高雄市政府勞工局今(9)日公布102年度下半年之專案檢查,違反勞動基準法的事業單位名單,包含「勞動派遣」、「會計服務業」、「工讀生」、「建教生」及「電子製造業」等專案,總計31家企業上榜,包括貝司特人力資源、全球華人、長倚國際、清心冷飲新田店及學廬補習班等等,開罰8萬至2萬元不等。
勞工局局長鍾孔炤表示,派遣勞工受僱狀況不穩定,勞動條件時有爭議,去(102)年勞工局兩度進行派遣公司專案檢查,且直接從運用派遣勞工的大型事業單位著手抽檢,整體違法比率34%;其中貝司特人力資源、全球華人及長倚國際等,接受大型企業委託經營派遣業務,卻使派遣勞工超時工作,被裁罰8萬至4萬元。
勞工局強調,派遣公司不得與派遣勞工簽訂定期契約,除了要依法替勞工投保勞健保,提繳退休金,離職時也要依法給付資遣費、結清特休假;而各家運用派遣人力的事業單位,更應負起責任,監督派遣公司提供派遣勞工的薪資、加班費及休假等項目是否合法,以確保派遣勞工的權益。
在會計服務業的抽查部分,勞工局指出,每年5月為報稅旺季,會計服務業密集加班為業界常態,102年首度配合勞委會專案檢查,發現會計師事務所未給例假及加班費的比率高達7成,勞工局呼籲報稅為既定期程,業者應及早因應,不能因時間緊迫讓勞工超時加班。
另外 102年度入學的高一建教生已不適用勞基法,改適用「建教生權益保障法」;為維護目前高二、高三建教生勞動權益,勞工局也加強相關勞動檢查,發現違法情形以「未每7日給1日休息做為例假」、「加班費不足」居多,以前常出現「未將建教生書面契約送勞工局核備」的違法情形已大幅改善。勞工局往後仍將配合教育單位,加強學生勞動法令宣導、建教機構及餐飲服務業輔導及檢查,保障學生及打工族權益。
因應年節交通運輸量大增,勞工局本(1)月將實施國道客運業檢查,避免客運駕駛過勞開車,影響市民用路安全。民眾如有勞動權益問題,可撥打諮詢專線:07-8124613分機232~249,或上勞工局「小勞男孩向前行」臉書詢問。
派遣專案檢查 |
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項次 |
事業單位 |
裁罰事由 |
罰鍰金額 |
1 |
貝司特人力資源有限公司 |
違反規定訂定定期契約。 |
8萬 |
延長工作時間超過法令規定。 |
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每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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2 |
全球華人股份有限公司 |
延長工作時間超過法令規定。 |
6萬 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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3 |
長倚國際有限公司 |
延長工作時間超過法令規定。 |
4萬 |
4 |
常友股份有限公司 |
延長工作時間超過法令規定。 |
2萬 |
5 |
紘成實業有限公司 |
違反規定訂定定期契約。 |
2萬 |
6 |
喬立管理顧問有限公司 |
延長工作時間超過法令規定。 |
2萬 |
7 |
鑫平企業有限公司 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
2萬 |
8 |
邱文鴻即君穎企業行 |
違反規定訂定定期契約。 |
2萬 |
9 |
奕銓有限公司 |
延長工作時間超過法令規定。 |
2萬 |
10 |
韋得企業有限公司 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
2萬 |
11 |
阜康人力派遣有限公司 |
違反規定訂定定期契約。 |
2萬 |
12 |
王櫻潓即富發企業社 |
未達基本工資。 |
2萬 |
電子製造業專案檢查 |
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1 |
國巨股份有限公司(大發二廠) |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
2萬 |
會計服務業專案檢查 |
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1 |
謝仁耀即國富浩華聯合會計師事務所高雄所 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
2萬 |
2 |
展立聯合會計師事務所 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
2萬 |
3 |
達業聯合會計師事務所 |
延長工作時間超過法令規定。 |
2萬 |
4 |
林岱融即佳安記帳士事務所 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
2萬 |
5 |
林福坤即鑫大會計師事務所 |
延長工作時間超過法令規定。 |
2萬 |
6 |
劉榮欽即建昇財稅聯合會計師事務所 |
延長工作時間超過法令規定。 |
2萬 |
7 |
洪秋禎即全亞聯合會計師事務所 |
未依規定置備勞工出勤紀錄表。 |
2萬 |
工讀生專案檢查 |
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項次 |
事業單位 |
裁罰事由 |
罰鍰金額 |
1 |
何玉秀即清心冷飲店新田店 |
未達基本工資。 |
4萬 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
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2 |
高雄市私立學廬文理短期補習班 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
4萬 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
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3 |
蔡鴻辰即永鴻商行 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
2萬 |
4 |
周芳志即小凌髮藝店 |
延長工作時間未依規定加給工資。 |
2萬 |
5 |
菓風小舖股份有限公司 |
違反規定訂定定期契約。 |
2萬 |
建教生專案檢查 |
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1 |
宋承潾即采萱髮型美容坊 |
招收技術生時未與其簽訂書面訓練契約,由當事人分執並送主管機關備案。 |
4萬 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
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2 |
崔一芳即小園和食店 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
2萬 |
3 |
陸賀流通事業股份有限公司 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
2萬 |
4 |
金閣屋餐飲有限公司 |
每七日中未有一日之休息作為例假。 |
2萬 |
5 |
醉便宜小吃部 |
每七日中未有一日之休息作為例假 |
2萬 |
6 |
味香山海產店 |
假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 |
2萬 |