2012/05/27
2012年05月27日12:51
中國衛生部、人力資源部及全國總工會最近聯合修訂起草《防暑降溫措施管理辦法》，明訂所謂「高溫」為35度C以上的天氣，據此做為各行各業勞工享有防暑降溫待遇的權利，包括勞工中暑死亡視為工傷，懷孕女性也不得安排在35度C以上的天氣工作等。
台灣還沒進入夏季，氣溫就頻頻超過30度C,台北屬盆地地形，夏季更經常飆高超過35度C，對於必須在戶外工作的勞工身體來說，傷害應顯而易見。
根據中國擬訂的新法草案規定，勞工在工作時中暑死亡或中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視為工傷，可申請工傷保險理賠；特別的是，草案還規定，不得安排懷孕女性、未成年人在35度C以上高溫天氣工作。
草案還規定，若當日最高氣溫達40度C以上，應停止當天室外作業；若是在40度C以下、37度C以上，則安排戶外作業時間不得超過5小時，而且在中午12時至15時不得安排戶外作業；因高溫天氣而停止工作或縮短工時，雇主不得扣除或降低勞工工資。
若必須安排從事高溫作業，雇主必須發給勞工「高溫津貼」，其發放標準則由省級勞動保障行政部門制定。
違反規定者，將追究勞工所屬單位及其負責人的相關責任，嚴重者還會被追究刑事責任。
國內氣溫炎熱，勞工戶外作業恐影響身體。資料照片