高教加薪3%玩假的？
輔大、世新等十私校都沒調

立法院一月底通過軍公教加薪3%，除公立高教人員調薪外，私校教師也應依《教師待遇條例》同步調薪3%，然而根據台灣高等教育產業工會調查發現，包括輔大、世新、文化大學等10間私校仍未依法調升學術研究費，高教工會呼籲教育部盡速介入督促私校，並對違法學校開罰。

蔡英文政府宣布實施軍公教調薪3%後，高教工會針對私校是否落實調薪3%進行調查，今日（3/28）公布各私校教師回報與工會複查的調查結果，指出至少有10間私校未依法調薪，包括輔大、世新、文化、真理、大同、亞大、開南、佛光、高苑科技大學和正修科技大學等校。

高教工會秘書長、世新大學社發所副教授陳政亮表示，違法的私校如世新、輔大都是招生良好、歷史悠久的學校，財務也沒問題，調薪對世新來說人事費用僅增加五百萬左右，並無困難，但董事會仍用各種理由拖延搪塞。他批評，校方拒絕調薪形同苛扣教師待遇，恰好與其「延攬人才」、「改善教學品質」的口號自相矛盾，教育部應立即去函要求這些學校依法調整。

高教工會組織部主任林柏儀指出，《教師待遇條例》第17條明文規定私校教師薪資「準用」公校，此次是《教師待遇條例》施行以來第一次調薪，政府一定要依法要求私校比照辦理，否則就是縱容私校違法侵犯六成大專教師的權益。他也認為，若教育部真的有意達到「延攬高教人才、提升青年學者待遇」的目標，落實加薪政策只是最基本的第一步。

此外，工會今也公布15間依法調升學術研究費3%的私校，其中包括東海、淡江、逢甲、靜宜、華夏科技大學等校。華夏科技大學電子工程系助理教授王順德表示，華夏的經費主要是來自學費和教育部補助，年度收支僅能打平，但校方還是願加薪3%，質疑其他財務更佳的私校何以不能？他也提到，華夏有過半教師加入工會，能在加薪上給董事會壓力，所以學校對教師權益也較尊重。

林柏儀表示，工會將在五一勞動節前，公布第二波私立大專調薪狀況的「普查」，呼籲各私校立刻依法調整，並補足累積缺額，教育部也應依法開罰，「希望下次普查公布時不會再有私校老師成為法令的孤兒」。