菲勞提前離境個案 勞委會將依法協處

2012/11/06

臺灣國際勞工協會今(6)日召開記者會,質疑「外勞離境驗證」與「外勞機場服務站」的保護機制破功,勞委會表示,該協會所提菲律賓籍勞工個案,係經嘉義縣政府依外勞提前解約驗證程序完成驗證出國,並經外勞機場服務站確認申訴事項已獲解決,外勞離境合於作業程序。勞委會將就菲律賓籍勞工返國後,所提解約驗證之相關爭議,轉請嘉義縣政府處理。

勞委會說明指出,有關臺灣國際勞工協會於記者會披露1名菲律賓籍外勞在未完成離境驗證程序,在尚有勞資爭議情況下,遭強制送到機場遣返。經瞭解,本案菲律賓籍勞工經解約驗證,由嘉義縣政府確認加班費等爭議處理完成後,依驗證程序第5點第2款規定開立解約驗證證明書。菲律賓籍勞工至高雄機場後,向高雄機場外籍勞工服務站申訴尚未取得加班費,且不願離境,而經過高雄機場服務站聯繫嘉義縣政府、菲律賓籍勞工及仲介公司,確菲律賓籍勞工確實已完成驗證並簽名領取薪資,現場亦未提新申訴事證,遂讓菲律賓籍勞工搭機出國。

勞委會表示,將再檢視本案處理經過,要求地方主管機關落實提前解約驗證機制。至於菲律賓籍勞工返國後,提出相關爭議,將請嘉義縣政府續予處理,勞委會亦將視處理情形,提供必要之協助。

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