台灣公司治理完全以美國華爾街馬首是瞻，黨國侍從政治文化思維的財經官員，從制度規劃到資格限制，不僅裁判兼球員，更是自肥圍事。檢視兆豐金、永豐金到樂陞案，過去財金大員:前財政部長邱正雄、前經建會主委薛琦、前經濟部長尹啟銘等均列名獨立董事，可見一般。如何應用知識的力量改變勞工的命運，提升勞工的社會地位，網路社會提供一個我們逗陣的大平台。有理想的工運朋友們:歡迎大家一起來分享!練『工』夫!!
活動時間:106年10月25日下午2時
活動地點:中山大學國研大樓1002室
出席人員:中山大學管理學院院長陳世哲、中山大學公共事務管理研究所所長郭瑞坤
中山大學黃北豪教授、新加坡大學客座康榮寶教授、中華勞資事務基金會董事長鄧學良教授、高雄市獨立總工會理事長張緒中博士、高雄銀行企業工會理事長李宗坤董事
活動名稱:南方公共事務論壇:經濟民主與公司治理-獨立董事制度的許諾與失落
討論提綱：
●獨立董事制度自2002年以行政命令規範，至2006年立法強制要求上市公司設置獨立董事，對公司治理之影響與檢討。
●從兆豐金、永豐金、樂陞案，檢視公司治理獨立董事之角色定位與功能
●針對台灣工會大聯盟提出證券交易法第14條之7修正案，上市公司應置勞工董事，
對公司治理之意義與影響。
主辦單位:國立中山大學公共事務研究所、國立中山大學管理學院、高雄市獨立總工會
國立中山大學公共事務研究所校友會
協辦單位:台灣工會監督企業社會責任大聯盟、財團法人中華勞資事務基金會、高雄市教育產業工會、台灣通信網路產業工會、高雄銀行企業工會、中華電信台灣南區分公司企業工會、高雄市新勞動文化協會、高雄市職業總工會、高雄市臺灣銀行企業工會、南亞塑膠工業(股)公司關係企業工會 活動網頁:https://sites.google.com/view/pam25/%E9%A6%96%E9%A0%81