2004/08/29
白領外勞招募門檻可望鬆綁。為協助廠商聘僱白領外勞,勞委會研擬放寬白領外勞最低薪資4.7萬元的規定。
白領外勞招募門檻可望鬆綁。為協助廠商聘僱白領外勞,勞委會研擬放寬白領外勞最低薪資4.7萬元的規定。未來非營利事業單位、學術單位將優先適用,招募白領外勞時,改採個案會商的彈性方式,可不受最低薪資限制。 為達到以價制量的效果,避免排擠本國勞工工作機會,現行白領外勞來台,薪資不得低於勞委會公告的行職業別薪資調查。最新一期的工業及服務業專技人員每月平均工資是4.7萬元。
但多數團體及學術機構反映,根本不可能支付白領外勞4.7萬元的薪資。例如學術單位接受政府委託研究計畫,聘僱外籍人員時,由於薪資有一定標準,根本無法達到4.7萬元的水準,導致人才引進有困難。
不僅如此,部分非營利團體,由於經費有限,若硬性比照4.7萬的行情,不僅無法招募外籍人才,也阻礙自願來台服務的外籍優秀人才。根據勞委會初步規劃,未來受政府委託的學術單位將可不受最低薪資的規定。
非營利團體將採取會商機制,彈性處理白領外勞聘僱問題,勞委會將以個案會商方式,有條件開放這類白領外勞來台服務。至於製造業延攬白領外籍人才,仍須符合最低薪資規定,暫時沒有開放。
【經濟日報/林燕翎/20040829】