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2018/03/15
本周三(3/13)人本教育基金會召開一場「體制暴力何時終結?!」記者會,會中對教育部提出終止校園體罰之具體行動建議,其中包括教師法要將「體罰」列入當然解聘事由,並納入聘約;並要求教育部要針對嚴重暴力個案追蹤監督與處理,並進行案例整理,以形成目前教師法第14條第1項第12款「身心嚴重侵害」之認定標準;而會中更提出民國106年(去年)教師涉犯體罰事件及因而受處分之人數調查數據,其中高中以下學校涉犯體罰之教師共197人,但未有任何教師被解聘。上該建議與訴求,經與會之立法委員表示支持,並承諾會共同努力監督與從事法規之修正。
本會為解決目前嚴重體罰或暴力之教師無法被解聘之問題,特於本周日(3/18)下午再度舉辦「從師道到失道---論體罰教師之不適任問題」座談會,會中將提出這幾年之實際重大體罰未被解聘之實際個案,由與談人就個案提出具體建議。現場更邀請教育部代表、現職教師、家長、學生、立法委員等到場一起參與討論,擬具共識,推動政策與教育現場的改變。
敬邀到場採訪
主辦單位:人本教育文教基金會 / 協辦單位:教育部國民及學前教育署
時間:107年3月18日下午2時~4時
地點:臺灣師範大學圖書館校區教202國際會議室(台北市大安區和平東路一段 129 號)
主持人: 馮喬蘭(人本教育基金會執行長)
與談人:
沈瓊桃教授(國立臺灣大學社會工作學系)
周志宏教授(國立臺北教育大學文教法律碩士班)
楊聰榮副教授 (國立台灣師範大學國際與社會科學院)
黃旭田律師
謝國清理事長(台灣家長教育聯盟)
活動日期:
2018/03/18
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