【新聞稿】一例一休要修法，先還勞工七天假！

本會今日出席陳歐珀委員舉辦之勞動基準法修法公聽會，有幾件事情要再三強調。首先，勞動基準法去年在勞工團體強烈反對「刪除七天假」的陳抗中，仍強勢在12月6日三讀通過。如今，新法上路不到一年，舊戲重演，柯建銘又再次對外宣稱一例一休會在今年會期修過。一例一休倉促修過導致許多爭議，就是因為太過簡便行事，執政黨不是更該在此刻記取教訓，做了完備的檢討，再來處理一例一休目前遇到的施行困難嗎？然而，我們絲毫看不到具體的檢討報告，我們聽到的修法意見，全都是來自於資方的片面之詞。因此，我們主張一例一休可以檢討，但需要由主管機關作全面的產業調查。陳委員身為宜蘭縣民選的立委，更該以民眾心聲為圭臬，盡速針對宜蘭境內的相關產業進行一例一休影響評估，而非拿著資方要的彈性來跟勞工談判。第二，請陳委員若真心想解決勞工休息不夠的問題，請支持「恢復國定假日七天」，全年123天假日，讓全國受雇者的年休增加，逐步降低年總工時，讓台灣脫離OECD排名第三的過勞國家。最後，有鑑於台灣雇主習慣性違法、鑽法律漏洞，本會認為一例一休應該要朝更簡化的方式修改，不應該一再複雜化。

本會主張，執政黨應已先研擬國定假日法，歸還七天假為優先，恢復全年123天假，才能針對一例一休修改進行討論。要不然從去年起的修法，勞動條件一砍再砍，對勞工百害無一益。且一例一休若要修改，則該朝簡化、並維持以價制量的精神。

勞動部及立法委員所提的修法，每一點都是今年5月何欣純等立委提出的項目，本會提醒陳委員切勿一心執行黨意，卻忽略選民的心聲，既作為宜蘭縣的委員且為未來的縣長候選人，更該廣納民意，確實以照顧勞工為前提修法。