161億派遣預算 肥業者瘦勞工
勞陣呼籲:政府派遣應全面改以直接聘僱

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2013/12/04

政府大量使用派遣人力,造成台灣派遣人數比例屢創新高,但勞動巿場卻持續低薪。台灣勞工陣線一再呼籲政府應以約聘僱的直接雇用模式取代派遣,但人事行政總處卻以「損及派遣勞工工作權益」為由,再三迴避。

然而,根據勞工陣線統計,政府光是101年度的派遣招標案總規模就高達161.5億元,若以101年受雇者平均月收入35,376元計算,將政府派遣改以約聘,共可創造38,043個就業機會,遠較目前人事行政總處所稱政府雇用派遣人數11,930人,還可增加26,113個就業機會。顯見,政府堅持使用派遣,不僅未能創造合理就業機會,反而造成人民納稅錢大筆全流向業者,加上招標案大量採用最低標,導致產生「肥業者瘦勞工」的逆分配情形。

時間:2013年12月5日 上午09:30 地點:立法院中興大樓106會議室

主辦單位:台灣勞工陣線協會、立法委員鄭麗君國會辦公室 出席人員: 鄭麗君 立法委員 台灣勞工陣線協會 孫友聯秘書長

主題: 
活動日期: 
2013/12/05
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敞人是高市環保局清潔隊外包保全人員。102年度該局為減開支,將三班制之外包保全工作減為二班;一班由高市環保局清潔隊正職人員擔仼,值勤星期一至星期五。103年度又將由高市環保局清潔隊正職人員從一班勤務增加到兩班以及星期一至星期六(且可能需報加班或三員額做兩班勤務)外保保全工作之時數、薪資節節敗退!
且外包保全公司於高市環保局投標保全人員標的時應是以高市環保局清潔隊正職人員薪餉為主(約有35000元),再經由外包保全公司的人事或仲介等等費用扣除後,外包保全人員實際到手金額不過20k。
若由高雄市環保局直接約聘保全人員,同樣一年一次簽約;同樣三班保全;但少了外包保全公司剝削。以25000元左右計,一個月實際支出75000元。
以103年度,外包保全公司的兩名保全人員70000元加上高市環保局清潔隊正職人員兩名70000元及一名備勤休假人員35000元來算,至少每個月減少開支40000元(含正職人員三員之後續人事行政、福利、退休等等費用)也不會壓縮清潔隊之正常勤務!

前文所曰高雄市環保局清潔隊一個月可減少開支40000元。是以單一區隊來計算;全高雄市有外包保全人員工作之區隊應該有15個區隊以上。 在此補充說明。