行動一：前進中華電信股東 時間：2014年6月24日上午08:30 地點：中華電信板橋電信學院 (新北市板橋區民族路168號)
行動二：包圍勞動部 時間：2014年6月2 地點：勞動部 (台北市大同區延平北路2段83號)
中華電信公司於102年2月1日以100%持股成立子公司「宏華人力資源股份有限公司」，以勞務承攬的方式，承接中華電信的門市、客網、客服等業務。實際上就是假承攬真派遣，藉此以較低於電信員工勞動條件聘用新進員工，逐步取代中華電信部分業務，更試圖瓦解中華電信原本有尊嚴的勞動條件。甚至還欺騙原為另一子公司中華國際黃頁公司約600多名員工強迫簽下勞動契約轉為宏華員工，強行變更勞動條件如年終獎金、加班費、變形工時和周休二日等。
在多次與宏華公司協商未有善意回應，皆推託宏華與中華電信是兩家不同公司與法人，即使宏華董事長吳政淦是中華電信執行副總、總經理蔡正雄是中華電信人資處副總，兩位都位高權重、領的也都是是中華電信公司薪水。此案不但再次凸顯派遣工處境，出了事永遠找不到雇主負責，甚至這個雇主就是同一人。宏華工會動員400人於103年6月24日上午08:30包圍中華電信股東會行動，公布宏華公司違法事項，一人一信給中華電信蔡力行董事長，要求出面協商，面對宏華工會納編中華電、停止承攬與派遣的訴求。
中華電信公司自己成立派遣公司承攬母公司業務只是冰山一角，為數不少的國營事業、官股銀行皆有此現象。宏華工會認為始作俑者的罪魁禍首正是行政院勞動部，強行推動派遣立法，從未思考禁止勞動派遣，放任13萬派遣工處於就業不穩與歧視性待遇處境。還有什麼比這更荒謬的，政府早已是派遣最大雇主，現在還自己當起了派遣公司，派人給自己用，碰到事情推說自己不是雇主無法負責！宏華工會亦於103年6月24日上午10:30包圍勞動部，要求縮短工時吸納派遣工轉正職。長期爭取加班費、廢除變形工時，而遭家樂福公司打壓解雇的家樂福工會亦到場聲援，共同呼籲廢除變形工時，縮短工時讓派遣工轉正。
工會對中華電信公司訴求：
一. 納編中華電、停止承攬與派遣 二. 要團體協約、捍衛勞動權益
工會對勞動部訴求：
一. 落實周休二日、廢除變形工時！ 二. 縮短工時吸納派遣工轉正職！
行動團體：宏華人力資源股份有限公司工會、家樂福工會、全國自主勞工聯盟