家樂福新總裁上任 工會陳情
控訴公司「全台最血汗」

2017/09/07
苦勞網特約記者

今年(2017)六月底剛剛全台展店達百間的量販業龍頭家樂福,同時也是去年度被《蘋果日報》統計「全台最血汗」的公司。今日(9/7)恰逢家樂福新任全球總裁龐巴德(Alexandre Bompard)來台訪視,台灣家樂福企業工會前往總裁訪視的家樂福桃園八德店,控訴台灣分公司強迫員工血汗工作,更不尊重工會平等與資方對話的權利。

家樂福全球總裁於今日訪視桃園八德店,家樂福工會前往抗議。(攝影:張宗坤)

台灣量販業向來以低人力成本,從弱勢工作者身上榨取利潤而聞名,桃產總秘書長葉瑾瑜表示,《蘋果日報》2017年報導違反《勞基法》的企業排名,家樂福以違反《勞基法》36項次的次數高居榜首,違法項目除超時加班、未給加班費外,還有「未給予勞工休息時間」、「使女性夜間工作未經工會同意」等。

葉瑾瑜強調,家樂福2017年全年營收上看700億元,獲利更創下17億元歷史新高,但在利潤創紀錄同時,勞工的勞動條件卻未相應成長,因此工會要求資方必須與工會協商,分享利潤,建立固定加薪制度,給予全體勞工平等調薪。

今日也有家樂福自家員工出面,對家樂福內部的管理與薪資制度發難。家樂福工會理事長籃世華表示,無法忍受公司長期剝削員工的違法行為,作為全台最大的量販業公司,工會一直要求公司遵行法律,卻沒有得到回應,因此選在今日全球總裁訪視的時候抗爭,要讓總裁聽到台灣勞工的聲音。

家樂福樹林店工會理事長胡崎指出,台灣的董事長曾向工會保證儘速建立完整的員工加薪制度,但直到今日都還未完成,公司內部都還是按主管個人的好惡,給予個別勞工調薪,這也造成了「初入行比老年資員工更高薪」的怪象。

工會選在今日發動抗爭,原先是希望全球總裁龐巴德能夠傾聽基層員工的心聲。但是直到記者會結束,龐巴德都未現身。工會幹部便走下電梯,直奔家樂福八德店店內黏貼陳情書,以及家樂福血汗勞動的相關簡報,希望讓總裁在訪視時注意到員工「拒絕血汗」的行動。

工會在八德店內遊行,家樂福樹林店工會前理事長陳明德也前來聲援。(攝影:張宗坤)

工會在購物通道旁貼滿了家樂福「血汗第一名」的剪報。(攝影:張宗坤)

(攝影:張宗坤)

責任主編: