權益是
會員自力救濟爭取的,也可以割稻尾,於工會勞教吹噓是
其爭取的,CHT被民營化是別人的責任,爭功諉過吃相難
看!!

員工理性看待文宣,工會幹部應盡職負責

今天的文章有點長,請待下回分解

(以上內容係轉載之文)

這裏沒人看啦,你們貼錯版了

不要自己唱雙簧好不好

理性的幹部是誰?

把被停權的名字貼出來,給大家看看誰是理性的幹性?還是資方代表?

你可以把CHT內部網路的文PO出來,你是誰也不用猜了

代表資方出來競選,選輸就要服輸,意見爭取不了多數認同就要自己檢討

代理人要做得光明正大,光憑你們不敢具名,連在內部都不敢具名

還有立場說"理性"?,不敢為自己委曲具名抗辯讓選民公評的人

誰認同你啊~

用功點好不好,連貼版都貼錯,笑死一堆蚊子了

去貼這裏才對啦
http://www.coolloud.org.tw/node/7830
偶而經過看見一群笨蛋在演戲,
發揮愛台灣的善良心
告訴你一下

不過,多教你一下,這種貼文的用詞,苦勞網沒人信沒人鳥啦~

你把這當八卦台用哦~

電信工會陰謀已現,會員要求張緒中說出「幹部爭取月退真相」,工會竟然將會員要真相的權利,抹黑成「不實的人身攻擊」,再怪罪到公司。其陰謀為「要求公司關閉網站」。

請張緒中理事長不要違背職業道德,儘快回應下列問題。

壹、月退休權益

一、勞工退休金條例「中華電信員工權益條款」是你爭取的嗎?

二、勞工退休金條例通過後,你糊里糊塗不知道「中華電信員工權益條款」達陣成功,還在批政府。

三、勞工退休金條例通過後,你是否參與「發起複決公投,擬否決勞工退休金條例」

四、勞工退休金條例通過後,政府硬拗中華電信不適用,你為何沒有挺身而出為「符合月退移轉民營得保留月退條款」打保衛戰。

五、符合月退移轉民營得保留月退,是你爭取的嗎?

六、月退由4至6折提高至75折,是你爭取的嗎?

七、月退由4至6折提高至75折,你是否發行「前人砍樹,後人承受土石流」之不實文宣,抹黑電信員工。

貳、乙類人員月退

一、CHT移轉民營最後階段,政府釋放針對屬性二人員(乙類人員)45歲以上給予月退,但遭工會與會人員拒絕,是否有這件事。

二、移轉民營前自主工會反對理性幹部的提案,硬是提出不合理的「公營事業移轉民營條例」修正版,以致修法未過,你是否應負起政治責任?

三、你是否曾在交通部、人事行政局的協調會上簽署同意「交通部所屬郵電事業人員退休規則之修訂,應參照公務人員退休法『年齡未滿五十歲,具有工作能力,不得擇領月退休金』」,政府如獲至寶以此反駁員工訴求,以致乙類人員長期來修法未能成功。

參、移轉民營權益事項

一、移轉民營所有留任人員得選擇新舊制,是你爭取的嗎?

二、移轉民營時聘用人員年資應辦理年資結算,是你爭取的嗎?

三、全勤獎金納入移轉民營年資結算金,是你爭取的嗎?

四、一心反對民營化,無心與事業單位討論「獎勵金」,導致民營化後全體員工權益受損。

張緒中嘉言錄:「出賣職業道德的理事長為工賊」(取自電信工會網站)

ALLCOME:當權者主義狀態下,只要是我「四、五年級」當權,一切由我定義,至於當初號招群眾時的「支票、理想、原則」通通在我「四、五年級」取得權力後「一概否認」。

ALLCOME:陳水扁就是個「四、五年級」範本。

ALLCOME:其他的「四、五年級生」也八九不離十。

一路看下來真是驚醒夢中人。原來公辦民營化,是那種公司高層管理轉為公務員。基層勞工轉為一般勞工。那不如把公家機關那套高來高去的官方打高空拿出來做事好了。基層勞工可以打高空抗議。只說不用做事,學學那些把所有勞工當笨蛋的高層主管吧。

中華電信在資方扶持的工會幹部配合演出下順利釋股民營 化」

事實真相1-資方扶持的工會

當時工會是由自主工會執政,理事長:張緒中、常務監事邱創能、秘書長莊炳棠,行政院院長是張緒中理事長的好朋友謝長廷。

事實真相2-工會幹部配合演出

回顧民營化前一個月工會快訊

7/12快訊356-親愛的會員:您準備好配合工會罷工了嗎?

7/14快訊358-有關隨同移轉確認書,工會立場:因公務員身分權益未解決,請會員暫時不要配合填寫……

7/15快訊359-愛台灣不是嘴巴說一說就可以……我們應該站出來,唾棄它、推翻它!!

7/19快訊361-張理事長陪同立委赴美

8/1快訊367-司法院不受理釋憲

8/8快訊369-張緒中理事長今晚接受TVBS「2100全民開講」邀請……歡迎會員們準時收看。

8/9快訊370-張理事長今(9)日電視2100再開講……歡迎會員們準時收看。

8/10快訊372-2100全民開講今(10)日三度邀請張理事長……歡迎會員們準時收看。

8/16快訊376-張理事長今(16)日晚間-再開講……歡迎會員們準時收看。

8/18快訊377-張理事長今(18)日晚間開講……歡迎會員們準時收看。

事實真相3-順利釋股民營化

中華電信於94年8月12日民營化

張大理事長本來不就是資方的人馬嗎?
也唯有如此,才能合理的解釋張理事長的一切作為啊!