正式迎接狗年的到來，在開工第一天，勞工朋友們有沒有新年新希望？有沒有什麼話想對老闆們說呢？另外在企業方面，會不會發給員工紅包？會不會宣佈重大消息呢？又有多少人準備跳槽？公司會加薪留才嗎？哪些職務將優先獲得慰留？對此yes123求職網，特地進行「狗年新春開工與跳槽加薪調查」，結果在今天(20日)正式出爐！
期盼加6.2%！ 狗年發願：升職調薪！身體健康！
揮別雞年！迎向狗年！勞工們對於新的一年，不但訂下工作目標，更有不少話想對企業主表達！根據yes123求職網的調查，在農曆新春開工的第一天，一見到「老闆」時，員工最想對他(她)說的話當中，排名第一位的就是這一句：「可以幫我加薪嗎？」(66.7%)。
其次為「感謝您的照顧，但是我想準備走人了！」(39.1%)，或是「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」(27.4%)。此外也有超過兩成想表達：「太小氣了，年終分紅太少了！」(26.1%)、「您真是個好老闆，樂意繼續效忠公司！」(21.9%)。
同時在第六到第十名部分，上班族還想對「頭家」說的話，又分別有：「下班後，請不要再傳簡訊給我！」(20.8%)、「懇求您，不要讓我繼續當工具人了！」(19.1%)、「拜託，可以不要再加班嗎？」(15.7%)，以及「請不要再亂罵人了！」(14.7%)、「可以幫我調部門嗎？」(11.6%)。
整體來說，在農曆年後上班的頭一天，勞工朋友們最想許下的「狗年職場願望」，仍以「升職調薪」(62.3%)為主；另外也有55.2%表示「身體健康就好」，或是「和同事們相處愉快」(43.1%)；甚至還有超過三成的人更期望：「賺夠錢，能買間房子」(38.8%)，或者「順利換工作」(33.2%)。
而在其他職場願望方面，第六到第十名則分別為：「賺夠錢，能結婚或生子」(30.9%)、「天天準時下班」(29.1%)、「事業與家庭同時兼顧」(19.4%)，以及「每天被老闆或主管稱讚」(17.1%)、「KPI總能達標」(15.5%)。
既然「薪水變多」是大多數上班族的心聲，yes123求職網的調查也顯示，平均希望在農曆狗年，公司能替自己調薪6.2%，略高於去年調查的期望值6.1%。
如果以經常性薪資39,899元估算，大概希望每個月薪水能增加2,474元。再換算成日薪，每天收入希望約增加82塊錢，等於可以多買一個「排骨便當」。(39,899元乘以0.062，約等於2,474；2,474再除以30，約等於82.4)
拚轉運！ 去年好比牛雞羊！ 期許今年變兔鼠龍！
回顧過去一年，覺得在職場生活中，自己今年的表現最像十二生肖裡的哪種動物？此次調查更發現，高達四成八(47.6%)自認最像是「牛」：刻苦耐勞，一步一腳印；還有32.9%自認最像「雞」：勤奮不懈，全心工作；甚至有25.5%自認最像「羊」：溫順樸實，廣結善緣。另外，也有22.9%自認像「蛇」：內歛沉穩，能屈能伸；以及21.1%自認像「狗」：穩重踏實，忠心不二。
不過展望2018年的職場表現，就有三成七(36.6%)期許自己能像「兔」：聰明謹慎，越跳越高；或是35.1%期許像「鼠」：順應時勢，靈活應變；或是32.1%期許像「龍」：意氣風發，平步青雲。另外，也有29.8%希望自己像「馬」：無拘無束，得心應手；以及27%希望像「豬」：無憂無慮，享受生活。
88%估計跳槽機率過半 六成三騎驢找馬中！ 18%準備提辭呈！
相較之下，假如在狗年換新工作，對於履歷表上所填寫的「希望待遇」，此次調查更發現，合計在三萬塊(含)以上的，有將近八成(79.5%)，整體平均值落在40,284元，已達到四萬塊的水準，更比起去年的39,677元，還多出607元，增幅為1.5%。
實際上在狗年開工之後，自認「跳槽」新公司或「續留」原公司的機率上：有48.7%自認「跳槽機率大於續留機率」；也有39.2%自認「跳槽與續留機率各半」；以及12.1%自認「續留機率大於跳槽機率」。
因此自認續留機率「沒有」大於跳槽機率的，合計就有87.9%；這其中「已經開始」投履歷找工作的，又合計佔六成三(62.9%)，而且分成了：45.1%屬於「尚未準備提辭呈」；17.8%屬於「準備提辭呈」。
綜觀上述調查數據，yes123求職網發言人楊宗斌認為，由於不滿長期「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」的窘境，即使大環境仍處於「緩步復甦」狀態，勞工們要求加薪的聲浪，或者跳槽爭取待遇的企圖心，並不會因此減弱。
楊宗斌進一步表示，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」的問題，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣與業績若持續回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，才能提高員工忠誠度，減少人才流失！。
76%提早正常作息！ 半數靠運動！ 四成五無法馬上收心 平均再花2.9天！
大多數人有六天的春節連假，並且自2月21日開始上班，而且從yes123求職網的調查發現，有超過半數，也就是高達五成五(54.7%)的勞工朋友自認，「可以馬上收心」，並且恢復正常的工作態度。
其中事先的收心計劃上，更包括了：「提早恢復正常作息」(76.1%)、「擬定新年工作計畫與目標」(62.9%)、「多運動」(50.2%)，以及「提早減少娛樂活動」(41.2%)、「提早恢復正常飲食」(36.9%)。
相反的，仍然有四成五(45.3%)的人透露，「不可以馬上收心」，平均估計在上班之後，還得再花上2.9天，才能夠完全收心。
至於在農曆新春開工當天，上班族「最期待」的事情分別是：「老闆宣佈公司準備加薪」(72%)、「拿到開工紅包」(69.5%)、「自己新的人事命令公佈」(30.1%)，以及「喝春酒」(26.1%)、「老闆宣佈公司準備擴編、擴點」(18.8%)、「團拜儀式」(16.5%)。
五成八憂疲憊！ 38%怕變肥！ 開工紅包期望1437元
而在「討吉利」的開工紅包部分，其中有一成二(12.1%)希望能有三千塊(含)以上，平均來說，上班族期望每一包，能夠拿到1,437元，比起去年的1,366元，等於多了71元，增幅為5.2%。
反之，在恢復上班的第一天，大家「最擔心」的事情分別為：「整天疲憊感」(57.9%)、「工作注意力不集中」(44.9%)、「體重增加，準備減肥」(38%)，以及「整天心情低落」(29%)、「自己新的人事命令公佈」(24.4%)、「老闆宣佈公司準備裁員、減薪、放無薪假」(11.6%)。
對於二月二十一號開始恢復上班，yes123求職網發言人楊宗斌建議大家：新年要有新氣象！與其再花兩三天調整，讓老闆、主管留下不太好的開春印象，還不如就提前個兩三天「按表操課」，像是照平常上班日的起床時間，要求自己不能賴床。
楊宗斌也建議，上班族除了可以先適度運動，有助提振精神外，還要同時修正回平時三餐的飲食量，以及用餐時間；甚至先想好年後第一個禮拜的工作進度，以及準備好正式服裝，調整心情迎接開工日。
僅期望值的七成！ 企業預算1008元！ 八成一計畫發紅包
看來對員工們來說，相當期盼在新春開工日拿到大紅包！但其實根據yes123求職網的調查，高達七成七(77.2%)的企業表示，去年(雞年)有發給員工開工紅包，不過每包金額平均為884元。
今年(狗年)則有八成一(80.8%)的企業透露，將有計畫發開工紅包，而且平均一包的預算，增加了124塊，變成1,008元，雖然成長了14%，但大約為上班族期望值(1,437元)的七成而已！(1,008除以1,437，約等於0.701)
另外雖然員工們自評，要花三天左右(2.9天)才能完全收心；但是對企業而言，大多希望能夠再縮短一點時間，平均希望勞工朋友，最多花2.3天就要收心，恢復正常的工作態度。
平均調4.1%！ 一成六年後齊頭式加薪 科技、金融、運輸意願最高
上班族許下的加薪願望能否實現，目前看起來機率並不小，因為此次調查顯示，合計有81.4%的企業表態，在農曆狗年後有加薪計劃，明顯高於去年的56.1%！其中又分成：65.1%「屬於績效式加薪」；16.3%「屬於齊頭式加薪」。
若以行業別交叉分析，調薪意願較高的依序為：「科技資訊」(87.9%)、「金融保險與會計統計」(85.7%)、「運輸與物流倉儲」(84.6%)，以及「餐飲住宿與休閒旅遊」(83.6%)、「批發零售與貿易」(82.6%)。
其中「最有機會」被調高薪水的職務，分別屬於：「業務或銷售人員」(68.8%)、「產線工程師或技術型人員」(41.7%)、「客服或門市人員」(33.6%)，以及「研發人員」(30.6%)、「產線作業員」(26.7%)、「一般內勤行政人員」(20.6%)。
對這些比較有機會「被加薪」的職務，平均來說，企業願意調的幅度為4.1%，高於去年3.8%的水準！若以經常性薪資39,899元推估，月薪大概需要再加1,636元。
綜合前述調查結果，yes123求職網發言人楊宗斌表示，企業發放開工紅包的比例與金額，今年雙雙上揚，加上計畫調薪的公司，佔比和幅度也明顯增加，意味著「一例一休」修法爭議暫告一段落之後，也隨著狗年景氣持續反彈，對於徵才留才、擴點展店、員工福利等規劃，企業端將轉趨樂觀！而且對於站在第一線，負責衝刺業績，或者緊盯產線狀況的相關技術人員，他(她)們在狗年的加薪機率，依舊會比其他員工高一點。
〝狗年新春開工跳槽加薪調查〞，是由yes123求職網於2018年1月26日到2月6日，以網路問卷進行抽樣，調查目前有工作的求職會員(已畢業或役畢、免役)，有效問卷共1,277份，信心水準為95%，誤差值為正負2.74%。至於企業部分，有效問卷共885份，信心水準為95%，誤差值為正負3.29%。