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2015/05/29
成員幾乎全為華航機師的桃園機師工會，在依勞資爭議處理法取得罷工權後，與中華航空公司在5/11、5/28日兩度進行協商，勞資雙方於5/28順利達成團體協約等七項協議。工會肯定華航聽見員工的聲音，也承諾積極改善，勞資雙方將一起為提供更好的飛安和工作環境努力。
去年五月成立的桃園機師工會，主要成員幾乎全為華航機師，成立以來多次針對改善工作環境、避免國籍機師大量流失、提升飛安等問題提出訴求。今年三月，工會就其爭取的部分，訴求向桃園市勞動局申請勞資爭議調解，並在調解不成立後，依勞資爭議處理法進行罷工投票，最後以近百分之百的同意票數正式取得合法罷工權。
面對這項國內首次航空公司員工以合法方式取得罷工權行動，華航也善意回應，雙方在5/11日進行第一次協商。達成初步共識後，機師工會與華航公司再於5/28進行第二次協商，在勞動部及桃園市勞工局的共同斡旋之下，順利達成團體協約等七項協議。
機師工會表示，華航是航空界的龍頭，樂見華航積極展現誠意聆聽員工的心聲，並做出善意回應，願意提高勞動條件留住人才，並為提升飛安而努力，此一結果不僅是勞資雙贏，亦有利於社會大眾飛安之保障。未來工會將持續與華航共同為改善飛安與工作環境而努力，也呼籲其他航空業者能夠向華航看齊，改善機師勞動條件以提升飛行安全；也呼籲國內機師團結起來，加入工會，改善不合理之勞動條件，以維護旅客安全並找回勞動尊嚴。